Приложение

Приложение
к приказу
министерства экономики
Краснодарского края
от 17.11.2020 N 124

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом
министерства экономики
Краснодарского края
от 15 августа 2012 г. N 18
(в редакции приказа
министерства экономики
Краснодарского края
от 17.11.2020 N 124)

Положение
о комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве экономики Краснодарского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве экономики Краснодарского края (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия образуется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе для рассмотрения вопросов по исчислению стажа государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - стаж гражданской службы) для установления государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы в министерстве экономики Краснодарского края (далее - гражданский служащий), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Краснодарского края (далее - надбавка за выслугу лет), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Краснодарского края.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и от 12 марта 2007 г. N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края", Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (далее - Указ N 1532).

1.4. При исчислении стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Краснодарского края, безусловному включению подлежат периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, предусмотренные в Перечне периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденном Указом N 1532.

1.5. На основании рекомендации Комиссии решением министра экономики Краснодарского края (далее - министр) в стаж гражданской службы могут также засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых, необходимы гражданскому служащему для выполнения им своих должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

1.6. При исчислении стажа гражданской службы гражданского служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

1.7. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

2. Порядок формирования и организации деятельности Комиссии

2.1. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются приказом министерства экономики Краснодарского края (далее - министерство).

2.2. Предложения о составе Комиссии вносит на утверждение министру отдел по вопросам государственной службы и кадров.

2.3. Комиссия состоит из: председателя, заместителя председателя, секретаря, других членов Комиссии (далее - члены Комиссии).

В состав Комиссии в обязательном порядке включаются гражданские служащие, замещающие должности в отделе по вопросам государственной службы и кадров.

2.4. Изменение состава Комиссии производится с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Положением для формирования состава Комиссии.

2.5. Деятельность Комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

2.6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Дата, время и место проведения заседания Комиссии определяются ее председателем. О времени очередного заседания члены Комиссии извещаются секретарем Комиссии.

2.7. В случае временного отсутствия секретаря Комиссии его обязанности возлагаются председателем Комиссии на одного из членов Комиссии.

2.8. Заседание Комиссии ведет ее председатель, а во время его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

2.9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

2.10. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании Комиссии.

2.11. На основании решения Комиссии, отдел по вопросам государственной службы и кадров готовит проект приказа министерства об установлении гражданскому служащему ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется в процентах к должностному окладу по замещаемой гражданским служащим должности в размере, установленном Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 г. N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края".

3.2. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно с даты установления гражданскому служащему данной надбавки.

4. Определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, выплата поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу

4.1. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется на основании статьи 21 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края".

4.2. Выплата гражданскому служащему поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу с учетом стажа гражданской службы производится на основании статьи 29 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" в порядке и размерах, утверждаемых министром, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.".