Приложение 13. Размеры и порядок осуществления выплаты премий муниципальным служащим

Приложение 13
к решению Нижнекамского
городского Совета
от 1 сентября 2021 г. N 39

Размеры и порядок
осуществления выплаты премий муниципальным служащим

В целях повышения качества выполняемых муниципальными служащими задач, повышения уровня их ответственности за выполнение возложенных на органы местного самоуправления полномочий, муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение ими особо важных заданий.

Выплата премий муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления ежемесячно, ежеквартально, по результатам работы за год, а также может быть приурочена к праздничным и юбилейным датам, по решению руководителя органа местного самоуправления, принятого в соответствии с настоящим Порядком.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим представителем нанимателя (работодателем) в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда органа местного самоуправления (с учетом уточнения бюджета города в текущем финансовом году) на эти цели и определяются в зависимости от:

- личного вклада работника по обеспечению выполнения задач, функций и по осуществлению полномочий, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления;

- степени сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов;

- результатов исполнения работником должностных инструкций;

- соблюдения трудовой дисциплины.

Размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий могут устанавливаться в абсолютном размере (рублях), а также в кратном отношении к денежному содержанию или должностным окладам по замещаемой должности муниципальной службы и в сумме, не могут превышать пяти ежемесячных размеров средней заработной платы (денежного содержания).

Выплата осуществляется на основании правового акта органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Татарстан и муниципальными правовыми актами.

При расчете размера премии не учитывается время нахождения работника в административном и ученическом отпусках, период временной нетрудоспособности работника.