Статья 2. Прохождение испытания

Статья 2. Прохождение испытания

1. В период испытания непосредственный руководитель в процессе исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:

а) координацию профессиональной служебной деятельности муниципального служащего таким образом, чтобы результаты исполнения муниципальным служащим данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества;

б) проведение на регулярной основе собеседований с муниципальным служащим, его наставником (при наличии) в целях оценки профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

2. В период испытания муниципальный служащий ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей в период испытания (далее - таблица), составленной муниципальным служащим по форме (приложение 1 к Порядку) (за исключением случая, если в рамках электронного делопроизводства используется система автоматического учета поручений).

3. В период испытания управление кадровой политики администрации Кондинского района (далее - кадровая служба) совместно с непосредственным руководителем реализуют следующие мероприятия в целях адаптации муниципального служащего к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей:

а) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность администрации района, органов администрации района, администрации поселения, его структурой и функциями структурных подразделений;

б) консультирование по вопросам исполнения должностных обязанностей;

в) организация профессионального развития (за исключением дополнительного профессионального образования);

г) организация наставничества (при принятии соответствующего решения).

4. В течение срока испытания на испытуемого распространяются все правила регулирования труда, установленные действующим законодательством.

5. До окончания испытания муниципальному служащему классный чин не присваивается.

Если муниципальному служащему при приеме на муниципальную службу устанавливалось испытание, то, по его окончании и, при отсутствии классного чина у муниципального служащего, чин присваивается в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.