Постановление Администрации Александровского муниципального района Пермского края от 4 марта 2021 г. N 109 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Александровского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации района от 12 октября 2020 г. N 554"

В целях уточнения порядка и условий оплаты труда, администрация Александровского муниципального района постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Александровского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации района от 12 октября 2020 г. N 554 следующие изменения:

1.1. пункт 1.6. дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Система оплаты труда распространяется на работников, состоящих в трудовых отношениях с учреждением на основании заключенных трудовых договоров, как по основному месту работы, так и работающих по совместительству.";

1.2. в пункте 3.2.2. слова "тарифных ставок, должностных окладов" заменить словами "тарифных ставок, окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы";

1.3. абзац первый пункта 3.2.5.3. изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), базовой ставке заработной платы и (или) в абсолютных размерах.";

1.4. в пункте 3.3.1.3:

1.4.1. в абзаце первом перед словом "выплаты" дополнить словом "ежемесячные";

1.4.2. в таблице 1 после слов "(должностному окладу)" добавить слова ", базовой ставке заработной платы";

1.5. пункт 3.3.1.4. изложить в следующей редакции

"3.3.1.4. иные выплаты стимулирующего характера.";

1.6. исключить пункт 3.3.1.5.;

ГАРАНТ:

Пункт 3.3.1.5. отсутствует

1.7. абзац первый пункта 3.3.2. изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), базовой ставке заработной платы и (или) в абсолютных размерах.";

1.8. пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

"4.2. Заработная плата педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в общеобразовательных учреждениях, рассчитывается как сумма оплаты труда по каждому предмету в каждом классе, в котором ведется преподавание. Если педагогический работник, осуществляющий образовательную деятельность, преподает несколько предметов в разных классах, то его заработная плата рассчитывается по каждому предмету и классу отдельно.";

1.9. пункт 4.3. изложить в следующей редакции:

"4.3. Заработная плата педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность, определяется 6 вариантами системы оплаты труда:

- 1 вариант предусмотрен для общеобразовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность в городской местности;

- 2 вариант предусмотрен для общеобразовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность в сельской местности;

- 3 вариант предусмотрен для специального (коррекционного) общеобразовательного учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья;

- 4 вариант предусмотрен при условии ведения образовательной деятельности в классе, скомплектованном из детей с ограниченными возможностями здоровья;

- 5 вариант предусмотрен при индивидуальном обучении обучающегося на дому;

- 6 вариант предусмотрен для педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в малокомплектных классах.

4.3.1. 1 вариант расчета заработной платы педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в городской местности, рекомендуется рассчитывать по формуле:

ЗПп = ((Стп x Бп x Кнед.x N) x (1 + Ксл + Уск)) + Н + Kk + Кстим, где

ЗПп - заработная плата педагогического работника;

Стп - тарифная ставка педагогической услуги (руб./ученико-час);

Бп - количество часов по предмету по учебному плану в неделю в каждом классе;

Кнед. - среднее количество недель в месяце (Кнед. = 4,345);

N - фактическое количество обучающихся по предмету в каждом классе;

Ксл - повышающий коэффициент сложности по предмету, предусмотренный приложением 6 настоящего Положения;

ГАРАНТ:

Приложение 6 отсутствует

Уск - условный коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического работника, предусмотренный пунктом 4.8. настоящего Положения;

Н - выплаты дополнительных социальных гарантий, предусмотренных Законом Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" (далее - Закон "Об образовании в Пермском крае");

Kk - выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.2. настоящего Положения;

Кстим - выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 3.3. настоящего Положения.

Стп рекомендуется рассчитывать по формуле:

, где

ФОТд - базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников;

Пбу1 - численность получателей муниципальной услуги в 1-м классе;

Пбу2 - численность получателей муниципальной услуги во 2-м классе;

Пбуi - численность получателей муниципальной услуги в i-м классе;

Ту1 - годовое количество часов по учебному плану в 1-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом;

Ту2 - годовое количество часов по учебному плану во 2-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом;

Туi - годовое количество часов по учебному плану в i-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом.

4.3.2. 2 вариант расчета заработной платы педагогических работников осуществляющих образовательную деятельность в сельской местности, рекомендуется рассчитывать по формуле:

ЗПп = ((Стп x Бп x Кнед.x N x Усн) x (1 + Ксл + Уск)) + Н + Kk + Кстим, где

ЗПп - заработная плата педагогического работника;

Стп - тарифная ставка педагогической услуги (руб./ученико-час).

Стп рекомендуется рассчитывать по формуле:

, где

ФОТд - базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников;

Пбу1 - численность получателей муниципальной услуги в 1-м классе;

Пбу2 - численность получателей муниципальной услуги во 2-м классе;

Пбуi - численность получателей муниципальной услуги в i-м классе;

Ту1 - годовое количество часов по учебному плану в 1-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом;

Ту2 - годовое количество часов по учебному плану во 2-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом;

Туi - годовое количество часов по учебному плану в i-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Бп - количество часов по предмету по учебному плану в неделю в каждом классе;

Кнед. - среднее количество недель в месяце (Кнед. = 4,345);

N - фактическое количество обучающихся по предмету в каждом классе;

Усн - условный коэффициент, учитывающий нормативную наполняемость класса (25/NN), где нормативная наполняемость класса (NN) для общеобразовательных учреждений в сельской местности составляет 14 человек.

Ксл - повышающий коэффициент сложности по предмету, предусмотренный приложением 6 настоящего Положения;

ГАРАНТ:

Приложение 6 отсутствует

Уск - условный коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического работника, предусмотренный пунктом 4.8. настоящего Положения;

Н - выплаты дополнительных социальных гарантий, предусмотренных Законом Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" (далее - Закон "Об образовании в Пермском крае");

Kk - выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.2. настоящего Положения;

Кстим - выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 3.3. настоящего Положения.

4.3.3. 3 вариант расчета заработной платы педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в специальном (коррекционном) общеобразовательном учреждении для детей с ограниченными возможностями здоровья, рекомендуется рассчитывать по формуле:

ЗПп = ((Стп x Бп x Кнед.x N) x (1 + Ксл +Уск)) + Н + Kk + Кстим, где

ЗПп - заработная плата педагогического работника;

Стп - тарифная ставка педагогической услуги (руб./ученико-час).

Стп рекомендуется рассчитывать по формуле:

ФОТд - базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников;

Пбу1 - численность получателей муниципальной услуги в 1-м классе;

Пбу2 - численность получателей муниципальной услуги во 2-м классе;

Пбуi - численность получателей муниципальной услуги в i-м классе;

Ту1 - годовое количество часов по учебному плану в 1-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом;

Ту2 - годовое количество часов по учебному плану во 2-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом;

Туi - годовое количество часов по учебному плану в i-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Усч- условный коэффициент, учитывающий численность получателей муниципальной услуги в специальном (коррекционном) общеобразовательном учреждении для детей с ограниченными возможностями здоровья.

Условный коэффициент (Усч) устанавливается в размере от 0,2 до 0,8.

Конкретный размер условного коэффициента (Усч) устанавливается локальным актом руководителя учреждения;

Бп - количество часов по предмету по учебному плану в неделю в каждом классе;

Кнед. - среднее количество недель в месяце (Кнед. = 4,345);

N - фактическое количество обучающихся по предмету в каждом классе;

Ксл - повышающий коэффициент сложности по предмету, предусмотренный приложением 6 настоящего Положения;

ГАРАНТ:

Приложение 6 отсутствует

Уск - условный коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического работника, предусмотренный пунктом 4.8. настоящего Положения;

Н - выплаты дополнительных социальных гарантий, предусмотренных Законом Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" (далее - Закон "Об образовании в Пермском крае");

Kk - выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.2. настоящего Положения;

Кстим - выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 3.3. настоящего Положения.

4.3.4. 4 вариант расчета заработной платы педагогических работников при условии ведения образовательной деятельности в классе, скомплектованном из детей с ограниченными возможностями здоровья рекомендуется рассчитывать по формуле:

ЗПп = ((Стп x Бп x Кнед.x N x Усн) x (1 + Ксл +Уск)) + Н + Kk + Кстим, где

ЗПп - заработная плата педагогического работника;

Стп - тарифная ставка педагогической услуги (руб./ученико-час).

Стп рекомендуется рассчитывать по формуле:

, где

ФОТд - базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников;

Пбу1 - численность получателей муниципальной услуги в 1-м классе;

Пбу2 - численность получателей муниципальной услуги во 2-м классе;

Пбуi - численность получателей муниципальной услуги в i-м классе;

Ту1 - годовое количество часов по учебному плану в 1-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом;

Ту2 - годовое количество часов по учебному плану во 2-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом;

Туi - годовое количество часов по учебному плану в i-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Бп - количество часов по предмету по учебному плану в неделю в каждом классе;

Кнед. - среднее количество недель в месяце (Кнед. = 4,345);

N - фактическое количество обучающихся по предмету в каждом классе;

Усн - условный коэффициент, учитывающий нормативную наполняемость класса (25/NN), где нормативная наполняемость класса (NN) скомплектованного из детей с ограниченными возможностями здоровья составляет 12 человек.

Ксл - повышающий коэффициент сложности по предмету, предусмотренный приложением 6 настоящего Положения;

ГАРАНТ:

Приложение 6 отсутствует

Уск - условный коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического работника, предусмотренный пунктом 4.8. настоящего Положения;

Н - выплаты дополнительных социальных гарантий, предусмотренных Законом Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" (далее - Закон "Об образовании в Пермском крае");

Kk - выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.2. настоящего Положения;

Кстим - выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 3.3. настоящего Положения.

4.3.5. 5 вариант расчета заработной платы педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность при индивидуальном обучении обучающегося на дому рекомендуется рассчитывать по формуле:

ЗПпи = (Стп x Бп x Кнед.xУсн ) x (1 + Ксл+ Уск)) + Н + Kk + Кстим, где

ЗПпи - заработная плата педагогического работника при индивидуальном обучении. Заработная плата рассчитывается по каждому предмету, по которому ведется преподавание;

Стп - тарифная ставка педагогической услуги (руб./ученико-час).

Стп рекомендуется рассчитывать по формуле:

, где

ФОТд - базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников;

Пбу1 - численность получателей муниципальной услуги в 1-м классе;

Пбу2 - численность получателей муниципальной услуги во 2-м классе;

Пбуi - численность получателей муниципальной услуги в i-м классе;

Ту1 - годовое количество часов по учебному плану в 1-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом;

Ту2 - годовое количество часов по учебному плану во 2-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом;

Туi - годовое количество часов по учебному плану в i-м классе в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Бп - количество часов по предмету по учебному плану в неделю;

Кнед. - среднее количество недель в месяце (Кнед. = 4,345);

Усн - условный коэффициент, соответствующий половине нормативной наполняемости класса в общеобразовательном учреждении:

Усн = 12,5 - в городской местности;

Усн = 7 - в сельской местности;

Усн = 6 - в специальном (коррекционном) общеобразовательном учреждении для детей с ограниченными возможностями здоровья;

Ксл - повышающий коэффициент сложности по предмету, предусмотренный приложением 6 настоящего Положения;

ГАРАНТ:

Приложение 6 отсутствует

Уск - условный коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического работника, предусмотренный пунктом 4.8. настоящего Положения;

Н - выплаты дополнительных социальных гарантий, предусмотренных Законом "Об образовании в Пермском крае";

Kk - выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.2. настоящего Положения;

Кстим - выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 3.3. настоящего Положения.

4.3.6. 6 вариант расчета заработной платы педагогических работников, осуществляющим образовательную деятельность в малокомплектных классах, рекомендуется рассчитывать по формуле:

ЗПп = (Оклад x (1+Уск)) + Н + Kk + Кстим, где

ЗПп - заработная плата работника;

Оклад - базовая ставка заработной платы педагогического работника, предусмотренная пунктом 4.4. настоящего Положения;

Уск - условный коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического работника, предусмотренный пунктом 4.8. настоящего Положения;

Н - выплаты дополнительных социальных гарантий, предусмотренных Законом "Об образовании в Пермском крае";

Kk - выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.2. настоящего Положения;

Кстим - выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 3.3. настоящего Положения.

1.10. пункты 4.4., 4.5., 4.6., 4.7., 4.8., 4.9., 4.10. изложить в следующей редакции:

"4.4. Для определения заработной платы, установления выплат компенсационного и стимулирующего характера педагогическим работникам, осуществляющим образовательную деятельность, устанавливается базовая ставка заработной платы, размер которой составляет не менее 5000 рублей.

Конкретный размер базовой ставки заработной платы устанавливается локальным актом руководителя учреждения.

Повышение (индексация) размера базовой ставки заработной платы осуществляется в случае повышения (индексации) размеров должностных окладов работников общеобразовательных учреждений. При повышении (индексации) размера базовой ставки заработной платы его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4.5. Стп рассчитывается учреждением по состоянию на 1 сентября текущего календарного года.

Учебный план разрабатывается самостоятельно каждым общеобразовательным учреждением. Максимальная учебная нагрузка не может превышать нормы, установленные федеральным базисным учебным планом, санитарными правилами и нормами.

4.6. Тарифная ставка педагогической услуги (руб./ученико-час), включает ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленную по состоянию на 31 декабря 2012 г.

В случае если общеобразовательное учреждение реализует образовательные программы, по которым государственным образовательным стандартом предусмотрено индивидуальное обучение, размер тарифной ставки педагогической услуги по таким дисциплинам рассчитывается отдельно от тарифной ставки педагогической услуги по дисциплинам, для которых предусмотрены групповые формы обучения. В этом случае доля базовой части фонда оплаты труда педагогов самостоятельно распределяется учреждением между фондом оплаты труда педагогов, ведущих групповые занятия, и фондом оплаты труда педагогов, ведущих индивидуальные занятия.

4.7. По предметам, допускающим деление классов на группы, при расчете заработной платы педагогическим работникам, осуществляющим образовательную деятельность, в зависимости от значимости предмета может применяться коэффициент в размере от 0,8 до 2. Конкретный размер коэффициента устанавливается локальным актом руководителя учреждения.

4.8. Условный коэффициент, учитывающий квалификации педагогического работника (Уск), устанавливается в следующих размерах:

Показатели квалификации	Размер условного коэффициента
Первая квалификационная категория	0,2
Высшая квалификационная категория	0,3

".;

4.9. К основным параметрам, учитывающие в коэффициенте сложности по предмету, относятся:

- наличие государственных форм контроля;

- использование первоисточников при подготовке к уроку;

- подготовка к уроку;

- проверка письменных работ;

- подготовка дидактических материалов;

- заведование инфраструктурой (использование специализированных кабинетов);

- проведение занятий на открытом воздухе.

4.10. Заработная плата прочих основных работников общеобразовательных учреждений рассчитывается по формуле:

ЗПпр = (Оклад x (1+Уск)) + Н + Kk + Кстим, где

ЗПпр - заработная плата работника;

Оклад - тарифная ставка, оклад (должностной оклад) работника, определяется руководителем учреждения в соответствии с пунктами 3.1.2., 3.1.3. настоящего Положения;

Уск - условный коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического работника, предусмотренный пунктом 4.8. настоящего Положения;

Н - выплаты дополнительных социальных гарантий, предусмотренных Законом "Об образовании в Пермском крае";

Kk - выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.2. настоящего Положения;

Кстим - выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 3.3. настоящего Положения.";

1.11. заголовок раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Оплата труда работников общеобразовательных учреждений, за исключением педагогических работников

";

1.12. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Заработная плата работников общеобразовательных учреждений из числа административно - управленческого персонала, работников осуществляющих деятельность по профессии рабочих, а также медицинских, библиотечных и других работников, не относящихся к работникам образования, рассчитывается по формуле:

ЗП = Оклад + Kk + Кстим.

ЗП - заработная плата работника учреждения;

Оклад - тарифная ставка, оклад (должностной оклад) работника, определяется руководителем учреждения в соответствии с пунктами 3.1.2, 3.1.3. настоящего Положения;

Kk - выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 3.2. настоящего Положения;

Кстим - выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 3.3. настоящего Положения.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Боевой путь" и разместить на сайте www.aleksraion.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

Глава муниципального района - глава администрации Александровского муниципального района

С.В. Богатырева