Глава 6. Подготовка проекта документа

Глава 6. Подготовка проекта документа

23. Подготовка кандидатом проекта документа позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения им должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом.

24. Кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв). В этих целях кандидату предоставляется инструкция по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.

25. Оценка подготовленного проекта документа может осуществляться начальником отдела Службы, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или начальником отдела Службы, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного проекта документа.

26. Результаты оценки проекта документа оформляются в виде краткой справки.

Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям оформления;

понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;

отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации;

обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;

аналитические способности, логичность мышления;

правовая и лингвистическая грамотность.

27. Подготовленный проект документа оценивается членами конкурсной комиссии в соответствии с 15-балльной системой оценки:

Качественный показатель оценки	Количественный показатель оценки
Неудовлетворительно - кандидат оформил документ в полном несоответствии установленным требованиям, не раскрыл суть вопроса, неправильно применил нормы законодательства и не решил проблемы, послужившие основанием для разработки проекта документа, не раскрыл свои аналитические способности и логичность мышления, допустил правовые и лингвистические ошибки	0 баллов
Удовлетворительно - кандидат оформил документ с нарушениями установленных требований, раскрыл суть вопроса, но неправильно применил нормы законодательства и частично решил проблемы, послужившие основанием для разработки проекта документа, не в полном объеме раскрыл свои аналитические способности и логичность мышления, допустил правовые и лингвистические ошибки	от 1 до 5 баллов
Хорошо - кандидат оформил документ в соответствии установленным требованиям, раскрыл суть вопроса, правильно применил нормы законодательства и решил проблемы, послужившие основанием для разработки проекта документа, но не в полном объеме раскрыл свои аналитические способности и логичность мышления и допустил некоторые правовые и лингвистические ошибки	от 6 до 10 баллов
Отлично - кандидат оформил документ в соответствии установленным требованиям, раскрыл суть вопроса, правильно применил нормы законодательства и решил проблемы, послужившие основанием для разработки проекта документа, в полном объеме раскрыл свои аналитические способности и логичность мышления, не допустил правовых и лингвистических ошибок	от 11 до 15 баллов