Постановление Правительства Нижегородской области от 1 сентября 2021 г. N 777 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность в области спорта" (код 93.1), утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 10 января 2020 г. N 15"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность в области спорта" (код 93.1), утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 10 января 2020 г. N 15, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.1. Абзац четвертый пункта 1.6 изложить в следующей редакции:

"- нормативов оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, нормативов оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта (начисляется от ставки заработной платы);".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.2. Абзац пятнадцатый пункта 1.7 изложить в следующей редакции:

"Н - норматив оплаты труда за количество занимающихся на этапах спортивной подготовки, норматив оплаты труда за количество обучающихся по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

1.3. Подпункты 2.1.1 - 2.1.4 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта:

ПКГ, квалификационный уровень	Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) работников ПКГ физической культуры и спорта, руб.	Повышающий коэффициент к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы), руб.
ПКГ 1 уровня	5580
1 квалификационный уровень (дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности)		1,0
2 квалификационный уровень (спортивный судья; спортсмен, спортсмен-ведущий)		1,01
ПКГ 2 уровня	6065
1 квалификационный уровень (инструктор по спорту; инструктор по адаптивной физической культуре; спортсмен-инструктор; тренер-наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники)		1,0
2 квалификационный уровень (администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф)		1,01
3 квалификационный уровень (начальник водной станции; начальник клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения; специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре)		1,08
ПКГ 3 уровня	7278
1 квалификационный уровень начальник отдела (по виду или группе видов спорта)		1,0
ПКГ 4 уровня	14500
начальник управления (по виду или группе видов спорта)		1,0

2.1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих":

ПКГ, квалификационные уровни по ПКГ	Размер минимального оклада, руб.	Повышающие коэффициенты к минимальному окладу, руб.
ПКГ 1 уровня	5580
1 квалификационный уровень		1,0
2 квалификационный уровень		1,01
ПКГ 2 уровня	6065
1 квалификационный уровень		1,0
2 квалификационный уровень		1,01
3 квалификационный уровень		1,12
4 квалификационный уровень		1,28
5 квалификационный уровень		1,33
ПКГ 3 уровня	7278
1 квалификационный уровень		1,0
2 квалификационный уровень		1,08
3 квалификационный уровень		1,15
4 квалификационный уровень		1,2
5 квалификационный уровень		1,4
ПКГ 4 уровня	14500
1 квалификационный уровень		1,0
2 квалификационный уровень		1,1
3 квалификационный уровень		1,2

2.1.3. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих":

ПКГ, квалификационный уровень, квалификационный разряд	Размер минимальной ставки заработной платы, руб.	Повышающие коэффициенты к минимальной ставке заработной платы, руб.
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	4466
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд		1,0
2 квалификационный разряд		1,04
3 квалификационный разряд		1,09
2 квалификационный уровень		1,14
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	5065
1 квалификационный уровень
4 квалификационный разряд		1,0
5 квалификационный разряд		1,11
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд		1,23
7 квалификационный разряд		1,35
3 квалификационный уровень
8 квалификационный разряд		1,49
4 квалификационный уровень
профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные работы)		1,63
профессии рабочих, выполняющих ответственные (особо ответственные) работы		1,79

2.1.4. ПКГ должностей работников образования:

Квалификационные уровни по ПКГ	Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы), руб.	Повышающие коэффициенты к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы), руб.
ПКГ должностей педагогических работников	7903
2 квалификационный уровень (инструктор-методист; тренер-преподаватель; концертмейстер)		1,01
3 квалификационный уровень (педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель)		1,21
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений	7146
1 квалификационный уровень заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, отделением и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей		1,0

";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.4. Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. Оплата труда по нормативам оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта.

Размеры оплаты труда по нормативам за одного обучающегося на дополнительных общеразвивающих программах, а также базовом и углубленном уровнях сложности дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта, устанавливаются в зависимости от численного состава обучающихся и объема учебно-тренировочной работы согласно дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта, разработанным и утвержденным государственными бюджетными, автономными учреждениями физической культуры и спорта Нижегородской области, осуществляющими образовательную деятельность. Норматив оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта представлен в таблице 3.

Таблица 3

N п/п	Уровень сложности программ	Период обучения (лет)	Норматив оплаты труда за одного обучающегося (в % от ставки заработной платы)
1.	Общеразвивающая программа	Весь период	2,2
2.	Базовый уровень дополнительных предпрофессиональных программ	1 - 2 год обучения	3
		3 - 4 год обучения	4
		5 - 6 год обучения	5
3.	Углубленный уровень дополнительных предпрофессиональных программ	1 - 2 год обучения	6
		3 - 4 год обучения	7

При применении нормативов оплаты труда за одного обучающегося оплата труда производится по количеству зачисленных участников в группе в пределах установленного максимального количества.

Для дополнительных общеразвивающих программ при минимальной наполняемости групп норматив оплаты труда за количество обучающихся составляет 100%.

Норматив оплаты труда для дополнительных общеразвивающих программ за одного обучающегося в группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера-преподавателя.".

2. Внесение изменений в отраслевые системы оплаты труда, предусмотренное настоящим постановлением, осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного при формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год главным распорядителем средств областного бюджета.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Действие подпункта 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

Действие подпунктов 1.1, 1.2 и 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

Губернатор

Г.С. Никитин