Приложение. Порядок компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Селижаровского муниципального округа

Приложение
к постановлению
Администрации Селижаровского
муниципального округа
от 25 июня 2021 г. N 345

Порядок
компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Селижаровского муниципального округа

1. Настоящий Порядок определяет условия назначения и предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее - ежемесячная денежная компенсация) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Селижаровского муниципального округа, руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, муниципальных образовательных учреждений Селижаровского муниципального округа в соответствии с законом Тверской области от 22.12.2011 N 82-ЗО "О компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" (далее соответственно - Закон, педагогические работники).

2. Право на ежемесячную денежную компенсацию имеют педагогические работники, занятые по основному месту работы.

3. Размер ежемесячной денежной компенсации устанавливается в соответствии со статьей 2 Закона.

4. Ежемесячная денежная компенсация назначается и предоставляется:

а) педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Селижаровского муниципального округа, руководителям муниципальных образовательных организаций Селижаровского муниципального округа, заместителям образовательных организаций, руководителям структурных подразделений образовательных организаций и их заместителям (далее - педагогические работники).

б) в случае, если педагогические работники, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, после выхода на пенсию продолжили трудовую деятельность в муниципальных образовательных организациях, ежемесячная денежная компенсация предоставляется по месту работы.

5. В целях получения ежемесячной денежной компенсации педагогические работники, указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 4 настоящего Порядка, подают заявление о предоставлении ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим в образовательных организациях Селижаровского муниципального округа по форме согласно приложения к настоящему Порядку, к которому прилагаются следующие документы;

- копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иной документ, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации (с предъявлением подлинника);

- справка из территориального отдела социальной защиты населения Тверской области (далее - ТОСЗН) по месту жительства о неполучении педагогическим работником мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по иным основаниям.

6. Решение о назначении или об отказе в назначении ежемесячной денежной компенсации принимается муниципальной образовательной организацией в течение 10 рабочих дней со дня поступления письменного заявления педагогического работника и документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

Письменное мотивированное уведомление об отказе в назначении ежемесячной денежной компенсации направляется (вручается) педагогическому работнику не позднее 5 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

7. Отказ в назначении ежемесячной денежной компенсации осуществляется по следующим основаниям:

- отсутствие права на ежемесячную денежную компенсацию, установленную Законом.

- непредставление документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

8. Предоставление ежемесячной денежной компенсации осуществляется с 1 числа месяца, в котором были представлены необходимые документы, но не ранее даты возникновения права на получение ежемесячной денежной компенсации.

9. Выплата ежемесячной денежной компенсации производится педагогическим работникам один раз в месяц в день выплаты заработной платы.

10. В случае, когда два или несколько членов семьи имеют право на ежемесячную денежную компенсацию, компенсация выплачивается каждому из них в полном объеме.

11. В случае наступления обстоятельств, влекущих прекращение предоставления денежной компенсации (увольнение с педагогической работы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, при которых за педагогическим работником сохраняется право на указанные меры социальной поддержки, переезд на постоянное место жительства в город, переход на получение мер социальной поддержки на оплату жилищно-коммунальных услуг по другому основанию), предоставление ежемесячной денежной компенсации прекращается с даты наступления соответствующих обстоятельств. Сумма компенсации в месяце, в котором наступили обстоятельства, влекущие прекращение предоставления денежной компенсации выплачивается пропорционально количеству отработанного времени в данном месяце.

12. Решение о приостановлении выплаты ежемесячной денежной компенсации принимается муниципальной образовательной организацией с первого числа месяца, в котором наступили одно либо несколько из следующих обстоятельств:

- неуплата получателем текущих платежей за жилое помещение, отопление и освещение; - невыполнение получателем условий соглашения по погашению задолженности по оплате жилого помещения, отопления и освещения; - непредставление получателем в образовательную организацию документов, подтверждающих факты, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, которые влекут за собой прекращение права на получение ежемесячной денежной компенсации;

- закрытие счета получателем в кредитной организации в случае, если получателем в заявлении был указан способ получения ежемесячной денежной компенсации путем перечисления на счет в кредитной организации. После устранения причин, повлекших приостановление ежемесячной денежной компенсации, выплата восстанавливается со дня принятия муниципальной образовательной организацией решения о ее приостановлении.

13. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается за счет средств субвенций, представленных из областного бюджета Тверской области бюджету муниципального образования Селижаровский муниципальный округ на осуществление переданных органам местного самоуправления Селижаровского муниципального округа Тверской области отдельных государственных полномочий Тверской области по предоставлению компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения отдельным категориям педагогических работников, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа).

14. Муниципальные бюджетные образовательные организации обязаны осуществлять оплату ежемесячной денежной компенсации на основании платежных документов, представленных муниципальной образовательной организацией по месту открытия лицевого счета органу местного самоуправления, предназначенного для отражения операций по переданным полномочиям по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

Муниципальные казенные образовательные организации осуществляют оплату ежемесячной денежной компенсации на основании платежных документов, представленных муниципальным образовательным учреждением по месту открытия лицевого счета получателя бюджетных средств.

15. Муниципальные образовательные организации ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, обязаны представлять в Финансовый отдел Администрации Селижаровского муниципального округа заявку на ежемесячную денежную компенсацию по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и ежемесячные отчеты о расходовании средств, направленных на финансирование ежемесячной денежной компенсации по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

16. Муниципальные образовательные организации несут ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение полномочий по осуществлению выплат ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам.

17. Муниципальные образовательные организации проводят контроль по соблюдению педагогическими работниками условий соглашения по погашению задолженности по оплате жилого помещения, отопления и освещения.

18. Контроль за предоставлением педагогическим работникам ежемесячной денежной компенсации, обеспечением результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств, предоставленных на её предоставление, осуществляет главный распорядитель бюджетных средств и орган муниципального финансового контроля.