Приложение N 8. Должностная инструкция Ведущего специалиста-эксперта Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района

Приложение N 8

Утверждена
постановлением администрации
Урмарского района
Чувашской Республики
от 02.09.2021 N 794

Должностная инструкция
Ведущего специалиста-эксперта Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист-эксперт Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района (далее - ведущий специалист) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы администрации Урмарского района относится к младшей группе должностей, регистрационный номер (код) 1-2-5-01.

1.2. Ведущий специалист подчиняется непосредственно начальнику Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района.

1.3. Ведущий специалист назначается и освобождается от должности распоряжением главы администрации Урмарского района в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики о муниципальной службе.

1.4. На период временного отсутствия, полномочия ведущего специалиста могут закрепляться за определенным сотрудником Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района в каждом отдельном случае распоряжением главы администрации Урмарского района.

1.5. Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Чувашской Республики, законодательными актами Российской Федерации и Чувашской Республики, нормативными актами Президента Российской Федерации и Президента (Главы) Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Кабинета Министров Чувашской Республики, иными нормативными актами, регулирующими вопросы управления муниципальным имуществом, Уставом Урмарского района, решениями Урмарского районного Собрания депутатов, постановлениями и распоряжениями главы администрации Урмарского района, Положением об отделе экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района, настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. В должностные обязанности ведущего специалиста входит:

- исполнение постановлений, распоряжений и указаний руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;

- ведение учета арендаторов муниципального имущества;

- осуществление контроля за полнотой и своевременностью поступления арендной платы в бюджет;

- принятие мер по ликвидации задолженности поступления арендной платы за пользование муниципальным имуществом, ведение претензионной работы;

- осуществление учета договоров аренды;

- осуществление начисления арендной платы, оформление платежных документов;

- обеспечение отчетности по установленным формам в установленные сроки;

- осуществление комплектации и сдачи документов на постоянное хранение в муниципальный архив Урмарского района;

- поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией;

- соблюдение в своей деятельности действующего законодательства;

- осуществление своей деятельности во взаимодействии с организациями, учреждениями и предприятиями, руководствуясь при этом федеральными законами и законами Чувашской Республики, а также нормативно-правовыми актами вышестоящих организаций;

- соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией;

- осуществление своей деятельности во взаимодействии с организациями, учреждениями и предприятиями, руководствуясь при этом Федеральными законами и законами Чувашской Республики, а также нормативно-правовыми актами вышестоящих организаций;

2.2. Ведущий специалист не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной или творческой деятельности;

- быть депутатом Государственной Думы, Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственного Совета Чувашской Республики, депутатом представительных органов местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

- состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

- получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

- выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

- принимать участие в забастовках;

- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

- образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

Ведущий специалист обязан передавать в доверительное Отдел под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы, находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в установленном порядке.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца пропущена часть текста

3. Права

Ведущий специалист вправе:

вносить в установленном порядке на рассмотрение Отдела вопросы, связанные с управлением муниципальным имуществом;

вносить предложения по совершенствованию работы органов местного самоуправления по имущественным вопросам;

вносить предложения по разрешению имущественных споров граждан;

обратиться в правоохранительные органы за содействием по предотвращению или пресечению действий нарушителей законодательства, регулирующего имущественные отношения;

на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединении и граждан необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

на продвижение по службе, увеличения размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации;

участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;

требовать служебного расследования для опровержения порочащих его и достоинство сведений;

на ежегодный оплачиваемый отпуск;

на переподготовку (квалификацию) и повышение квалификации;

на обращение в суд для разрешения споров, связанных с прохождением им муниципальной службы;

объединяться в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

4. Ответственность

4.1. Ведущий специалист несет ответственность за:

- невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Положением об отделе экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района, постановлений, распоряжений, поручений и указаний главы администрации Урмарского района, иных актов, если их исполнение возложено на ведущего специалиста отдела;

- нарушение трудовой дисциплины;

- превышение должностных полномочий;

- несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой (в том числе неподача или не своевременная подача в налоговые органы декларации о доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности и являющимся объектом налогообложения);

- действия или бездействия, ведущих к нарушению закона, а также прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;

- не сохранение государственной, служебной и иной охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несоблюдение требований, предъявляемых к муниципальному служащему, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции;

- иные проступки и нарушения, предусмотренные законодательством и локальными актами.

4.2. На ведущего специалиста по решению главы администрации Урмарского района за нарушения, указанные в п. 4.1. настоящей должностной инструкции могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение с муниципальной службы по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.3. Применение и обжалование дисциплинарного взыскания определяется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Служебные взаимоотношения

5.1. В служебных взаимоотношениях с другими подразделениями администрации Урмарского района, органами государственной власти и местного самоуправления, предприятий и учреждений, ведущий специалист Отдела должен придерживаться действий, не унижающих чести и достоинства должностных лиц, демократического стиля общения с целью создания нормального психологического климата, способствующего более полному раскрытию интеллектуальных способностей иных должностных лиц.

6. Квалификационные требования

6.1. Для замещения должности ведущего специалиста, являющейся младшей группой должностей специалистов, устанавливаются следующие квалификационные требования:

Уровень профессионального образования: профессиональное образование. Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента (Главы) Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.