Постановление Администрации г. Обнинска Калужской области от 27 августа 2021 г. N 2033-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Обнинска от 31.07.2018 N 1227-п "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, молодежной политики города Обнинска" (в ред. от 15.01.2021 N 42-п)"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 8, 32, 34 Устава муниципального образования "Город Обнинск", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта города Обнинска постановляю:

Внести следующие изменения в Постановление Администрации города Обнинска от 31.07.2018 N 1227-п "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, молодёжной политики города Обнинска" (в ред. от 15.01.2021 N 42-п) (далее - Постановление).

1. Статью 3 Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, городского округа "Город Обнинск". Приложения N 1 к постановлению Администрации города Обнинска "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, молодежной политики города Обнинска" изложить в следующей редакции:

Размер должностного оклада руководителей учреждений устанавливается Учредителем на основании средней заработной платы работников основного персонала возглавляемых ими учреждений, перечень должностей которых определен приложением N 2 к настоящему Положению, и установленного коэффициента по группе оплаты труда, определенного приложением N 1 к настоящему Положению, по следующей формуле:

,

где - средняя заработная плата работников основного персонала.

- коэффициент по группе оплаты труда.

- является базовым окладом для руководителя учреждения;

Базовый оклад для заместителей руководителя, главных бухгалтеров равен окладу установленному работодателем в соответствии со статьей 4 Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений. осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, городского округа "Город Обнинск".

2. Подпункт 2.3.1. пункта 2.3. Раздела II, Приложения N 6 "Виды и условия выплат компенсационного, стимулирующего и прочего характера заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений" Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта городского округа "Город Обнинск" изложить в следующей редакции:

"2.3.1. Выплата за стаж работы устанавливается руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений в зависимости от общего количества лет. проработанных в данном учреждении.

Ежемесячная выплата за стаж работы устанавливается руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам муниципальных учреждений - в процентах к должностному окладу, работникам муниципальных учреждений - в процентах к базовому окладу при стаже работы, дающем право на получение выплаты, в следующих размерах:

- от 1 до 5 лет - 5%;

- от 5 до 10 лет - 10%;

- от 10 до 15 лет -15%;

- свыше 15 лет - 20%.".

3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2021 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Т.С. Попову.

Глава Администрации города

Т.Н. Леонова