Приложение. Положение об организации работы комиссии Министерства культуры Чеченской Республики по индивидуальным служебным спорам

Приложение
к приказу Министерства
культуры Чеченской Республики
от 14 сентября 2021 г. N 74-ос

Положение
об организации работы комиссии Министерства культуры Чеченской Республики по индивидуальным служебным спорам

1. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) в Министерстве культуры Чеченской Республики (далее - Министерство) с государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве (далее - гражданские служащие), либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу или ранее состоявшими на государственной гражданской службе в Министерстве (далее - граждане), рассматриваются комиссией Министерства по индивидуальным служебным спорам (далее - комиссия).

2. Комиссия рассматривает служебные споры между представителем нанимателя и гражданскими служащими, гражданами по вопросам применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта.

3. Комиссия образуется решением Министра культуры Чеченской Республики (далее - Министр) из равного числа представителей первичной профсоюзной организации Министерства и представителя нанимателя.

4. Представители первичной профсоюзной организации Министерства избираются в комиссию на общем собрании гражданских служащих Министерства.

Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию Министром.

5. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.

6. Комиссия имеет журнал регистрации письменных заявлений гражданских служащих, граждан и выдачи копий решений комиссии (далее - журнал) (приложение 1 к настоящему Положению) и может иметь свою печать.

7. Служебный спор рассматривается комиссией в случае, если гражданский служащий, гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия, о которых заявлено в комиссию, при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

8. Организацию заседания комиссии, ведение протокола заседания комиссии (приложение 2 к настоящему Положению), уведомление членов комиссии, гражданского служащего, гражданина, обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, оформление решения комиссии (приложение 3 к настоящему Положению) и его копий, ведение журнала, обобщение материалов по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело и их хранение обеспечивает секретарь комиссии.

9. Организационное обеспечение работы комиссии осуществляет отдел делопроизводства и кадров Департамента бюджетной и кадровой политики Министерства.

10. Комиссия рассматривает служебные споры по поступившим в комиссию письменным заявлениям от гражданских служащих, граждан, которые регистрируются в журнале секретарем комиссии в день поступления.

11. Комиссия рассматривает служебные споры в случае, если гражданский служащий, гражданин обратился в комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

12. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного пунктом 11 настоящего Положения, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

13. В случае если комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим, гражданином в комиссию пропущен без уважительных причин, то комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

14. Служебный спор рассматривается комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим, гражданином письменного заявления в его присутствии или в присутствии уполномоченного им представителя.

15. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего, гражданина или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего, гражданина.

16. В случае неявки гражданского служащего, гражданина или уполномоченного им представителя на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается. В случае вторичной неявки гражданского служащего, гражданина или уполномоченного им представителя без уважительных причин на заседание комиссии комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гра