Приложение

ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу
министерства экономики
Краснодарского края
от 28.03.2016 N 38

"ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом
министерства экономики
Краснодарского края
от 15.08.2012 N 18
(в редакции приказа
министерства экономики
Краснодарского края
от 28.03.2016 N 38)

Положение
о комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве экономики Краснодарского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве экономики Краснодарского края (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия образуется в соответствии с законодательством Российский Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе для рассмотрения вопросов по исчислению стажа государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - стаж гражданской службы) для установления государственному гражданскому служащему, замещающему должность в министерстве экономики Краснодарского края (далее - гражданский служащий), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Краснодарского края (далее - надбавка за выслугу лет), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Краснодарского края.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края", Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (далее - Указ N 1532).

1.4. При исчислении стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Краснодарского края безусловному включению подлежат периоды государственной службы и иных периодов замещения должностей, предусмотренные в Перечне, утвержденном Указом N 1532.

1.5. На основании рекомендации Комиссии решением министра экономики Краснодарского края (далее - министр) в стаж гражданской службы могут также засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданскому служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

1.6. При исчислении стажа гражданской службы гражданского служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

1.7. Документами, подтверждающими стаж службы (работы), являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссара и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

2. Порядок формирования и организация деятельности Комиссии

2.1. Положение о Комиссии и ее персональный состав утверждаются приказом министерства экономики Краснодарского края (далее - министерство).

2.2. Предложения о количественном и персональном составе Комиссии вносит на утверждение министру отдел правового обеспечении и по вопросам государственной службы и кадров.

2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов Комиссии (далее - члены Комиссии).

В состав Комиссии в обязательном порядке включаются государственные гражданские служащие Краснодарского края, замещающие должности в отделе правового обеспечения и по вопросам государственной службы и кадров.

2.4. Изменение персонального состава Комиссии производится с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Положением для формирования состава Комиссии.

2.5. Деятельность Комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

2.6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Конкретная дата, время и место проведения заседания Комиссии определяются ее председателем. О времени очередного заседания члены Комиссии извещаются секретарем Комиссии.

2.7. Заседания Комиссии ведет ее председатель, а во время его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

2.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

2.9. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.

2.10. На основании решения Комиссии отдел правового обеспечения и по вопросам государственной службы и кадров готовит проект приказа министерства об установлении государственному гражданскому служащему ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется в процентах к должностному окладу по замещаемой гражданским служащим должности в размере, установленном Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края".

3.2. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно с даты назначения гражданского служащего на должность.

4. Определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, выплата поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу

4.1. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется на основании статьи 21 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы с учетом ограничений, установленных указанной статьей.

4.2. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу с учетом стажа гражданской службы производится на основании статьи 29 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" в порядке и размерах, утверждаемых министром, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.".

Заместитель начальника отдела правового обеспечения и по вопросам государственной службы и кадров

Г.В. Бакирь