Постановление Администрации Александровского муниципального района Пермского края от 4 марта 2021 г. N 110 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств", утвержденное постановлением администрации района от 12 октября 2020 г. N 553"

В целях уточнения порядка и условий оплаты труда, администрация Александровского муниципального района постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств", утвержденное постановлением администрации района от 12 октября 2020 г. N 553, следующие изменения:

1.1. пункт 1.6. дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Система оплаты труда распространяется на работников, состоящих в трудовых отношениях с учреждением на основании заключенных трудовых договоров, как по основному месту работы, так и работающих по совместительству.";

1.2. в абзаце первом пункта 3.3.1.3 перед словом "выплаты" дополнить словом "ежемесячные";

1.3. пункт 3.3.1.4. изложить в следующей редакции:

"3.3.1.4. иные выплаты стимулирующего характера.";

1.4. исключить пункт 3.3.1.5.;

1.5. пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Заработная плата основного персонала учреждения рассчитывается по формуле:

, где

ЗПп - заработная плата педагогического работника;

Оклад - тарифная ставка, оклад (должностной оклад) работника, определяется руководителем учреждения в соответствии с пунктами 3.1.2., 3.1.3. настоящего Положения;

НЧн - количество фактических часов нагрузки в неделю;

НЧст - количество нормы часов за ставку заработной платы (оклад) в неделю;

Уск - условный коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического работника, предусмотренный пунктом 4.4. настоящего Положения;

Н - выплаты дополнительных социальных гарантий, предусмотренных Законом Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" (далее - Закон "Об образовании в Пермском крае");

Kk - выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.2. настоящего Положения;

Кстим - выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 3.3. настоящего Положения.

Количество нормы часов за ставку педагогической работы в неделю определяется в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

Учебный план разрабатывается самостоятельно учреждением. Максимальная учебная нагрузка не может превышать нормы, установленные федеральным базисным учебным планом, санитарными правилами и нормами.";

1.6. пункт 4.4. изложить в следующей редакции:

"4.4. Условный коэффициент, учитывающий квалификации педагогического работника (Уск), устанавливается в следующих размерах:

Показатели квалификации	Размер условного коэффициента
Первая квалификационная категория	0,2
Высшая квалификационная категория	0,3

";

1.7. заголовок раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Оплата труда работников учреждения, за исключением педагогических работников

";

1.8. пункты 5.1, 5.2. изложить в следующей редакции:

"5.1. Заработная плата работников учреждения из числа учебно-вспомогательного персонала рассчитывается по формуле:

ЗП = Оклад + Н+ Kk + Кстим.

ЗП - заработная плата работника учреждения;

Оклад - тарифная ставка, оклад (должностной оклад) работника, определяется руководителем учреждения в соответствии с пунктами 3.1.2., 3.1.3 настоящего Положения;

Н - выплаты дополнительных социальных гарантий, предусмотренных Законом "Об образовании в Пермском крае";

Kk - выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.2. настоящего Положения.

Кстим - выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 3.3. настоящего Положения.

5.2. Заработная плата работников учреждения из числа административно - управленческого персонала и работников, осуществляющих деятельность по профессии рабочих, рассчитывается по формуле:

ЗП = Оклад + Kk + Кстим.

ЗП - заработная плата работника учреждения;

Оклад - тарифная ставка, оклад (должностной оклад) работника, определяется руководителем учреждения в соответствии с пунктами 3.1.2., 3.1.3 настоящего Положения;

Kk - выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.2. настоящего Положения

Кстим - выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 3.3. настоящего Положения.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Боевой путь" и разместить на сайте www.aleksraion.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

Глава муниципального района - глава администрации Александровского муниципального района

С.В. Богатырева