Указ Главы Республики Тыва от 1 сентября 2021 г. N 317 "О внесении изменений в состав Республиканской комиссии по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров Республики Тыва и Положение о резерве управленческих кадров Республики Тыва"

Руководствуясь частью 4 статьи 7 Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 BX-I "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва", постановляю:

1. Внести в состав республиканской комиссии по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров Республики Тыва, утвержденный Указом Главы Республики Тыва от 22 февраля 2013 г. N 41 "О Республиканской комиссии по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров Республики Тыва", изменение, изложив его в следующей редакции:

"Состав
Республиканской комиссии по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров Республики Тыва

Брокерт А.В. - и.о. первого заместителя Председателя Правительства Республики Тыва, председатель комиссии;

Чюдюк А.А. - и.о. заместителя Председателя Правительства Республики Тыва - руководителя Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, заместитель председателя комиссии;

Дандар О.В. - заместитель начальника департамента по вопросам государственной службы и кадрового резерва - начальник управления кадрового обеспечения и резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, секретарь комиссии;

Бады О.О. - и.о. первого заместителя Председателя Правительства Республики Тыва;

Сенгии С.Х. - и.о. заместителя Председателя Правительства Республики Тыва;

Ондар У.А. - и.о. заместителя Председателя Правительства Республики Тыва - министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва;

Сат А.А. - и.о. заместителя Председателя Правительства Республики Тыва - министра экономики Республики Тыва;

Бичик Ч.Б-Б. - начальник департамента вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва;

Хомушку О.М. - ректор ФГБОУ ВПО "Тувинский государственный университет" (по согласованию);

Монге А.Н. - председатель союза "Торгово-промышленная палата Республики Тыва" (по согласованию);

- эксперт (по согласованию).".

2. Внести в Положение о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденное Указом Главы Республики Тыва от 26 марта 2020 г. N 67 (далее - Положение), следующие изменения:

1) в пункте 9:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"9. Для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров кандидат представляет в департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва следующие документы в электронном виде (в формате PDF (при представлении анкеты и в формате "Word" без подписи))";

б) в подпункте 2 слово "собственноручно" исключить;

в) подпункты 5, 7 и 8 признать утратившими силу;

2) в пункте 10:

а) в подпункте 2 цифры "50" заменить цифрами "55";

б) подпункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Республики Тыва, органов местного самоуправления, организаций (независимо от их организационно-правовой формы) и их структурных подразделений;";

3) в пункте 11:

а) в абзаце первом после слов "о конкурсе через департамент" дополнить словами "в Республиканскую комиссию по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров Республики Тыва (далее - Комиссия) департаментом";

б) дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"После окончания срока приема документов департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва в течение 20 рабочих дней осуществляет проверку документов на соответствие кандидата требованиям, установленным в пункте 10 настоящего Положения.

В случае, если кандидат не соответствует требованиям, установленным в пункте 10 настоящего Положения, департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва не допускает его на конкурсный отбор и направляет кандидату соответствующее уведомление.";

4) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:

1) первый этап - оценочные мероприятия;

2) второй этап - индивидуальное собеседование.";

5) пункт 13 после слов "на официальном" дополнить словом "сайте";

6) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, в письменной форме сообщается о дате, времени, месте и методике проведения конкурса не позднее чем за 10 календарных дней до даты проведения конкурса.";

7) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Первый этап конкурса заключается в оценке уровня профессиональной компетентности кандидатов посредством тестирования.

На второй этап конкурса допускаются лица, набравшие более 70% правильных ответов на тестировании.

Участники полуфинального этапа Всероссийского управленческого конкурса "Лидеры России" от Республики Тыва, соответствующие критериям, указанным в пункте 10 настоящего Положения, допускаются к индивидуальному собеседованию без прохождения второго этапа.

Тестовые задания утверждаются председателем Комиссии.";

8) в пункте 17 слово "Третий" заменить словом "Второй";

9) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Решение Комиссии о согласовании списка кандидатов для включения в резерв управленческих кадров оформляется в виде протокола и подписывается всеми членами комиссии, которые присутствовали в день проведения конкурса, после чего в течение 10 рабочих дней со дня его принятия направляется Главе Республики Тыва;

Глава Республики Тыва в течение 3 рабочих дней издает распоряжение о включении лиц, указанных в протоколе Комиссии, в резерв управленческих кадров Республики Тыва.";

10) в пункте 24 цифру "5" заменить цифрой "3";

11) пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. Исключение лица из резерва управленческих кадров оформляется распоряжением Главы Республики Тыва по следующим основаниям:

1) назначения на одну из должностей^ предусмотренных в пункте 3 настоящего Положения;

2) письменного заявления гражданина об исключении его из резерва управленческих кадров;

3) отказа гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров, от предложения о замещении одной из должностей, предусмотренных в пункте 3 настоящего Положения, оформленного в письменной форме;

4) истечения срока нахождения в резерве управленческих кадров;

5) достижения предельного возраста пребывания в резерве управленческих кадров - 55 лет;

6) решение суда, в соответствии с которым гражданин лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;

7) решение суда о признании гражданина недееспособным, ограниченно дееспособным или полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

9) смерти лица, либо при наличии решения суда о признании его умершим (без вести пропавшим).";

12) приложения N 3 и N 4 признать утратившими силу.

3. Разместить настоящий Указ на "Официальном интернет - портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Временно исполняющий обязанности Главы Республики Тыва

В. Ховалыг

г. Кызыл 1 сентября 2021 года N 317