Приложение. План противодействия коррупции в Департаменте труда и социальной защиты населения г. Москвы на 2021 - 2024 гг.

Информация об изменениях:

Приложение изменено. - Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 1 октября 2021 г. N 1629к

См. предыдущую редакцию

Приложение
к приказу Департамента
труда и социальной защиты
населения города Москвы
от 26 февраля 2021 г. N 198к

План
противодействия коррупции в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы на 2021 - 2024 годы

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2021 г.

N	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки исполнения
1. Организационные мероприятия по противодействию коррупции
1.1	Подготовка материалов и предложений в Департамент региональной безопасности и противодействия коррупции города Москвы к заседаниям Совета при Мэре Москвы по противодействию коррупции, а также для участия Мэра Москвы в заседаниях Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции	Управление государственной службы и кадровой работы, управления и отделы Департамента, организации, подведомственные Департаменту	По запросам ДРБиПК города Москвы
1.2	Мониторинг антикоррупционного законодательства и приведение правовых актов города Москвы, относящихся к компетенции Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, в соответствие с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации	Управления и отделы Департамента, Управление государственной службы и кадровой работы, Комиссия по противодействию коррупции	Постоянно
1.3	Разработка планов противодействия коррупции в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы и подведомственных организациях, направленных на достижение конкретных результатов по минимизации коррупционных рисков, обеспечение контроля за выполнением плановых мероприятий, на основе Плана противодействия коррупции в городе Москве на 2021 - 2023 годы	Управление государственной службы и кадровой работы, организации, подведомственные Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы	1 марта 2021 г.
1.4	Проведение заседаний Комиссии по противодействию коррупции и Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Комиссия по противодействию коррупции. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	В соответствии с положениями о комиссиях, но не реже одного раза в квартал
1.5	Участие в мероприятиях по вопросам противодействия коррупции, в работе конференций, форумов, заседаниях по вопросам противодействия коррупции	Управление государственной службы и кадровой работы, управления и отделы Департамента, организации, подведомственные Департаменту	По приглашению организаторов мероприятий
1.6	Анализ и обобщение информации о фактах коррупции в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы и подведомственных организациях. Проведение профилактических мероприятий по выявлению и устранению условий, способствующих проявлению коррупции	Управление государственной службы и кадровой работы, управления и отделы Департамента, организации, подведомственные Департаменту	Ежемесячно
1.7	Анализ рассмотрения поступивших обращений граждан и организаций о фактах коррупции	Первый отдел, Общий отдел, Управление государственной службы и кадровой работы, организации подведомственные Департаменту, Комиссия по противодействию коррупции	Ежеквартально
1.8	Совершенствование методов выявления и профилактики конфликта интересов, коррупционных рисков и организация проведения служебных проверок на государственной гражданской службе	Управление государственной службы и кадровой работы	Постоянно
1.9	Осуществление мероприятий направленных на выявление, предупреждение и пресечение фактов коррупции, а также на предупреждение нарушений законодательства о государственной гражданской службе	Управление государственной службы и кадровой работы	Постоянно
1.10	Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях уточнения реестра должностей государственных служащих, несущих коррупционные риски	Управление государственной службы и кадровой работы	Постоянно
1.11	Осуществление регулярного контроля за целевым использованием организациями, подведомственными Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы, средств бюджета города Москвы	ГКУ Служба контроля и бухгалтерского учета Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы	Постоянно
1.12	Организация размещения на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы проектов нормативных правовых актов Правительства Москвы для проведения независимой антикоррупционной экспертизы	Управления и отделы Департамента, Отдел эксплуатации программно-технического комплекса и связи	Постоянно
1.13	Проведение в Международный день по борьбе с коррупцией лекций и семинаров для повышения уровня правовой грамотности государственных гражданских служащих города Москвы и работников организаций, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы	Управления и отделы Департамента, организации, подведомственные Департаменту	Ежегодно 9 декабря
1.14	Представление предложений для включения в План противодействия коррупции в городе Москве на следующий год	Управление государственной службы и кадровой работы, управления и отделы Департамента, организации, подведомственные Департаменту	До 1 октября 2024 г.
1.15	Внесение изменений в планы противодействия коррупции в Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы и учреждениях, подведомственных Департаменту	Управление государственной службы и кадровой работы, организации, подведомственные Департаменту	До 30 сентября 2021 г.
2. Противодействие коррупции при прохождении государственной гражданской службы в городе Москве, обучение государственных гражданских служащих и антикоррупционное просвещение
2.1	Проверка сведений, представляемый гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и лицами, замещающими должности государственной гражданской службы города Москвы, соблюдения ими запретов и ограничений при исполнении обязанностей, в том числе запрета отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами	Управление государственной службы и кадровой работы	По мере необходимости
2.2	Осуществление мероприятий, необходимых для принятия решения о проведении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Департамента, управлений социальной защиты административных округов города Москвы, а также руководителями организаций, подведомственных Департаменту	Управление государственной службы и кадровой работы	По мере необходимости
2.3	Формирование у государственных гражданских служащих Департамента, работников организаций, подведомственных Департаменту, негативного отношения к коррупционному поведению	Управление государственной службы и кадровой работы, организации подведомственные Департаменту	Постоянно
2.4	Рассмотрение уведомлений о случаях склонения государственных гражданских служащих Департамента, работников организаций, подведомственных Департаменту, к совершению коррупционных правонарушений, а также уведомлений работников организаций, подведомственных Департаменту, в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов	Управление государственной службы и кадровой работы, организации подведомственные Департаменту	Постоянно
2.5	Проведение мероприятий, направленных на актуализацию сведений, содержащихся в личных делах государственных гражданских служащих города Москвы	Управление государственной службы и кадровой работы	Постоянно
2.6	Проведение разъяснительной работы с увольняющимися государственными гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, включенные в утвержденные списки должностей, об ограничениях, установленных законодательством о государственной гражданской службе	Управление государственной службы и кадровой работы	Постоянно
2.7	Направление государственных гражданских служащих Департамента на обучение в области противодействия коррупции в рамках образовательных программ и курсов повышения квалификации государственных гражданских служащих	Управление государственной службы и кадровой работы, Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы	В соответствии с планом обучения
2.8	Расширение форм правового просвещения населения (размещение информации по антикоррупционному законодательству на информационных стендах организаций, подведомственных Департаменту, ведение антикоррупционной пропаганды и т.д.)	Организации, подведомственные Департаменту, Управление государственной службы и кадровой работы	Постоянно
3. Реализация антикоррупционной политики в сфере осуществления закупок товаров, услуг для обеспечения государственных нужд города Москвы
3.1	Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем развития системы электронных торгов. Осуществление контроля за исполнением условий государственных контрактов	Управление организации размещения государственного заказа, организации, подведомственные Департаменту	Постоянно
3.2	Мониторинг нарушений антимонопольного законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд города Москвы, выработка предложений по созданию механизмов защиты интересов заказчика и поставщика (подрядчика, исполнителя)	Управления и отделы Департамента, организации, подведомственные Департаменту	Постоянно
3.3	Осуществление мониторинга рыночных цен на товары, работы, услуги с целью обоснованного определения начальной (максимальной) цены товара (работы, услуги) при размещении государственных заказов	Управления и отделы Департамента, организации, подведомственные Департаменту	Постоянно
3.4	Оптимизация системы организации Департаментом (как городским заказчиком) претензионно-исковой работы по фактам неисполнения (ненадлежащего исполнения) обязательств по государственным контрактам	Управления и отделы Департамента, организации, подведомственные Департаменту	Постоянно
3.5	Анализ деклараций государственных гражданских служащих города Москвы, участвующих в осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд города Москвы, о возможной личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (представляемых в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, подготовленными во исполнение подпункта "а" пункта 16 Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378)	Управления и отделы Департамента, Управление государственной службы и кадровой работы	Ежегодно
4. Антикоррупционное просвещение
4.1	Разработка и внедрение мер, направленных на создание условий, повышающих правосознание граждан и популяризацию антикоррупционных стандартов поведения	Управления и отделы Департамента, организации, подведомственные Департаменту	Раз в полугодие
4.2	Организация размещения на официальных сайтах Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, организаций, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о результатах работы в сфере противодействия коррупции	Управления и отделы Департамента, организации, подведомственные Департаменту	Ежеквартально