Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Утвержден
Приказом Министерства
тарифного регулирования и
энергетики Челябинской области
от 18 марта 2021 г. N 72/1
План
мероприятий ("дорожная карта") по снижению комплаенс-рисков Министерства тарифного регулирования и энергетиков Челябинской области на 2021 год
N п/п |
Наименование мероприятий |
Описание конкретных действий |
Ответственный исполнитель |
Срок |
Показатели выполнения мероприятий |
1. Нарушения при государственном регулировании цен (тарифов) | |||||
1.1. |
Недопущение необоснованного препятствованию осуществлению деятельности хозяйствующими субъектами, в том числе путем установления не предусмотренных законодательством Российской Федерации требований к товарам или к хозяйствующим субъектам |
1. Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов ответов. 2. Принятие решений по результатам рассмотрения предложений (заявлений) в коллегиальном составе. 3. Обеспечение публичности принятого решения по результатам рассмотрения предложений (заявлений). 4. Повышение квалификации сотрудников. 5. Запрос разъяснений контролирующих органов. |
Руководители структурных подразделений |
2021 |
1. Создание системы экспертизы нормативных, ненормативных актов, а также иных документов на предмет их соответствия действующему антимонопольному законодательству. 2. Коллегиальность принятия решений по результатам рассмотрения предложений (заявлений). 3. Обеспечение публичности принятого решения по результатам рассмотрения предложений (заявлений). 4. Проведение обучения. 5. Наличие разъяснений контролирующих органов. |
1.2. |
Недопущение принятия правовых актов, которые приводят или могут привести к недопущению, ограничению, устранению конкуренции. |
1. Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов ответов. 2. Принятие решений по результатам рассмотрения предложений (заявлений) в коллегиальном составе. 3. Обеспечение публичности принятого решения по результатам рассмотрения предложений (заявлений). 4. Повышение квалификации сотрудников. 5. Запрос разъяснений контролирующих органов. |
Руководители структурных подразделений |
2021 |
1. Создание системы экспертизы нормативных, ненормативных актов, а также иных документов на предмет их соответствия действующему антимонопольному законодательству. 2. Коллегиальность принятия решений по результатам рассмотрения предложений (заявлений). 3. Обеспечение публичности принятого решения по результатам рассмотрения предложений (заявлений). 4. Проведение обучения. 5. Наличие разъяснений контролирующих органов. |
2. Нарушения при проведении закупок | |||||
2.1. |
Недопущение нарушения порядка определения победителя или победителей торгов, запроса котировок, запроса предложений. |
1. Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов решений по определению победителя или победителей торгов, запроса котировок, запроса предложений. 2. Принятие решений по определению победителя или победителей торгов, запроса котировок, запроса предложений в коллегиальном составе. 3. Обеспечение публичности принятого решения по определению победителя или победителей торгов, запроса котировок, запроса предложений. 4. Повышение квалификации сотрудников. 5. Запрос разъяснений контролирующих органов. |
Руководители структурных подразделений |
2021 |
1. Создание системы экспертизы документов на предмет их соответствия действующему антимонопольному законодательству. 2. Коллегиальность принятия решений. 3. Опубликование решений по определению победителя или победителей торгов, запроса котировок, запроса предложений на официальном сайте системы государственных закупок. 4. Проведение обучения. 5. Наличие разъяснений контролирующих органов. |
3. Нарушение при рассмотрении обращений граждан | |||||
3.1 |
Недопущение нарушения антимонопольного законодательства при подготовке ответов на обращение граждан |
1. Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов ответов. 2. Повышение квалификации сотрудников. |
Руководители структурных подразделений |
2021 |
1. Создание системы экспертизы проектов ответов на предмет их соответствия действующему антимонопольному законодательству. 2. Проведение обучения, участие в семинарах. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.