Приказ департамента информатизации и связи Ярославской области от 3 сентября 2021 г. N 134 "Об утверждении Порядка выплаты единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу и о внесении изменения в приказ департамента информатизации и связи Ярославской области от 11.03.2013 N 25" (с изменениями и дополнениями)

Приказ департамента информатизации и связи Ярославской области от 3 сентября 2021 г. N 134
"Об утверждении Порядка выплаты единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу и о внесении изменения в приказ департамента информатизации и связи Ярославской области от 11.03.2013 N 25"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ярославской области от 3 июня 2005 г. N 30-з "О государственной гражданской службе Ярославской области"

Департамент информатизации и связи Ярославской области приказывает:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу в департаменте информатизации и связи Ярославской области.

2. Внести в пункт 7 Положения о Почетной грамоте департамента информатизации и связи Ярославской области, утвержденного приказом департамента информатизации и связи Ярославской области от 11.03.2013 N 25 "О Почетной грамоте департамента информатизации и связи Ярославской области", изменение, изложив абзац второй в следующей редакции:

"- государственным гражданским служащим Ярославской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ярославской области в департаменте, - в соответствии с Порядком выплаты единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу в департаменте, утверждаемым приказом нормативно-правового характера департамента;".

3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора департамента Охапкина П.В.

4. Приказ вступает в силу с момента подписания.

Директор департамента

А.А. Филиппов

Утверждён
приказом департамента
информатизации и связи
Ярославской области
от 03.09.2021 N 134

Порядок выплаты единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу в департаменте информатизации и связи Ярославской области

1. Порядок выплаты единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу в департаменте информатизации и связи Ярославской области (далее - департамент) устанавливает размеры, порядок и условия выплаты единовременного денежного поощрения в департаменте в соответствии с пунктами 1 - 3 части 1 статьи 10 Закона Ярославской области от 3 июня 2005 г. N 30-з "О государственной гражданской службе Ярославской области" (далее - Закон от 3 июня 2005 г. N 30-з) за безупречную и эффективную гражданскую службу.

2. Выплата единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим департамента производится:

2.1. В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 10 Закона от 3 июня 2005 г. N 30-з - в размере 3 тыс. руб.

2.2. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 10 Закона от 3 июня 2005 г. N 30-з - в размере 5 тыс. руб.

2.3. В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 10 Закона от 3 июня 2005 г. N 30-з - в связи с награждением гражданского служащего департамента по представлению представителя нанимателя наградами федеральных органов государственной власти и федеральных государственных органов, наградами Ярославской областной Думы, в размере 5 тыс. руб.

3. Выплата единовременного денежного поощрения гражданским служащим департамента производится на основании приказа департамента о выплате поощрения (далее - приказ).

Выплата единовременного денежного поощрения производится гражданскому служащему департамента, состоящему в штате департамента на дату издания приказа.

Выплата единовременного денежного поощрения гражданскому служащему департамента производится в течение одного месяца со дня издания приказа.

4. Выплата единовременного денежного поощрения в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда департамента.