Приложение N 6. Система показателей для определения соответствия специалистов, руководящих работников квалификационным категориям

Приложение N 6

к Положению об аттестации

работников муниципальных

учреждений культуры и

библиотечного фонда

администрации Предгорненского

сельского поселения Урупского

муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

Система показателей
для определения соответствия специалистов, руководящих работников квалификационным категориям

1. Директор СДК

Вторая квалификационная категория

На вторую квалификационную категорию могут претендовать специалисты и руководящие работники, имеющие:

стаж работы по профилю не менее шести месяцев и образование, отвечающее квалификации тарифно-квалификационных должностям работников культуры РФ, либо высшее, среднее профессиональное образование без стажа работы (молодые специалисты);

активно участвовать в культурной жизни учреждения;

самостоятельно создавать небольшие творческие проекты;

поддерживать творческую атмосферу в социально - культурно среде.

Квалификационное испытание - собеседование по результатам работы и предоставление наработанных материалов (сценарии мероприятий, фото- и видеоматериал, публикации в средствах массовой информации и т.д.).

Первая квалификационная категория

На первую квалификационную категорию могут претендовать специалисты и руководящие работники, имеющие:

высшее образование, стаж работы по профилю не менее одного года;

среднее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее трех лет;

самостоятельно разрабатывать и внедрять в культурную жизнь социально-значимые проекты;

грамоты, почетные грамоты, награды, премии, установленные руководителем Учреждения по результатам деятельности аттестуемого за межаттестационный период;

грамоты, благодарственные письма, дипломы районных, региональных организаций;

благодарственные письма, грамоты, премии Министерства культуры Карачаево-Черкесской Республики, звания творческих коллективов "образцовый" и "народный".

Квалификационное испытание - собеседование, защита программы, творческие отчеты, открытое мероприятие или представление наработанных материалов (результаты от реализации программы, сценарии мероприятий, фото- и видеоматериал, публикации в средствах массовой информации и т.д.).

Высшая квалификационная категория

На высшую квалификационную категорию могут претендовать специалисты и руководящие работники, имеющие:

высшее образование, стаж работы по профилю не менее трех лет;

среднее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее пяти лет;

авторские разработки и проекты социокультурной деятельности учреждения;

грамоты, почетные грамоты, дипломы региональных, российских, международных организаций;

дипломы, премии, гранты профессиональных конкурсов;

награды Народного собрания (Парламента) КЧР, Правительства, Главы Карачаево-Черкесской Республики; благодарственные письма, грамоты Министерства культуры КЧР, РФ, знак Министерства культуры РФ "За вклад в российскую культуру", почетные звания СССР, РСФСР и Российской Федерации по профилю деятельности; другие государственные награды за достижения в труде (исключая медали "Ветеран труда", другие юбилейные медали и массовые награды).

Квалификационное испытание - собеседование, защита программы и представление наработанных материалов (результаты от реализации программы, фото- и видеоматериал, публикации в средствах массовой информации и т.д.).

2. Заведующий сельской библиотеки Предгорненского сельского поселения

Вторая квалификационная категория

На вторую квалификационную категорию могут претендовать специалисты и руководящие работники, имеющие:

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) без предъявления требований к стажу работы;

активно участвовать в культурной жизни учреждения;

самостоятельно создавать небольшие творческие проекты;

поддерживать творческую атмосферу в социально - культурной среде.

Квалификационное испытание - собеседование по результатам работы и предоставление наработанных материалов (сценарии, фото- и видеоматериалы проведенных мероприятий, публикации в средствах массовой информации и т.д.).

Первая квалификационная категория

На первую квалификационную категорию могут претендовать специалисты и руководящие работники, имеющие:

высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее трёх лет;

грамоты, почетные грамоты, награды, премии, установленные руководителем Учреждения по результатам деятельности аттестуемого за межаттестационный период;

грамоты, благодарственные письма, дипломы районных, региональных организаций;

благодарственные письма, грамоты, премии Министерства культуры Карачаево-Черкесской Республики.

Квалификационное испытание - собеседование по результатам работы и предоставление наработанных материалов (сценарии, фото- и видеоматериалы проведенных мероприятий, публикации в средствах массовой информации и т.д.).

Высшая квалификационная категория

На высшую квалификационную категорию могут претендовать специалисты и руководящие работники, имеющие:

высшее и среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее пяти лет;

грамоты, почетные грамоты, дипломы региональных, российских, международных организаций;

дипломы, премии, гранты профессиональных конкурсов;

награды Народного собрания (Парламента) КЧР, Правительства, Главы Карачаево-Черкесской Республики; благодарственные письма, грамоты Министерства культуры КЧР, РФ, знак Министерства культуры РФ "За вклад в российскую культуру", почетные звания СССР, РСФСР и Российской Федерации по профилю деятельности; другие государственные награды за достижения в труде (исключая медали "Ветеран труда", другие юбилейные медали и массовые награды).

Квалификационное испытание - собеседование по результатам работы и предоставление наработанных материалов (сценарии, фото- и видеоматериалы проведенных мероприятий, публикации в средствах массовой информации и т.д.).