Постановление администрации города Красноярска от 10 сентября 2021 г. N 694 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 608"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности города Красноярска", в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения мероприятий гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности города Красноярска", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 608, следующие изменения:

1) абзац второй пункта 10 изложить в следующей редакции:

"персональные выплаты за опыт работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, за опыт работы в учреждении, за обеспечение оперативно-технической готовности на оперативных автомобилях, за сложность, напряженность и особый режим работы в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 11.2 настоящего Положения;";

2) подпункт 4 пункта 11 изложить в следующей редакции:

"4) за сложность, напряженность и особый режим работы:

N п/п	Наименование должности	Предельный размер выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы, проценты от оклада (должностного оклада)	Увеличение предельного размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, проценты от оклада (должностного оклада)
1	2	3	4
1	Начальник отдела	до 75	до 350
2	Начальник отряда	до 30	до 350
3	Заместитель начальника отдела	до 65	до 350
4	Заместитель начальника отряда	до 65	до 350
5	Начальник группы	до 20	до 350
6	Заместитель главного бухгалтера	до 45	до 350
7	Главный специалист	до 75	до 350
8	Дежурный оперативный	до 75	до 350
9	Бухгалтер I категории, бухгалтер II категории, бухгалтер	до 135	до 350
10	Ведущий диспетчер, диспетчер I категории, диспетчер II категории, диспетчер	до 100	до 350
11	Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений	до 135	до 350
12	Инженер-электроник I категории, инженер-электроник II категории, инженер-электроник	до 135	до 350
13	Инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств	до 135	до 350
14	Секретарь руководителя	до 225	до 350
15	Спасатель	до 110	до 350
16	Специалист гражданской обороны	до 195	до 350
17	Специалист по защите информации I категории, специалист по защите информации II категории, специалист по защите информации	до 135	до 350
18	Специалист по охране труда I категории, специалист по охране труда II категории	до 135	до 350
19	Специалист по кадрам I категории, специалист по кадрам II категории, специалист по кадрам	до 135	до 350
20	Психолог	до 195	до 350
21	Преподаватель	до 65	до 350
22	Экономист I категории, экономист II категории, экономист	до 135	до 350
23	Экономист по материально-техническому снабжению I категории, экономист по материально-техническому снабжению II категории, экономист по материально-техническому снабжению	до 135	до 350
24	Юрисконсульт I категории, юрисконсульт II категории, юрисконсульт, ведущий юрисконсульт	до 110	до 350
25	Водитель автомобиля	до 240	до 350
26	Механик	до 55	до 350
27	Уборщик служебных помещений	до 80	до 350
28	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	до 66	до 350

Конкретный размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается работнику по решению работодателя. Установленная выплата может быть изменена в случае изменения сложности, напряженности и особого режима работы.

Работникам учреждения один раз в год, на основании личного заявления, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по решению работодателя увеличивается предельный размер выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных в таблице настоящего подпункта.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города

С.В.Еремин