Приложение 6. Отчет об исполнении индивидуального плана подготовки

Приложение 6
к Порядку формирования
и использования резерва
управленческих кадров для
замещения целевых управленческих
должностей муниципальной службы
в администрации города Покачи

Отчет
об исполнении индивидуального плана подготовки за период
с ______________ по _______________ промежуточный, итоговый
(нужное подчеркнуть)

муниципального служащего/гражданина _______________________________________

___________________________________________________________________________

                                  (фамилия, имя, отчество)

включенного постановлением администрации города Покачи от ______ 20__ г. N _____ в резерв управленческих кадров для замещения целевой управленческой должности

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                                      (наименование должности)

1. В соответствии с индивидуальным планом подготовки за отчетный период осуществлен следующий комплекс мероприятий:

1) изучение нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, сферы деятельности целевой управленческой должности:

___________________________________________________________________________

                (перечень изученных документов, степень их освоения)

2) повышение образовательного уровня, необходимого для замещения целевой управленческой должности - получение дополнительного профессионального образования, включая программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки:

___________________________________________________________________________

(учебное заведение, период прохождения, объем часов, наименование курсов повышения квалификации, темы профессиональной переподготовки или другая информация)

3) участие в семинарах, конференциях, круглых столах, форумах, тренингах, совещаниях по направлению деятельности целевой управленческой должности:

___________________________________________________________________________

                 (перечень мероприятий, дата участия, форма участия)

4) участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и иных документов, статистической, аналитической информации, иных служебных документов по вопросам, входящим в компетенцию целевой управленческой должности:

___________________________________________________________________________

   (наименование НПА, дата, номер; перечень документов с кратким содержанием)

5) выполнение отдельных поручений по должности муниципальной службы, на которую муниципальный служащих (гражданин) состоит в кадровом резерве (включается в план муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации города Покачи):

___________________________________________________________________________

                      (перечень поручений, дата и оценка исполнения)

6) приобретение умений, необходимых для замещения целевых управленческих должностей (временное исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на которую резервист состоит в резерве, при условии замещения им должности муниципальной службы в администрации города Покачи):

___________________________________________________________________________

(период исполнения обязанностей, объем/виды выполняемой работы, оценка качества)

7) изучение отдельных проблем служебной деятельности, с целью разрешения которых подготовлена и представлена наставнику информация с соответствующими предложениями и выводами:

___________________________________________________________________________

                 (проблемные вопросы и предложения по их устранению)

8) самообразование (самоподготовка):

___________________________________________________________________________

               (перечень самостоятельно изученных НПА и документов)

2. Самооценка лица, включенного в резерв управленческих кадров, о готовности к замещению целевой управленческой должности:

___________________________________________________________________________

3. Предложения по дальнейшей подготовке в период нахождения в резерве управленческих должностей:

___________________________________________________________________________

                   (заполняется при подготовке промежуточного отчета)

Резервист

"___" _____________ 20___ года ____________ ___________________________

                                          подпись расшифровка подписи

Заключение наставника:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(указанные мероприятия выполнены в полном объеме/не в полном объеме; своевременно/с нарушением сроков; замечания отсутствуют/перечень замечаний; оценка временного исполнения обязанностей - комплексная оценка способностей, личностных и профессиональных качеств муниципального служащего (гражданина); степень подготовки к замещению целевой управленческий должности)

Рекомендации по дальнейшему повышению профессионального мастерства:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Наставник

"___" _____________ 20____ года __________ ____________________________

                                            подпись           расшифровка подписи