Статья 2. Прохождение испытания

Статья 2. Прохождение испытания

1. В период испытания непосредственный руководитель в процессе исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:

а) координацию профессиональной служебной деятельности муниципального служащего таким образом, чтобы результаты исполнения муниципальным служащим данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества;

б) проведение на регулярной основе собеседований с муниципальным служащим, его наставником (при наличии) в целях оценки профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

2. В период испытания муниципальный служащий ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей в период испытания (далее - таблица), составленной муниципальным служащим по форме (приложение 1 к Порядку) (за исключением случая, если в рамках электронного делопроизводства используется система автоматического учета поручений).

3. В период испытания управление кадровой политики администрации Кондинского района (далее - кадровая служба) совместно с непосредственным руководителем реализуют следующие мероприятия в целях адаптации муниципального служащего к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей:

а) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность администрации района, органов администрации района, администрации поселения, его структурой и функциями структурных подразделений;

б) консультирование по вопросам ис