Приложение 3

УТВЕРЖДЕНО
решением Представительного Собрания
Рыльского района Курской области
от 17.12.2010 г. N 105

Положение
о премировании работников Администрации Рыльского района Курской области и ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, Аппарата Представительного Собрания Рыльского района Курской области

Настоящее Положение разработано в соответствии Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курской области от 11.12.1998 г. N 35-ЗКО "О статусе глав муниципальных образований и других выборных должностных лиц местного самоуправления Курской области", Законом Курской области от 13.06.2007 года N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Положением об оплате труда работников Администрации Рыльского района Курской области и ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, Представительного Собрания Рыльского района Курской области.

Положение о премировании вводится в целях повышения ответственности, стимулирования добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей, индивидуализации, интенсивности результатов труда, проявления творческой инициативы в реализации поставленных задач.

1. Общие положения

1.1. При утверждении фондов оплаты труда на выплату премии предусматриваются средства для работников Администрации Рыльского района Курской области (далее по тексту - Администрация) и ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица (за исключением Главы Рыльского района Курской области), Аппарата Представительного Собрания Рыльского района Курской области (далее по тексту - Представительное Собрание) - в размере до трех должностных окладов в год.

1.2. Премирование работников Администрации, ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, Аппарата Представительного Собрания производится на основе распоряжения Администрации Рыльского района Курской области, приказов руководителей структурных подразделений Администрации, имеющих статус юридического лица, распоряжения Председателя Представительного Собрания.

2. Условия премирования

2.1. Работники Администрации и ее структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, Аппарата Представительного Собрания премируются за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции, исходя из конкретных результатов и показателей деятельности работников, экономического эффекта, достигнутого выполнением поставленных задач, планов, поручений.

2.2. Работники, подвергнутые дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины, лишаются премии полностью.

3. Порядок премирования

3.1. Премирование работников производится по результатам работы помесячно и оформляется распоряжением Администрации Рыльского района Курской области, приказами руководителей структурных подразделений Администрации, имеющих статус юридического лица, распоряжением Председателя Представительного Собрания.

4. Порядок начисления и сроки выплаты

4.1. Основанием для начисления премии являются данные о выполнении задач, планов, поручений, оформленные ходатайством соответствующих заместителей Главы Администрации Рыльского района Курской области, начальников управлений и отделов.

4.2. Премия начисляется за фактически отработанное время в пределах ежемесячного фонда оплаты труда по должностным окладам.

4.3. Лишение премии производится за тот период, в котором было совершено или установлено нарушение, а также упущение в работе.

4.4. Премии, предусмотренные настоящим Положением, включаются в средний заработок при исчислении его во всех случаях (для оплаты отпуска, назначения пенсий, пособий по временной нетрудоспособности и др.).

4.5. Ежемесячная премия выплачивается в течение 20 дней месяца, следующего за месяцем, за который производится премирование.