Приказ Департамента культуры Воронежской области от 24 декабря 2019 г. N 588-ОД "О внесении изменений в Приказ департамента культуры и архивного дела Воронежской области от 08.10.2014 N 778-ОД"

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений культуры и искусства, в отношении которых департамент культуры Воронежской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента культуры и архивного дела Воронежской области от 08.10.2014 N 778-ОД "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений культуры и искусства, в отношении которых департамент культуры Воронежской области осуществляет функции и полномочия учредителя" (в редакции приказа департамента культуры Воронежской области от 27.11.2017 N 606-ОД), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.3 таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Минимальные рекомендуемые размеры
должностных окладов работников, относящихся к сфере культуры и искусства (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии")

Наименование профессиональной квалификационной группы (ПКГ)	Минимальный рекомендуемый размер должностного оклада (рублей)
1	2
ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	6120
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	6696
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	7533
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	9210

".

1.2. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Рекомендуется устанавливать работникам учреждения следующие выплаты, учитывающие качество выполняемых работ:

- за профессиональное мастерство;

- за наличие ученой степени при условии ее соответствия профилю выполняемой работником работы и деятельности учреждения;

- за наличие у водителей автомобилей квалификации.

Конкретные размеры выплат устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Решение о введении соответствующих выплат принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Выплата за звание "академический", как в названии учреждения, так и в названии структурного подразделения учреждения, устанавливается работникам основного персонала категории "артистический персонал" (приложение N 3 к Примерному положению) и их непосредственным руководителям (ближайший прямой руководитель исходя из структуры учреждения) в размере 5000 рублей.

Выплата за звание (ученую степень) устанавливается работникам, которым присвоено почетное звание (ученая степень) по основному профилю профессиональной деятельности в следующих размерах:

- 1500 рублей за почетное звание "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации", за ученую степень доктора наук (с даты принятия решения Высшей аттестационной комиссией при соответствующем федеральном органе исполнительной власти о выдаче диплома);

- 1000 рублей за почетное звание "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", за ученую степень кандидата наук (с даты принятия решения Высшей аттестационной комиссией при соответствующем федеральном органе исполнительной власти о выдаче диплома);

- 1000 рублей за почетное звание "Заслуженный деятель искусств Воронежской области";

- 900 рублей за почетное звание "Заслуженный артист Воронежской области";

- 800 рублей за почетное звание "Заслуженный работник культуры Воронежской области".

Выплату к окладу за наличие ученой степени или почетного звания рекомендуется устанавливать по одному из имеющихся оснований.

Водителям автомобилей всех типов за фактически отработанное время в качестве водителя могут устанавливаться надбавки за классность в размере:

1-й класс - 25% от должностного оклада;

2-й класс - 10% от должностного оклада.".

1.3. Считать утратившим силу приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений культуры и искусства, в отношении которых департамент культуры Воронежской области осуществляет функции и полномочия учредителя.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель департамента

М.А. Мазур