Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 сентября 2021 г. N 800-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года N 1092-П" (документ не действует)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 сентября 2021 г. N 800-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года N 1092-П"

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года N 1092-П "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа".

2. Подпункты 2.7 - 2.12, абзац шестнадцатый подпункта 2.13, подпункты 2.14, 2.16 пункта 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 марта 2022 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 9 сентября 2021 г. N 800-П

Изменения,
которые вносятся постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года N 1092-П

1. Пункт 4 признать утратившим силу.

2. В Порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

2.1. пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящий Порядок определяет правила проведения в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - автономный округ) специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости.";

2.2. в пункте 1.2:

2.2.1. в абзаце шестом слова "на 2014 - 2021 годы" исключить;

2.2.2. в абзаце седьмом слова "16 мая 2013 года N 338-П" заменить словами "29 апреля 2020 года N 524-П";

2.3. в абзаце втором пункта 1.3 слова ", расположенных на территории автономного округа," исключить;

2.4. в пункте 1.4 слова "деятельность на территории автономного округа" заменить словами "квотирование рабочих мест в соответствии с Законом о квотировании";

2.5. в пункте 1.5:

2.5.1. абзац пятый после слова "(организация)," дополнить словами "осуществляющее деятельность на территории автономного округа и";

2.5.2. абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"резервирование - установление работодателями в пределах установленной квоты определенного количества рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения;";

2.6. наименование раздела II после слов "мест для" дополнить словом "трудоустройства";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.7 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

2.7. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Установление квоты для приема на работу инвалидов регламентируется статьей 13.2 Закона о занятости и статьей 5 Закона о квотировании.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается приказом департамента занятости населения автономного округа для каждого работодателя в пределах установленной квоты ежегодно, до 20 января, в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.7 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

2.8. пункт 2.2 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 2.9 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

2.9. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты ежегодно осуществляется работодателями самостоятельно в порядке, предусмотренном статьей 13.2 Закона о занятости населения.

Среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Федеральной службы государственной статистики.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.10 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

2.10. пункт 2.4 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 2.11 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

2.11. пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается работодателям со среднесписочной численностью:

от 101 до 500 человек - одно специальное рабочее место;

от 501 до 1000 человек - два специальных рабочих места;

от 1001 до 5000 человек - три специальных рабочих места;

более 5001 человека - четыре специальных рабочих места.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.12 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

2.12. в пункте 2.6:

2.12.1. в абзаце втором слова "для каждого работодателя ежегодно, до 15 декабря текущего года" заменить словами "в пределах установленной квоты";

2.12.2. в абзаце третьем слова "для каждого работодателя" исключить;

2.12.3. абзацы четвертый - шестой изложить в следующей редакции:

"- осуществление регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

- формирование регионального сегмента регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- оказание (совместно с центром занятости населения) работодателям методической помощи по вопросам организации занятости инвалидов, содействия в выполнении квоты для приема на работу инвалидов, консультирование инвалидов о их социально-трудовых правах при трудоустройстве на квотируемые рабочие места.";

2.13. пункты 2.7, 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.7. Мероприятия, осуществляемые центром занятости населения:

- представление сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

- в целях замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов взаимодействие с:

работодателями по вопросам организации рабочих мест (включая специальные рабочие места) для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов (направление не реже одного раза в месяц с учетом требований законодательства о защите персональных данных информации о находящихся на регистрационном учете в центре занятости населения инвалидов, а также списка, сформированного по результатам опроса инвалидов о нуждаемости в трудоустройстве, включающего квалификационные характеристики и показания ИПРА);

организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов;

- выдача инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с ИПРА;

- осуществление учета направленных, принятых на работу и уволенных с работы инвалидов;

- осуществление учета работодателей, не соблюдающих обязательные требования в области квотирования рабочих мест, установленных законодательством Российской Федерации;

- определение локальным нормативным актом ответственного лица, осуществляющего взаимодействие с незанятыми инвалидами и работодателями, осуществляющими квотирование рабочих мест.

2.8. Мероприятия, осуществляемые работодателями:

- ежегодный самостоятельный расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Порядка;

- соблюдение обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных законодательством Российской Федерации;

- оборудование создаваемых специальных рабочих мест для инвалидов в соответствии с ИПРА, требованиями санитарных правил путем приобретения, монтажа и установки необходимого оборудования;

- оформление в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 5 статьи 25 Закона о занятости населения;

ГАРАНТ:

Настоящий абзац вступает в силу с 1 марта 2022 г.

- представление в установленном Правительством Российской Федерации порядке информации, необходимой для организации занятости инвалидов в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости населения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.14 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

2.14. пункты 2.9 - 2.11 признать утратившими силу;

2.15. пункты 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.1. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, регламентируется частью 4 статьи 7 Закона о квотировании.

Работодатели резервируют свободные рабочие места для трудоустройства инвалидов, направляемых центром занятости населения для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

3.2. Перечень профессий, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов, определяется с учетом:

1) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 года N 685н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности";

2) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04 августа 2014 года N 515 "Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности";

3) перечня востребованных профессий на рынке труда автономного округа;

4) потребности работодателя в рабочих местах;

5) профессиональных качеств, нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности инвалидов, зарегистрированных в центре занятости населения.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.16 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

2.16. пункт 3.3 признать утратившим силу;

2.17. пункты 3.4 - 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.4. Резервирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется на основании договора о резервировании свободных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - договор о резервировании), заключаемого между работодателем и центром занятости населения.

3.5. Договором о резервировании определяются порядок и сроки трудоустройства инвалида на резервируемое свободное рабочее место после завершения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения, к обязательным условиям которого относятся:

перечень профессий, наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов;

количество резервируемых свободных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, соответствующее объему невыполненной квоты для приема на работу инвалидов;

характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), условия оплаты труда, режим работы;

профессионально-квалификационные требования к кандидатам на замещение свободных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

обязательства сторон, направленные на выполнение условий договора.

Примерная форма договора о резервировании утверждается приказом департамента занятости населения автономного округа.

3.6. Мероприятия, осуществляемые работодателями:

резервирование свободных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения;

принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о резервируемых свободных рабочих местах для трудоустройства инвалидов;

прием на работу инвалидов, направленных центром занятости населения в рамках договора о резервировании, путем оформления в установленном порядке трудовых отношений;

направление в центр занятости населения информации об изменениях, которые могут повлиять на выполнение условий договора по резервированию рабочих мест.

3.7. Мероприятия, осуществляемые центром занятости населения:

реализация мероприятий, предусмотренных Порядком реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения, утвержденным постановлением о реализации полномочий в области содействия занятости населения;

оформление и выдача инвалидам, обратившимся в центр занятости населения, в том числе признанным в установленном порядке безработными, направлений в образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;

оформление и выдача инвалидам направлений на работу для трудоустройства к работодателям в рамках заключенных договоров о резервировании;

контроль за исполнением работодателем условий заключенных договоров о резервировании.";

2.18. пункт 3.8 признать утратившим силу;

2.19. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется посредством реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой содействия занятости населения, а также предоставления из окружного бюджета субсидий и грантов в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения и Порядком предоставления грантов в форме субсидий на содействие занятости инвалидов, утвержденными постановлением о реализации полномочий в области содействия занятости населения.";

2.20. пункт 4.3 признать утратившим силу;

2.21. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов осуществляется посредством реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой содействия занятости населения, а также предоставления единовременной финансовой помощи в соответствии с Порядком финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения и Порядком реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения, утвержденными постановлением о реализации полномочий в области содействия занятости населения.";

2.22. в пункте 5.3 слова "самозанятости центрами" заменить словами "осуществления предпринимательской деятельности центром";

2.23. пункты 5.4, 5.5 признать утратившими силу;

2.24. абзац шестой пункта 6.1 признать утратившим силу;

2.25. в пункте 6.4 слова ", Гигиеническими требованиями к условиям труда инвалидов (санитарные правила СП 2.2.9.2510-09), утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30" исключить;

2.26. в пункте 6.5 слово "центры" заменить словом "центр";

2.27. в абзаце первом пункта 7.1 слова "из числа безработных граждан" исключить;

2.28. пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов организуется по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда автономного округа, для повышения их конкурентоспособности в поиске работы посредством осуществления мероприятий, предусмотренных государственной программой содействия занятости населения, и Порядком реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения, утвержденным постановлением о реализации полномочий в области содействия занятости населения.";

2.29. пункты 7.3 - 7.14 признать утратившими силу.