Приложение

Утвержден
приказом Министерства
социального развития
Московской области
от 15.09.2021 N 20П-408

"Утвержден
приказом министра
социального развития
Московской области
от 31.12.2020 N 21П-732
(в редакции приказа Министерства
социального развития
Московской области
от 15.09.2021 N 20П-408)

План
противодействия коррупции в Министерстве социального развития Московской области на 2021 - 2024 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнители	Сроки исполнения
1	2	3	4
1. Мероприятия общего организационно-методического и правового характера
1.1	Подготовка предложений и проектов соответствующих нормативных правовых актов (далее - НПА) для приведения НПА Министерства социального развития Московской области (далее - Министерство) в соответствие с вновь принятыми федеральными нормативными правовыми актами, законами Московской области, нормативными правовыми актами Губернатора Московской области, Правительства Московской области, направленными на реализацию мер по противодействию коррупции.	Управление правового обеспечения, управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
1.2	Организация проведения первичной антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовленных Министерством, а также проектов соглашений (договоров), заключаемых Министерством, не носящих нормативный характер, в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики).	Управление правового обеспечения	Срок: Постоянно
1.3	Незамедлительное направление в адрес заместителя министра, ответственного за организацию мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству (далее - Подведомственные учреждения) информации, касающейся событий, признаков и фактов коррупционных правонарушений, о проверках и процессуальных действиях, проводимых правоохранительными органами, а также об актах реагирования органов прокуратуры и предварительного следствия на нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в Министерстве, в территориальных структурных подразделениях Министерства (далее - ТСП), а также в Подведомственных учреждениях. Незамедлительное направление в Главное управление региональной безопасности Московской области информации, касающейся событий, признаков и фактов коррупционных правонарушений, о проверках и процессуальных действиях, проводимых правоохранительными органами, а также об актах реагирования органов прокуратуры и предварительного следствия на нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в Министерстве, в ТСП, а также в Подведомственных учреждениях (при поступлении соответствующей информации от ответственных исполнителей)	Руководителя ТСП, руководители Подведомственных учреждений, руководители структурных подразделений Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
1.4	Обеспечение своевременного размещения в конструкторе форм ГАСУ МО - подсистемы "Ведомственная отчетность ЦИОГВ, ГО Московской области" полных, достоверных и актуальных сведений в сфере профилактики коррупционных правонарушений, а также сведений о соблюдении требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, руководители структурных подразделений, руководители ТСП	Срок: Постоянно
1.5	Осуществление работы в рамках исполнения Закона Московской области N 46/2012-ОЗ "0 правовом мониторинге в Московской области" по выявлению факторов (в том числе коррупциогенных), снижающих эффективность реализации законов Московской области и иных нормативных правовых актов Московской области, выявлению коллизий между нормативными правовыми актами, входящими в правовую систему Московской области, выявлению и восполнению пробелов в законодательстве Московской области.	Руководители структурных подразделений, руководители ТСП, управление правового обеспечения	Срок: Постоянно
1.6	Мониторинг и последующий анализ публикаций в средствах массовой информации о признаках коррупционных правонарушений в Министерстве, Подведомственных учреждениях, ТСП их должностных лиц.	Управление организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений	Срок: Постоянно
1.7	Организация проверок фактов, выявленных при мониторинге публикаций в средствах массовой информации о признаках коррупционных правонарушений в Министерстве, учреждениях, Подведомственных, Министерству, ТСП и принятие необходимых мер реагирования по результатам проверок в соответствии с законодательством.	Управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов, управление по делам семьи, детей и демографического развития, управление занятости, управление обеспечения социальных гарантий, управление исполнения и мониторинга государственного заказа	Срок: Постоянно
1.8	Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики по результатам рассмотрения вступивших в законную силу решений, частных определений или постановлений судов, арбитражных судов, актов прокурорского реагирования, представлений лиц, осуществляющих производство по уголовным делам и рассматривающих дела об административных правонарушениях, о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) в Министерстве, в Подведомственных учреждениях, в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений.	Управление правового обеспечения Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
	Предоставление информации о результатах данной работы в Главное управление региональной безопасности Московской области.		Срок: Ежегодно до 15 декабря
1.9	Организация взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры и юстиции, судами, территориальными органами федеральных органов государственной власти по Московской области по вопросам противодействия коррупции, в том числе несоблюдения лицами, замещающими государственные должности Московской области, государственными гражданскими служащими Московской области, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов либо неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, управление правового обеспечения, руководители ТСП, руководители Подведомственных учреждений	Срок: Постоянно
1.10	Обеспечение взаимодействия с общественными организациями, осуществляющими свою деятельность в Московской области, по следующим направлениям: организационно-техническое обеспечение деятельности Общественного совета при Министерстве по проведению независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания; привлечение к участию в работе Координационного совета при Правительстве Московской области по организации доступа социально ориентированных некоммерческих организаций и негосударственных организаций, осуществляющих свою деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление услуг населению Московской области в социальной сфере, представителей общественных организаций.	Управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов; управление по делам семьи, детей и демографического развития	Срок: Ежеквартально
1.11	Организация систематической работы по оценке коррупционных рисков, возникающих при реализации Министерством отдельных функций. Определение по результатам оценки коррупционных рисков функций, при выполнении которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений. Утверждение, актуализация перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками. Выработка и реализация мер по минимизации и (или) устранению коррупционных рисков в конкретных управленческих процессах.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, руководители Подведомственных учреждений, руководители ТСП, управление исполнения и мониторинга государственного заказа	Срок: Постоянно
1.12	Организация работы в единой информационной системе документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций.	Управление по работе с документами и обеспечения деятельности Министерства	Срок: Постоянно
1.13	Проведение анализа обращений граждан и организаций, поступающих в Министерство, на предмет выявления в них информации о фактах коррупции. Направление информации в управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы.	Управление по работе с документами и обеспечения деятельности Министерства, управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
1.14	Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих Министерства негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.	Руководители структурных подразделений, руководители Подведомственных учреждений, руководители ТСП, управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
1.15	Осуществление комплекса организационных и разъяснительных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, руководители структурных подразделений, руководители ТСП	Срок: Постоянно
1.16	Осуществление профилактических мер, нацеленных на выполнение государственными гражданскими служащими Министерства обязанности сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, руководители структурных подразделений, руководители ТСП	Срок: Постоянно
1.17	Организация проведения проверок соблюдения, гражданскими служащими ограничений, запретов, требований о предотвращении ими урегулирования конфликта интересов, а также исполнения обязанностей установленных в целях противодействия коррупции.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
1.18	Осуществление мер, направленных на соблюдение пункта 7 правил Московской области, сформулированных по итогам проведенного 30.11.2015 Форума "Открытая власть против коррупции" и ориентированных на обеспечение открытости власти в осуществлении противодействия коррупции в деловой и бытовой сферах.	Управление исполнения и мониторинга государственного заказа	Срок: Постоянно
1.19	Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд Министерства и Подведомственных учреждениях.	Управление исполнения и мониторинга государственного заказа	Срок: Постоянно
1.20	Организация работы по анализу информации о нарушениях, допущенных при исполнении государственных контрактов, заключенных государственными заказчиками в рамках реализации национальных и федеральных проектов, и выработке мер, направленных на их предупреждение в дальнейшем.	Управление исполнения и мониторинга государственного заказа, управление занятости	Срок: Постоянно
1.21	Мониторинг судебных актов, решений Управления Федеральной антимонопольной службы по Московской области, принятых в связи с обжалованием заинтересованными лицами действий (бездействия), решений исполнительных органов, органов местного самоуправления в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд.	Управление исполнения и мониторинга государственного заказа, управление правового обеспечения	Срок: Постоянно
1.22	Осуществление работы, направленной на выявление личной заинтересованности служащих (работников), которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных служб".	Управление исполнения и мониторинга государственного заказа	Срок: Постоянно
1.23	Проведение оценки и профилактики коррупционных рисков и иных правонарушений, возникающих при осуществлении закупочной деятельности Министерством.	Управление исполнения и мониторинга государственного заказа	Срок: Постоянно
1.24	Организация в пределах компетенции Министерства мероприятий по антикоррупционному просвещению в обществе по вопросам противодействия коррупции в любых ее проявлениях, воспитания в населении Московской области чувства гражданской ответственности, формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, укрепления доверия к власти.	Первые заместители министра, заместители министра, руководители структурных подразделений, руководители ТСП	Срок: Постоянно
1.25	Соблюдение требований, установленных Положениями о Комиссии по отбору получателей субсидии из бюджета Московской области для выплаты компенсации за оказание социальных услуг и комиссии по отбору получателей субсидии из бюджета Московской области некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, осуществляющим свою деятельность в сфере социальной защиты и занятости населения на территории Московской области, в целях оказания общественно полезных услуг (далее - комиссии), при информационно-аналитическом и организационно-техническом обеспечении деятельности комиссий, недопущение возникновения личной заинтересованности	Отдел по работе с негосударственными организациями	Срок: Согласно срокам проведения отборов
1.26	Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у подчиненных	Первые заместители министра, заместители министра, руководители СП, руководители ТСП, руководители ПУ
2. Меры профилактики коррупции при прохождении государственной гражданской службы в Министерстве социального развития Московской области
2.1	Обеспечение функционирования аттестационных, конкурсных комиссий и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области и урегулированию конфликта интересов, образованных в государственных органах, с обязательным участием представителей Управления государственной и муниципальной службы Администрации Губернатора Московской области и независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы Московской области.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
2.2	Обеспечение постоянного контроля за ведением личных дел и актуализацией сведений, содержащихся в документах, представляемых при назначении на государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области, в целях выявления возможного конфликта интересов, нарушения запретов, ограничений, установленных в целях противодействия коррупции. Обеспечение контроля в части касающейся за актуализацией сведений, содержащихся в документах, представляемых при назначении на государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области, в целях выявления возможного конфликта интересов, нарушения запретов, ограничений, установленных в целях противодействия коррупции.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы руководители структурных подразделений, руководители ТСП	Срок: Постоянно
2.3	Организация работы по представлению сведений гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также 1 сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Организация работы по представлению государственными гражданскими служащими Московской области сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно До 30 апреля 2021 года, До 30 апреля 2022 года, До 30 апреля 2023 года До 30 апреля 2024 года
2.4	Анализ сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Анализ представленных государственными гражданскими служащими Московской области сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
2.5	Организация работы по представлению сведений: Лицами, поступающими на должность руководителей Подведомственных учреждений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; руководителями государственных учреждений Московской области о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, руководители ТСП	Срок: Постоянно Срок: До 30 апреля 2021 года, До 30 апреля 2022 года До 30 апреля 2023 года До 30 апреля 2024 года
2.6	Анализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Московской области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами. Направление информации в Главное управление региональной безопасности Московской области о результатах проведенного анализа и применении его результатов.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
2.7	Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области, и государственными гражданскими служащими Московской области. Проверка соблюдения государственными гражданскими служащими Московской области в течение 3 лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	При наличии оснований, установленных законодательств ом Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области
2.8	Организация регистрации и проверки уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Московской области к совершению коррупционных правонарушений. Представление отчета о результатах данной работы в Главное управление региональной безопасности Московской области.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: В случае поступления уведомлений Срок: До 1 декабря 2021 года, До 1 декабря 2022 года, До 1 декабря 2023 года До 1 декабря 2024 года
2.9	Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной стороной которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Московской области, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, приданию гласности и применению мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Представление материалов о результатах данной работы в Главное управление региональной безопасности Московской области.	Руководители структурных подразделений, руководители ТСП, совместно с управлением по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно Срок: Ежегодно до 15 декабря
2.10	Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих Московской области о выполнении иной оплачиваемой работы.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
2.11	Организация своевременного размещения на официальных сайтах государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах, расходах, об имуществе обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Московской области, государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Московской области, и руководителей Подведомственных учреждений, а также сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, их супругов и несовершеннолетних детей.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, управление организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений	Срок: В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
2.12	Обеспечение контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности Московской области, государственными гражданскими служащими Министерства, запрета получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, руководители ТСП, руководители структурных подразделений	Срок: Постоянно
2.13	Организация работы по соблюдению порядка получения государственными гражданскими служащими в Министерстве разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно, в случае поступления уведомлений
2.14	Осуществление мер, направленных на нравственное воспитание служащих и работников Министерства, выработку исполнительской дисциплины, повышение чувства ответственности, создание нетерпимости к коррупционным проявлениям и нарушениям служебной дисциплины.	Первый заместитель министра, заместители министра, руководители структурных подразделений, руководители ТСП	Срок: Постоянно
2.15	Проведение инструктажа государственных гражданских служащих и работников Министерства о необходимости своевременного реагирования на ставшие им известными факты противоправного поведения отдельных служащих и работников Министерства.	Руководители структурных подразделений, руководители ТСП совместно с управлением по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
2.16	Принятие мер к созданию условий, исключающих возможность лоббирования отдельными государственными гражданскими служащими и работниками Министерства интересов коммерческих структур, посредством принятия решений, позволяющих получать преимущества при установлении цен (тарифов), участии в конкурсах, торгах и аукционах.	Первые заместители министра, заместители министра, руководители структурных подразделений, управление финансового обеспечения и бухгалтерского учета, управление исполнения и мониторинга государственного заказа, руководители ТСП	Срок: Постоянно
2.17	Проведение анализа соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: По итогам года до 31.12.2021 до 31.12.2022 до 31.12.2023 до 31.12.2024
2.18	Контроль за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
3. Антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда в Московской области
3.1	Антикоррупционное образование и антикоррупционная пропаганда в ходе реализации программ (планов) государственных органов в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан.	Руководители ТСП, управление организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений	Срок: Постоянно
	Предоставление информации о данной работе в Главное управление региональной безопасности Московской области.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Ежегодно, один раз в полугодие до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом
3.2	Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесённым к сфере деятельности Министерства и ТСП. Предоставление информации о данной работе в Главное управление региональной безопасности Московской области.	Руководители ТСП, управление организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно Срок: Ежегодно до 1 декабря
3.3	Мониторинг принятых мер по созданию условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, и выработка предложений о совершенствовании соответствующей работы. Направление информации для обобщения в Главное управление региональной безопасности Московской области.	Управление правового обеспечения, управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно Срок: Ежегодно до 1 декабря
3.4	Организация и проведение семинаров (занятий, бесед) с лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области, руководителями и работниками государственных учреждений Московской области об ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Доведение до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области, руководителей и работников Подведомственных учреждений информации о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, руководители структурных подразделений, руководители ТСП	Срок: Постоянно
3.5	Доведение до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области, и руководителей Подведомственных учреждений информации о запретах, ограничениях и обязанностях, установленных в целях противодействия коррупции.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, руководители структурных подразделений, руководители ТСП	Срок: Постоянно
3.6	Доведение до государственных гражданских служащих Министерства и работников Подведомственных учреждений информации по вопросам изменения законодательства о противодействии коррупции, поступления инструктивных материалов и принятия в соответствии с ними актов Министерства.	Управление правового обеспечения, руководители структурных подразделений, руководители ТСП	Срок: Постоянно
3.7	Организация в рамках профессионального развития государственных гражданских служащих и работников Министерства мероприятий по антикоррупционной тематике: направление заявок на повышение квалификации государственных гражданских служащих, работников Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции и участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции. Направление заявок на обучение гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Московской области для замещения должностей, включенных в перечни должностей государственной гражданской службы Московской области, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, установленные нормативными правовыми (правовыми) актами Министерства, по образовательным программам в области противодействия коррупции и подготовка отчетов о проведенных мероприятиях. Направление отчета в Главное управление региональной безопасности Московской области о повышении квалификации государственных гражданских служащих Московской области в Министерстве.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно Срок: До 1 марта 2021 года; До 1 ноября 2022 года До 1 марта 2023 года; До 1 марта 2024 года;
	Направление отчета в Главное управление региональной безопасности Московской области об обучении государственных гражданских служащих Московской области в Министерстве, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Московской области.		Срок: До 1 октября 2021 года; До 1 октября 2022 года; До 1 октября 2023 года; До 1 октября 2024 года
4. Совершенствование организационных основ антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов и повышение ее результативности
4.1	Проведение первичной антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Московской области, разрабатываемых Министерством, и	Управление правового обеспечения	Срок: Постоянно
4.2	Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Министерства, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающих полномочия Министерства, правовой статус организаций или имеющих межведомственный характер, путем обязательного размещения указанных проектов на своем официальном сайте, а гак же на портале Правительства Московской области в сети Интернет, в порядке, установленном Законом Московской области N 31/2009-ОЗ "О мерах по противодействию коррупции в Московской области".	Руководители структурных подразделений, управление организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений	Срок: Постоянно
5. Мероприятия, направленные на устранение необоснованных запретов и ограничений, оптимизацию и конкретизацию полномочий Министерства социального развития Московской области, совершенствование порядка деятельности Министерства социального развития Московской области, в сфере осуществления государственного контроля (надзора), а также использования государственного имущества
5.1	Направление государственных гражданских служащих Министерства на обучение в целях повышения квалификации по вопросам совершенствования процедур размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, в том числе путём расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, руководители ТСП, управление исполнения и мониторинга государственного заказа	Срок: Постоянно, по мере необходимости
5.2	Направление в Главное управление региональной безопасности Московской области информации о выявлении признаков совершения коррупционных правонарушений, полученной в ходе проведения контрольных мероприятий в рамках осуществления контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о контрактной системе при осуществлении закупок для обеспечения государственных нужд Московской области и внутреннего государственного финансового контроля.	Управление исполнения и мониторинга государственного заказа	Срок: Постоянно
5.3	Осуществлять мероприятия профилактического характера в целях предотвращения конфликта интересов при проведении закупок товаров, работ и услуг в Подведомственных учреждениях и исключения участия в закупках аффилированных лиц.	Управление исполнения и мониторинга государственного заказа	Срок: Постоянно Срок: Согласно плану графику проведения проверок
5.4	Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности Подведомственных учреждений.	Управление финансового контроля и аудита	Срок: Постоянно
5.5	Проверка правомерности списания движимого имущества, комплектности документации на списание в соответствии с действующим законодательством.	Управление перспективного развития и инфраструктуры	Срок: Постоянно
5.6	Контроль за соответствием ставки арендной платы недвижимого имущества рыночной стоимости. Осуществление мероприятий по предупреждению необоснованного завышения ставки арендной платы вследствие личной заинтересованности сторон (конфликта интересов).	Управление перспективного развития инфраструктуры	Срок: Постоянно
6. Обеспечение доступа к информации о деятельности Министерства социального развития Московской области. Организация взаимодействия Министерства социального развития Московской области с гражданами и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции
6.1	Обеспечение своевременности и полноты размещения информации о деятельности Министерства на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области	Руководители структурных подразделений, руководители ТСП во взаимодействии с управлением организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений	Срок: Постоянно
6.2	Направление методических рекомендаций и иных разъяснительных материалов по ведению и наполнению на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" раздела "Противодействие коррупции" в Подведомственных учреждениях.	Руководители ТСП, управление организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений	Срок: Ежеквартально
6.3	Обеспечение работы "телефона доверия" в целях взаимодействия с гражданами и организациями по вопросам противодействия коррупции на сайтах Министерства, ТСП. Представление в Главное управление региональной безопасности Московской области сведений о количестве и характере обращений, а также принятых мерах по результатам их рассмотрения.	Сектор оперативного дежурства, руководители ТСП, Советник министра Правительства Московской области Лебедева Е.Ю. Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно Ежегодно до 15 декабря
6.4	Обеспечение возможности присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на заседаниях коллегиальных органов государственных органов.	Советник министра Правительства Московской области Лебедева Е.Ю.	Срок: Постоянно
6.5	Освещение деятельности по противодействию коррупции в Министерстве и Подведомственных учреждениях в федеральных и региональных средствах массовой информации.	Управление организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений руководители ТСП, руководители подведомственных учреждений	Срок: Постоянно
6.6	Опубликование на официальных сайтах Министерства и на официальных сайта ТСП в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации (с учетом требований законодательства о защите персональных данных) о коррупционных правонарушениях, совершенных государственными гражданскими служащими Московской области данных органов, руководителей и работников Подведомственных учреждений, а также принятых мерах, направленных на устранение последствий коррупционных правонарушений.	Управление организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений, управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, руководители ТСП	Срок: Постоянно
	Предоставление информации в Главное управление региональной безопасности Московской области.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: ежегодно
6.7	Подготовка отчета в части касающейся о реализации Плана противодействия коррупции в Московской области на 2021 - 2024 годы. Направление отчета об исполнении Плана противодействия коррупции в Московской области на 2021 - 2024 годы в Главное управление региональной безопасности Московской области.	Первые заместители министра, заместители министра, руководители структурных подразделений, руководители ТСП Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: До 10.12.2021 До 12.12.2022 До 13.12.2023 До 13.12.2024
6.8	Обеспечение работы сервиса "Задать вопрос" на главной странице сайта Министерства социального развития Московской области а также подраздела "Обратная связь для сообщений о факт коррупции" на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет с целью улучшения обратной связи с гражданами и организациями и получения сигналов о коррупции.	Управление организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений	Срок: Постоянно
6.9	Представление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 N 2867-р.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, руководители структурных подразделений, руководители ТСП	Срок: Государственные гражданские служащие - до 01.04.2021 01.04.2022 01.04.2023 01.04.2024 Граждане, претендующие - Постоянно
6.10	Организация мониторинга, анализа и координация работы по наполнению и своевременному размещению актуализированной информации в разделах и подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции на официальных сайтах Министерства, сайтах Подведомственных учреждений в информационно-телекоммуникационной сети Интернет при размещении и наполнении разделов "Противодействие коррупции".	Управление организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений, управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов; управление по делам семьи, детей и демографического развития, управление занятости; управление обеспечения социальных гарантий; управление перспективного развития инфраструктуры; Руководители ТСП	Срок: Ежеквартально
6.11	Прием граждан по вопросам противодействия коррупции руководством Министерства	Первые заместители министра, заместители министра	Срок: В соответствии с графиком приема граждан
6.12	Актуализация в Министерстве нормативного правового акта, устанавливающего порядок организации доступа и осуществления контроля за обеспечением доступа к информации о деятельности Министерства в соответствии с требованиями действующего законодательства.	Управление организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений	Срок: По мере необходимости
6.13	Мониторинг организации антитеррористической деятельности на территории Подведомственных учреждений и выполнения решений Антитеррористической комиссии Московской области, а также работа по реализации мероприятий Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации на 2019 - 2023 годы путем выездов на территорию. Изучение состояния антитеррористической защищенности объектов Подведомственных учреждений.	Отдел обеспечения безопасности	Срок: Постоянно
6.14	Обеспечение проведения общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проектов ежегодных планов противодействия коррупции Министерства.	Советник министра Правительства Московской области Е.Ю. Лебедева, управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
6.15	Обеспечение взаимодействия с общественными объединениями, другими институтами гражданского общества и общественными организациями, осуществляющими свою деятельность в Московской области, по следующим направлениям: - осуществление взаимодействия с Координационным советом при Правительстве Московской области по организации доступа социально ориентированных некоммерческих организаций и негосударственных организаций, осуществляющих свою деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление услуг населению Московской области в социальной сфере; - подготовка предложений по повышению эффективности деятельности государственных органов в сфере профилактики коррупционных правонарушений.	Управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов, управление по делам семьи, детей и демографического развития, управление обеспечения социальных гарантий	Срок: Постоянно
7. Минимизация коррупционных правонарушений в государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области
7.1	Организация работы по контролю за реализацией в государственных учреждениях Московской области, созданных для выполнения задач, исполнения поставленных перед Министерством, постановления Правительства Московской области от 14.03.2019 N 124/8 "О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области".	Руководители ТСП, управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов, управление по делам семьи, детей и демографического развития; управление занятости; управление исполнения и мониторинга государственного заказа, управление финансового контроля и аудита; управление обеспечения социальных гарантий; управление перспективного развития инфраструктуры управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы; управление правового обеспечения;	Срок: Постоянно
7.2	Проведение проверок соблюдения руководителями государственных учреждений Московской области ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в том числе в сфере противодействия коррупции.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
7.3	Направление государственными гражданскими служащими Московской области в Министерство уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы). Осуществление учета уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы.	Государственные гражданские служащие Московской области в Министерстве Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
7.4	Актуализация перечня лиц, занимающих должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, работников контрактной службы (контрактного управляющего), а также иных работников, осуществляющих исполнение обязанностей, связанных с коррупционными рисками, в Подведомственных учреждениях (по согласованию с Министерством).	Руководители Подведомственных учреждений; руководители ТСП, управление исполнения и мониторинга государственного заказа; управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов; управление по делам семьи, детей и демографического развития; управление занятости; управление перспективного развития инфраструктуры; управление обеспечения социальных гарантий; управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Не реже 1 раза в год
7.5	Направление в Министерство копии перечня лиц, занимающих должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, работников контрактной службы (контрактного управляющего), а также иных работников, осуществляющих исполнение обязанностей, связанных с коррупционными рисками, в Подведомственных учреждениях.	Руководители Подведомственных учреждений; руководители ТСП	Срок: постоянно в течение 5 рабочих дней после утверждения
7.6	Осуществление контроля за деятельностью работников Подведомственных учреждений, в рамках недопущения обстоятельств, способствующих совершению преступлений, предусмотренных ст. 159 УК, а также проведение выездных проверок совместно с представителями Министерства.	Руководители ТСП, руководители структурных подразделений	Срок: Согласно плану графику проведения проверок
7.7	Сбор, обобщение и анализ деклараций конфликта интересов руководителей учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.	Руководители Подведомственных учреждений; руководители ТСП, Первый заместитель министра социального развития Московской области - председатель комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в отношении руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству; заместитель министра, ответственный за организацию мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и подведомственных ему государственных учреждений Московской области; управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы; управление по делам семьи, детей и демографического развития; управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов; управление занятости; управление исполнения и мониторинга государственного заказа	Срок: Ежегодно не позднее 30 июня текущего года
	Направление в Главное управление региональной безопасности Московской области.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: III, IV квартал 2021 года, III, IV квартал 2022 года III, IV квартал 2023 года III, IV квартал 2024 года
7.8	Сбор, обобщение и анализ уведомлений руководителей учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, которые приводят или могут привести к конфликту интересов.	Руководители Подведомственных учреждений; руководители ТСП; Первый заместитель министра социального развития Московской области - председатель комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в отношении руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству; заместитель министра, ответственный за организацию мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и подведомственных ему государственных учреждений Московской области; управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы; управление по делам семьи, детей и демографического развития; управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов; управление занятости; управление исполнения и мониторинга государственного заказа	Срок: Постоянно
	Направление в Главное управление региональной безопасности Московской области.	управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: По мере поступления
7.9	Анализ уведомлений, мотивированных заключений, решений о способе предотвращения или урегулирования конфликта интересов и других материалов по всестороннему и объективному изучению изложенных обстоятельств о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, которые приводят или могут привести к конфликту интересов р# учреждений, предоставленных руководителями Подведомственных учреждений. При необходимости направление предложений и рекомендаций в адрес руководителей Подведомственных учреждений.	Управление по делам семьи, детей и демографического развития; управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов; управление занятости; управление исполнения и мониторинга государственного заказа; управление перспективного развития инфраструктуры; управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Постоянно
7.10	Сбор и обобщение деклараций конфликта интересов работников Подведомственных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, замещающих должности, включенные в перечень должностей в Подведомственном учреждениях, исполнение обязанностей по которым связаны с коррупционными рисками. Направление в Главное управление региональной безопасности Московской области.	Руководители Подведомственных учреждений; руководители ТСП; заместитель министра, ответственный за организацию мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и подведомственных ему государственных учреждений Московской области; управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы; управление по делам семьи, детей и демографического развития; управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов; управление занятости; управление исполнения и мониторинга государственного заказа; управление перспективного развития инфраструктуры; управление обеспечения социальных гарантий Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Ежеквартально Срок: Не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения
7.11	Сбор и обобщение уведомлений работников учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.	Руководители Подведомственных учреждений; заместитель министра, ответственный за организацию мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и подведомственных ему государственных учреждений Московской области; управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, управление по делам семьи, детей и демографического развития; управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов; управление занятости; управление исполнения и мониторинга государственного заказа; управление перспективного развития инфраструктуры; управление обеспечения социальных гарантий	Срок: Постоянно
	Направление в Главное управление региональной безопасности Московской области.	Управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы	Срок: Не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения
7.12	Организация работы по рассмотрению деклараций конфликта интересов руководителей учреждений, имеющих утвердительные ответы; уведомлений руководителей учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, которые приводят или может привести к конфликту интересов.	Руководители Подведомственных учреждений; управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы; Первый заместитель министра социального развития Московской области - председатель комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в отношении руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству; заместитель министра, ответственный за организацию мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и подведомственных ему государственных учреждений Московской области; управление по делам семьи, детей и демографического развития; управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов; управление занятости; управление исполнения и мониторинга государственного заказа; управление правового обеспечения; управление перспективного развития инфраструктуры; управление обеспечения социальных гарантий	Срок: Постоянно
7.13	Участие в заседаниях комиссий по урегулированию конфликта интересов в Подведомственных учреждениях по рассмотрению деклараций конфликта интересов работников учреждений, в том числе в режиме Видеоконферецсвязи, в случае положительного ответа на любой из вопросов, указанных в декларации конфликта интересов работников Подведомственных учреждений.	Руководители Подведомственных учреждений; руководители ТСП; управление по делам семьи, детей и демографического развития; управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов; управление занятости; управление перспективного развития инфраструктуры; управление обеспечения социальных гарантий	Срок: Постоянно
7.14	Проверка соблюдения руководителями Подведомственных учреждений ограничений, установленных Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях". Организация работы по исполнению Федерального закона от 29.11.2012 N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".	Управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов, управление по делам семьи, детей и демографического развития, управление занятости, управление по работе с персоналом и вопросам гражданской службы, управление бюджетного планирования, управление перспективного развития инфраструктуры	Срок: Постоянно
7.15	Обсуждение на совещаниях (общих собраниях) в государственных органах и государственных учреждениях Московской области фактов совершения коррупционных правонарушений государственными гражданскими служащими Московской области, работниками государственных учреждений Московской области.	Руководители ТСП, руководители структурных подразделений	Срок: Постоянно
7.16	Осуществление оценки коррупционных рисков организаций в соответствии с методическими рекомендациями по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, разработанными Министерством труда и социального развития Российской Федерации, с учетом специфики деятельности организации.	Руководители ТСП, руководители Подведомственных учреждений, управление исполнения и мониторинга государственного заказа; управление по вопросам социального обслуживания населения и реабилитации инвалидов; управление по делам семьи, детей и демографического развития; управление занятости; управление обеспечения социальных гарантий; управление перспективного развития инфраструктуры.	Срок: не реже 1 раза в год до 25 декабря текущего года
7.17	Обеспечение информирования работников о требованиях законодательства о противодействии коррупции, а также обучение работников, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, по образовательным программам в сфере противодействия коррупции.	Руководители ТСП, руководители Подведомственных учреждений	Срок: Постоянно
7.18	Контроль за утверждением и актуализацией планов противодействия коррупции на 2021 - 2024 года в Подведомственных учреждениях и подготовкой ежегодного отчета о реализации мероприятий плана	Руководители Подведомственных учреждений, руководители ТСП	Срок: Постоянно

".