Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Порядку осуществления ведомственного
контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы
трудового права, в подведомственных
Исполнительному комитету г. Казани
муниципальных учреждениях
и муниципальных унитарных предприятиях
Перечень
правовых и локальных нормативных актов, документов, запрашиваемых при проведении мероприятий по контролю в подведомственных организациях*
* Запрашиваются в полном объеме при проведении плановой проверки, при осуществлении внеплановой либо повторной проверки в необходимой для ее осуществления части; проверяются на соответствие их трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права:
- устав подведомственной организации;
- распоряжение о назначении на должность руководителя;
- свидетельство о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц;
- номенклатура дел подведомственной организации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положения о структурных подразделениях подведомственной организации;
- коллективный договор и приложения к нему;
- трудовые договоры, заключенные с работниками подведомственной организации;
- должностные инструкции работников;
- журнал регистрации трудовых договоров;
- табель учета рабочего времени;
- журнал учета сверхурочной работы;
- журнал учета рабочего времени во вредных условиях труда;
- графики сменности;
- перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем;
- график отпусков;
- приказы о предоставлении отпуска работникам;
- структура подведомственной организации;
- штатное расписание;
- локальные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда;
- положение об оплате труда работников подведомственной организации, компенсационных и стимулирующих выплатах;
- положение о премировании;
- положение о материальной помощи;
- расчетно-платежные ведомости;
- форма расчетного листка;
- локальные акты подведомственной организации, определяющие порядок распределения выплат, осуществляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг (надтарифного фонда);
- порядок установления доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей);
- личные дела работников;
- личные карточки работников;
- трудовые книжки (сведения о трудовой деятельности);
- журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
- приказы по личному составу;
- журналы регистрации приказов по личному составу;
- положение о проведении аттестации и порядке работы аттестационной комиссии;
- график проведения аттестации;
- аттестационные листы;
- протоколы аттестационных комиссий;
- список несовершеннолетних работников;
- список работников-инвалидов;
- список беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
- список одиноких матерей;
- список лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами;
- положение о комиссии по трудовым спорам;
- положение об обработке персональных данных работников;
- соглашение о неразглашении служебной (коммерческой) тайны;
- договоры о полной материальной ответственности;
- положение об организации работы по охране труда;
- поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, утвержденный работодателем и согласованный с территориальным отделом управления Роспотребнадзора;
- договор работодателя с медицинским учреждением на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;
- перечень работ, связанных с движением транспорта, требующих прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров;
- списки работников, направляемых на психиатрическое освидетельствование;
- заключительный акт медицинского учреждения по итогам предварительных и периодических медицинских осмотров;
- приказ о создании комиссии по общему осмотру зданий и сооружений;
- журнал осмотра зданий и сооружений;
- перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности;
- перечень работ повышенной опасности, при выполнении которых необходимо оформление наряда-допуска, утвержденный работодателем;
- журнал регистрации нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности;
- график планово-предупредительного ремонта оборудования;
- мероприятия по подготовке учреждений к работе в осенне-зимний период;
- расчеты и заявка на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- документы, подтверждающие финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- план мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- положение о комитете (комиссии) по охране труда, созданном по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников или их представительного органа;
- соглашение по охране труда работодателя и уполномоченного представительного органа;
- программа вводного инструктажа, утвержденная работодателем;
- журнал регистрации вводного инструктажа;
- программа первичного инструктажа на рабочем месте;
- перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажей на рабочем месте, утвержденный работодателем;
- журналы регистрации инструктажей на рабочем месте по структурным подразделениям;
- перечень инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, утвержденный работодателем, график пересмотра инструкций;
- журнал учета и выдачи инструкций по охране труда для работников;
- программа обучения по охране труда, утвержденная руководителем;
- приказ о проведении обучения по охране труда руководителей и специалистов;
- приказ о проведении обучения безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий;
- приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
- удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
- протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
- приказ о повторных проверках знаний требований охраны труда;
- журнал учета присвоения 1-й группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
- перечень бесплатно выдаваемых (сертифицированных) средств индивидуальной защиты, утвержденный работодателем и согласованный с представительным органом работников;
- личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам;
- перечень профессий и видов работ, связанных с загрязнениями и трудно смываемыми загрязнениями, дающих право на получение смывающих и обезвреживающих средств по установленным нормам, утвержденный работодателем и согласованный с представительным органом работников;
- перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение молока или компенсационных выплат, утвержденный работодателем и согласованный с представительным органом работников;
- перечень подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение окладов (тарифных ставок) работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;
- перечень профессий и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный работодателем и согласованный с представительным органом работников;
- перечень профессий и должностей, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, на получение льготной пенсии;
- приказы о создании комиссии для расследования несчастных случаев на производстве;
- материалы по расследованию несчастных случаев на производстве;
- журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
- приказ о создании комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
- карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
- сводная ведомость рабочих мест и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
- протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;
- план мероприятий по улучшению условий и охраны труда по результатам аттестации рабочих мест;
- свидетельство о регистрации в Фонде социального страхования с указанием страхового тарифа.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.