Приложение

Приложение
к постановлению Правительства Курганской области
от 27 августа 2021 г. N 255
"О внесении изменений в постановление
Администрации (Правительства) Курганской области
от 26 июня 2006 года N 217"

"Приложение 8
к постановлению Администрации (Правительства)
Курганской области
от 26 июня 2006 года N 217
"Об утверждении порядков и условий применения
выплат компенсационного характера работникам
государственных учреждений Курганской области,
занятым на работах в условиях,
отклоняющихся от нормальных"

Порядок и условия
применения выплат компенсационного характера работникам государственных бюджетных и автономных учреждений Курганской области - редакций средств массовой информации, подведомственных Департаменту информационной и внутренней политики Курганской области

N п/п	Виды выплат компенсационного характера	Размер выплат компенсационного характера
1.	Выплаты водителям автомобилей за ненормированный рабочий день	25 процентов оклада (должностного оклада)
2.	Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	От 4 до 24 процентов оклада (должностного оклада)

Примечание:

Выплаты водителям за ненормированный рабочий день устанавливаются в соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера работникам государственных бюджетных и автономных учреждений Курганской области - редакций средств массовой информации, подведомственных Департаменту информационной и внутренней политики Курганской области (далее - Учреждения), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами проведения специальной оценки условий труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Перечень должностей работников Учреждений и конкретные размеры выплат компенсационного характера работникам Учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором.".