Приложение N 2. Должностная инструкция начальника Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района

Приложение N 2

Утверждена
постановлением администрации
Урмарского района
Чувашской Республики
от 02.09.2021 N 794

Должностная инструкция
начальника Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района

1. Общие положения

1.1. Должность начальника Отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района (далее - начальник Отдела) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы администрации Урмарского района является ведущей группой должностей руководителей, регистрационной номер (код) 1-1-3-02.

1.2. Начальник Отдела назначается на должность и освобождается с должности главой администрации Урмарского района в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики о муниципальной службе.

1.3. Начальник Отдела подчиняется непосредственно главе администрации Урмарского района.

1.4. В подчинении начальника Отдела находятся:

- главный специалист-эксперт;

- главный специалист-эксперт;

- главный специалист-эксперт по экономике;

- главный специалист-эксперт по имуществу;

- главный специалист-эксперт;

- ведущий специалист-эксперт.

1.5. На период его временного отсутствия полномочия Начальника отдела могут закрепляться за определенным сотрудником Отдела экономики, земельных и имущественных отношений распоряжением главы Урмарского района в каждом отдельном случае. В распоряжении должны быть указаны срок замещения, должность замещающего сотрудника, размер доплат, либо указание на бесплатный характер замещения (определяется по согласованию сторон).

1.6. Начальник Отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законодательными актами Чувашской Республики, указами и распоряжениями Президента Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики, Уставом Урмарского района, постановлениями и распоряжениями главы администрации Урмарского района, решениями районного Собрания депутатов, Положением об Отделе экономики, земельных и имущественных отношений и настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Начальник Отдела обязан:

- осуществлять общий контроль над работой Отдела и выполнением должностных инструкций работниками Отдела;

- нести персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и представлять его в различных организациях и учреждениях;

- обеспечить выполнение функций и задач, установленных Положением об Отделе;

- на основании и во исполнение постановлений и распоряжений главы администрации Урмарского района, а также актов вышестоящих органов власти в пределах компетенции Отдела готовить решения, обязательные для исполнения структурными подразделениями администрации района, предприятиями, организациями, учреждениями, находящимися на территории района;

- разрабатывать и осуществлять мероприятия, обеспечивающие проведение в районе единой государственной ценовой политики. В пределах своих полномочий вносит предложения на рассмотрение главы администрации района по вопросам ценообразования;

- готовить проекты постановлений и распоряжений главы администрации Урмарского района в пределах своей компетенции;

- координировать деятельность структурных подразделений администрации района, предприятий и организаций по разработке региональных целевых программ социально-экономического развития, анализ и контроль за их выполнением;

- поддерживать и повышать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- исполнять постановления, распоряжения и указания руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- соблюдать нормы служебной этики;

- в пределах своей компетенции своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций и государственных органов и разрешать их в установленном порядке;

- осуществление муниципального земельного контроля за использованием и охраной земель, за соблюдением земельного и градостроительного законодательства, за исполнением решений органов местного самоуправления в области использования земельных ресурсов, принимает меры по устранению выявленных нарушений земельного законодательства;

- осуществляет функции по управлению предприятиями и объектами муниципальной собственности.

- осуществляет муниципальный контроль за использованием и охраной земель, за соблюдением земельного и градостроительного законодательства, за исполнением решений органов местного самоуправления в области использования земельных ресурсов, принимает меры по устранению выявленных нарушений земельного законодательства.

- осуществляет контроль за выполнением постановлений, распоряжений, касающихся деятельности отдела и иных поручений главы администрации Урмарского района.

2.2. Начальник Отдела не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной или творческой деятельности;

- быть депутатом Государственной Думы, Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственного Совета Чувашской Республики, депутатом представительных органов местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

- состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

- получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

- выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

- принимать участие в забастовках;

- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

- образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

Начальник Отдела обязан передавать в доверительное Отдел под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы, находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в установленном порядке.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца пропущена часть текста

3. Должностные полномочия

Начальник отдела имеет право:

- Привлекать для разработки целевых программ и отдельных народнохозяйственных проблем, прогнозов, проведения экспертиз проектов цен и тарифов в установленном порядке специалистов структурных подразделений администрации района, ведущих специалистов предприятий и организаций, находящихся на территории района.

- Получать на безвозмездной основе:

- от районного отдела статистики статистические материалы, необходимые для анализа, разработки экономических прогнозов, целевых программ и подготовки предложений по отдельным экономическим вопросам;

- от структурных подразделений администрации района, предприятий, организаций, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности, информацию и материалы об их намерениях для разработки прогнозов, балансов и программ, а также подготовки предложений по отдельным вопросам социально-экономического развития;

- По вопросам, отнесенным к своей компетенции, давать указания и поручения, обязательные для исполнения работниками отдела экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района.

- Вносить предложения по совершенствованию работы органов местного самоуправления Урмарского района в отношениях, связанных с оборотом земельных участков и муниципального имущества;

- Заслушивать доклады руководителей предприятий, организаций и учреждений района, глав городского и сельских поселений, по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

- Вносить предложения о внесении имущественных вкладов, являющихся муниципальной собственностью Урмарского района, в уставные капиталы хозяйственных товариществ и обществ;

- Направлять муниципальным унитарным предприятиям и муниципальным учреждениям обязательные к исполнению требования (предписания) по вопросам управления муниципальным имуществом, приватизации;

- Действовать в пределах полномочий и прав, предоставленных Отделу администрацией Урмарского района в соответствии с действующим законодательством в отношении предприятий муниципальной собственности, обществ, в капитале которых имеется доля муниципальной собственности в случае неисполнения обязательств по платежам в местный бюджет;

- Организовать и вести процедуру торгов (аукционных, конкурсных...) по продаже права аренды движимого и недвижимого имущества;

- Организовать и вести процедуру торгов (аукционных, конкурсных...) по продаже объектов движимого и недвижимого имущества;

- Издавать в пределах своей компетенции нормативные акты, регулирующие процессы управления имуществом, приватизации;

- Проводить конференции, совещания, семинары и другие мероприятия по вопросам, отнесенным к его компетенции;

- Вносить в установленном порядке предложения об улучшении условий труда, материальном и моральном поощрении, социально-бытовом обеспечении сотрудников Отдела;

- Вносить предложения о приостановлении действия локальных актов, противоречащих законодательству;

- На ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

- Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

- Запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединении и граждан необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

- Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

- На продвижение по службе, увеличения размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации;

- Участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

- Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;

- Требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;

- На ежегодный оплачиваемый отпуск;

- На переподготовку (квалификацию) и повышение квалификации;

- На обращение в суд для разрешения споров, связанных с прохождением им муниципальной службы;

- Объединяться в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

- Иные права, предусмотренные действующим законодательством.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

3. Ответственность

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.1. Начальник отдела несет ответственность за:

- невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Положением об отделе экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района, постановлений, распоряжений, поручений и указаний главы администрации Урмарского района;

- нарушение трудовой дисциплины;

- превышение должностных полномочий;

- несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой (в т.ч. не представление или несвоевременное представление в налоговые органы декларации о доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности и являющемся объектом налогообложения);

- действия или бездействия, ведущие к нарушению закона, а также прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;

- невыполнение или ненадлежащее выполнение отделом экономики, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района возложенных на него целей, задач и функций;

- необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками отдела;

- несохранение государственной, служебной и иной охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несоблюдение требований, предъявляемых к муниципальному служащему, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции.

4.2. На начальника Отдела по решению главы администрации Урмарского района за нарушения, указанные в п. 4.1. настоящей должностной инструкции могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение с муниципальной службы по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.3. Применение и обжалование дисциплинарного взыскания определяется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

4. Служебные взаимоотношения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.1. В служебных взаимоотношениях с другими структурными подразделениями администрации Урмарского района, органами государственной власти и местного самоуправления, предприятий и учреждений начальник Отдела должен придерживаться действий, не унижающих чести и достоинства должностных лиц, придерживаться демократического стиля общения с целью создания нормального психологического климата, способствующего более полному раскрытию интеллектуальных способностей должностных лиц.

5. Квалификационные требования

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6.1. Для замещения должности начальника Отдела, являющейся ведущей группой должностей руководителей, устанавливаются следующие квалификационные требования:

Уровень профессионального образования: высшее образование. Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента (Главы) Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, Устава Урмарского района, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.