Постановление Администрации Курской области от 6 сентября 2021 г. N 931-па "О внесении изменений в постановление Администрации Курской области от 06.08.2021 N 811-па "Об утверждении Правил предоставления грантов субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей"

Во изменение постановления Администрации Курской области от 06.08.2021 N 811-па "Об утверждении Правил предоставления грантов субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей" Администрация Курской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Курской области от 06.08.2021 N 811-па "Об утверждении Правил предоставления грантов субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей".

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу постановления Администрации Курской области от 06.08.2021 N 811-па "Об утверждении Правил предоставления грантов субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей".

Губернатор Курской области

Р. Старовойт

Утверждены
постановлением Администрации
Курской области
от 06.09.2021 N 931-па

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации Курской области от 06.08.2021 N 811-па "Об утверждении Правил предоставления грантов субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей"

Подпункт 10 пункта 11 Правил предоставления грантов субъектам малого и среднего предпринимательства, включенным в реестр социальных предпринимателей, утвержденных указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"10) у участника отбора, предоставившего документы на получение гранта, предусмотренного настоящими Правилами, размер среднемесячной заработной платы работников, отработавших полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее минимального размера оплаты труда за аналогичный период, установленного в соответствии с федеральным законодательством;".