Приложение N 5

Приложение N 5
к постановлению Правительства
Новгородской области
от 3 сентября 2021 г. N 264

N п/п	Наименование целевого показателя, единица измерения	Порядок расчета значений целевого показателя	Источник получения информации, необходимой для расчета целевого показателя
1	2	3	4
"2.10.	Количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда, нарастающим итогом (тыс. чел.)	показатель рассчитывается как общее количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков "Лидеры производительности" для повышения производительности труда, нарастающим итогом	данные Министерства экономического развития Российской Федерации
2.11.	Количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК), нарастающим итогом (ед.)	показатель рассчитывается как общее количество средних и крупных предприятий Новгородской области базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в реализации национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК), нарастающим итогом	данные министерства
2.12.	Количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с РЦК), нарастающим итогом (ед.)	показатель рассчитывается как общее количество средних и крупных предприятий Новгородской области базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в реализации национального проекта под региональным управлением (с РЦК) нарастающим итогом	данные министерства
2.13.	Количество предприятий - участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно, нарастающим итогом (ед.)	показатель рассчитывается как общее количество средних и крупных предприятий Новгородской области базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в реализации национального проекта самостоятельно, нарастающим итогом	данные министерства
2.14.	Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК), нарастающим итогом (чел.)	показатель рассчитывается как общее количество сотрудников предприятий - участников национального проекта, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК), нарастающим итогом	данные министерства
2.15.	Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК), нарастающим итогом (чел.)	показатель рассчитывается как общее количество сотрудников предприятий - участников национального проекта, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК), нарастающим итогом	данные министерства
2.16.	Количество обученных сотрудников предприятий - участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно, а также органов исполнительной власти, нарастающим итогом (чел.)	показатель рассчитывается как общее количество сотрудников предприятий - участников национального проекта, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда самостоятельно, а также органов исполнительной власти, нарастающим итогом	данные министерства
2.17.	Количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом (чел.)	показатель рассчитывается как общее количество представителей органов исполнительной власти региона и подведомственных учреждений, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом	данные министерства
2.18.	Количество региональных центров компетенций, созданных в субъектах Российской Федерации в целях распространения лучших практик производительности труда, нарастающим итогом (ед.)	показатель рассчитывается как общее количество региональных центров компетенций, созданных в Новгородской области в целях распространения лучших практик производительности труда, нарастающим итогом	данные министерства
2.19.	Удовлетворенность предприятий работой региональных центров компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой РЦК) (%)	показатель рассчитывается путем анализа доли предприятий, удовлетворенных работой РЦК. Оценка соответствия показателя производится дистанционно по результатам исследования удовлетворенности, которое проводится ежегодно независимым исполнителем, выбранным по итогам проведения конкурсных процедур ФЦК	данные ФЦК
2.20.	Количество предприятий - участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки, нарастающим итогом (ед.)	показатель рассчитывается как общее количество средних и крупных предприятий Новгородской области базовых несырьевых отраслей экономики, участвующих в реализации проекта под федеральным управлением (с ФЦК), под региональным управлением (с РЦК), самостоятельно, нарастающим итогом	данные министерства
2.21.	Количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом (чел.)	показатель рассчитывается как общее количество сотрудников предприятий - участников национального проекта, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК), под региональным управлением (с РЦК), самостоятельно, и представителей органов исполнительной власти и подведомственных учреждений региона, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, нарастающим итогом	данные министерства
2.22.	Доля предприятий, достигших ежегодный 5% прирост производительности труда на предприятиях - участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте (%)	показатель рассчитывается путем анализа доли предприятий, достигших ежегодный 5% прирост производительности труда на предприятиях -участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте. Оценка соответствия показателя производится дистанционно по результатам исследования удовлетворенности, которое проводится ежегодно независимым исполнителем, выбранным по итогам проведения конкурсных процедур ФЦК	данные ФЦК

"