Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 31 августа 2021 г. N 517
Порядок
выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам государственных образовательных организаций Орловской области, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья
24 марта 2022 г.
1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам государственных образовательных организаций Орловской области, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее также соответственно - вознаграждение, педагогические работники, образовательные организации).
2. Право на получение вознаграждения имеет педагогический работник, на которого ежегодным приказом образовательной организации возложены функции классного руководителя (куратора) с его письменного согласия.
3. Выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) предоставляются педагогическим работникам образовательных организаций, осуществляющим классное руководство (кураторство) в учебных группах очной и очно-заочной форм обучения, в которых обучающиеся осваивают образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, за счет средств областного бюджета, источником финансирования которых являются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета.
4. Вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за классное руководство (кураторство) ежемесячно, но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства (кураторства) в двух и более группах.
5. Вознаграждение является составной частью заработной платы педагогического работника и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Вознаграждение выплачивается дополнительно к ежемесячному денежному вознаграждению за классное руководство, установленному ранее за счет средств областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами.
6. Образовательные организации до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу выплаты вознаграждения, представляют в органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя образовательной организации (далее - главный распорядитель бюджетных средств), заявки на получение средств на выплату вознаграждения на очередной месяц по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
7. Главный распорядитель бюджетных средств составляет сводную бюджетную заявку для выплаты вознаграждения, включает ее в заявку на финансирование и представляет ее до 25-го числа месяца, предшествующего месяцу выплаты вознаграждения, в Департамент финансов Орловской области.
8. Департамент финансов Орловской области в соответствии со сроками, указанными в сводной бюджетной заявке для выплаты вознаграждения, перечисляет средства для выплаты вознаграждения главному распорядителю бюджетных средств.
9. В течение 10 календарных дней со дня поступления средств для выплаты вознаграждения главный распорядитель бюджетных средств перечисляет средства на лицевые счета образовательных организаций, открытые территориальным органом Федерального казначейства.
Пункт 10 изменен с 24 марта 2022 г. - Постановление Правительства Орловской области от 24 марта 2022 г. N 153
10. Образовательные организации представляют главному распорядителю бюджетных средств сведения о фактических выплатах вознаграждения ежеквартально не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
11. Средства на выплату вознаграждения, перечисленные образовательным организациям, носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
12. Ответственность за нецелевое использование средств, перечисленных на выплату вознаграждения, недостоверность сведений, содержащихся в заявке, несет образовательная организация в соответствии с действующим законодательством.
13. В течение 10 календарных дней со дня выявления фактов нецелевого использования средств, перечисленных на выплату вознаграждения, либо излишне выплаченного вознаграждения вследствие представления недостоверных сведений главный распорядитель бюджетных средств направляет образовательной организации требование о возврате средств на выплату вознаграждения, использованных не по целевому назначению либо излишне выплаченных.
14. Образовательная организация возвращает всю сумму средств на выплату вознаграждения, использованную не по целевому назначению либо излишне выплаченную, в течение 10 календарных дней со дня получения требования, указанного в пункте 13 настоящего Порядка.
15. В случае невыполнения в срок, указанный в пункте 14 настоящего Порядка, требования о возврате средств на выплату вознаграждения, использованных не по целевому назначению либо излишне выплаченных, обеспечивается взыскание средств на выплату вознаграждения в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Исковое заявление о взыскании денежных средств подготавливается главным распорядителем бюджетных средств и направляется в суд в течении 3 месяцев со дня истечения срока, указанного в пункте 14 настоящего Порядка.
16. Контроль за целевым использованием средств на выплату вознаграждения осуществляют главный распорядитель бюджетных средств и орган государственного финансового контроля в соответствии с действующим законодательством.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.