Приложение N 2. Перечень работодателей - участников региональной программы Республики Коми "Повышение мобильности трудовых ресурсов" и объемы финансирования на 2021 год

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 16 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 16 ноября 2021 г. N 530

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к региональной программе
Республики Коми "Повышение
мобильности трудовых ресурсов"

Перечень
работодателей - участников региональной программы Республики Коми "Повышение мобильности трудовых ресурсов" и объемы финансирования на 2021 год

С изменениями и дополнениями от:

16 ноября 2021 г.

	Наименование организаций, привлекающих работников из других субъектов Российской Федерации	Численность привлекаемых работников, человек	Наименование профессии и численность по профессиям привлекаемых работников, человек	Источник финансирования	Расходы, тыс. рублей
1	2	3	4	5	6
1.	Общество с ограниченной ответственностью "РГС-Мед" (по согласованию)	11	врач-эндоскопист - 1; врач-терапевт - 2; врач-невролог - 2; врач-оториноларинголог - 1; врач-офтальмолог - 1; старший фельдшер - 4	всего, в том числе:	2 475,0
				средства федерального бюджета	1 732,5
				средства республиканского бюджета	742,5
2.	Общество с ограниченной ответственностью Тепличный комплекс "Сосногорский" (по согласованию)	1	главный агроном - Заместитель генерального директора - 1	всего, в том числе:	225,0
				средства федерального бюджета	157,5
				средства республиканского бюджета	67,5
3.	Общество с ограниченной ответственностью "ЛУКОЙЛ-Коми" (по согласованию)	35	ведущий инженер отдела автоматизации и метрологии - 1; начальник отдела подготовки нефти - 1; ведущий инженер отдела охраны окружающей среды - 1; ведущий инженер по бурению технологического управления - 1; инженер по бурению 2 категории технологического управления - 1; инженер 1 категории отдела бурения по ТПП - 1; ведущий экономист отдела по договорной работе и анализу строительства скважин управления планирования и анализа - 1; технолог 2 категории отдела добычи нефти ТПП - 1; ведущий инженер отдела автоматизации и метрологии ТПП - 1; инженер 2 категории отдела главного энергетика ТПП - 1; инженер производственного отдела обустройства месторождений и ремонта ТПП - 2; ведущий инженер-энергетик ЦИТС ТПП - 1; технолог 1 категории КЦДНГ-1 ТПП - 1; инженер-энергетик 1 категории КЦДНГ-1 ТПП - 1; мастер КЦДНГ-2 ТПП - 2; инженер по АСУП 1 категории КЦДНГ-2 ТПП - 1; технолог КЦДНГ-4 ТПП - 1; инженер по АСУП ЦПТСН ТПП - 1; мастер цеха сервисного обслуживания ТПП - 1; ведущий инженер отдела автоматизации и метрологии - 1; ведущий специалист отдела бурения по ТПП производственного управления - 1; главный энергетик - начальник отдела НШПП - 1; инженер 1 категории группы ремонта скважин НШПП - 1; геолог 1 категории геологической службы НШПП - 1; горный мастер НШПП - 7; технолог цеха по подготовке и перекачке нефти НШПП - 1; технолог цеха по поддержанию пластового давления НШПП - 1	всего, в том числе:	7 875,0
				средства федерального бюджета	5 512,5
				средства республиканского бюджета	2 362,5
4.	Общество с ограниченной ответственностью "Талисман" (по согласованию)	2	инженер Техносферная безопасность - 1; инженер ФЭС - 1	всего, в том числе:	450,0
				средства федерального бюджета	315,0
				средства республиканского бюджета	135,0
5.	Общество с ограниченной ответственностью "Лузалес" (по согласованию)	6	главный технолог - 1; главный энергетик - 1; начальник фанерного производства - 1; инженер - энергетик - 1; старший энергетик - 1; инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике - 1	всего, в том числе:	1 350,0
				средства федерального бюджета	945,0
				средства республиканского бюджета	405,0
6.	Общество с ограниченной ответственностью "Жешартский ЛПК" (по согласованию)	5	технолог - 1; механик - 1; слесарь-ремонтник - 1; руководитель производственного подразделения (начальник цеха, отдела, службы, участка) - 1; энергетик - 1	всего, в том числе:	1 125,0
				средства федерального бюджета	787,5
				средства республиканского бюджета	337,5

------------------------------

* численность работников, запланированных к привлечению работодателями для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, запланирована в количестве 60 человек.