Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Совета Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан от 1 сентября 2021 г. N 48 "Об оплате труда работников муниципального образования "Нижнекамский муниципальный район" Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 6. Размеры и порядок осуществления ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
Приложение 6. Размеры и порядок осуществления ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
Приложение 6
к решению Совета Нижнекамского
муниципального района
от 1 сентября 2021 г. N 48
Размеры и порядок
осуществления ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
Ежемесячная компенсационная выплата за работу в условиях ненормированного служебного дня лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, выплачивается в следующих размерах:
|
N п/п |
Наименование муниципальной должности |
Размер ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня (в кратном размере от ежемесячного денежного вознаграждения) |
|
1 |
Глава муниципального образования |
0,25 |
|
2 |
Заместители Главы муниципального образования |
0,25 |
|
3 |
Председатель контрольно-счетной палаты |
0,25 |
|
4 |
Заместитель председателя контрольно-счетной палаты |
0,25 |
|
5 |
Аудитор контрольно-счетной палаты |
0,25 |
В трудовом договоре (контракте) должно быть предусмотрено условие установления работнику ненормированного рабочего дня. Право на выплату за работу в условиях ненормированного служебного дня возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Начисление надбавки производится ежемесячно и выплачивается вместе с денежным вознаграждением за счет фонда оплаты труда органа местного самоуправления.