Приложение. Порядок получения государственными гражданскими служащими Калининградской области, замещающими должности в аппарате Правительства Калининградской области и в исполнительных органах государственной власти Калининградской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

Приложение
к Указу Губернатора
Калининградской области
от 08 сентября 2021 г. N 71

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Калининградской области, замещающими должности в аппарате Правительства Калининградской области и в исполнительных органах государственной власти Калининградской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящий порядок определяет процедуру получения разрешения представителя нанимателя на участие государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области и в исполнительных органах государственной власти Калининградской области (далее соответственно - гражданские служащие, органы), на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее соответственно - разрешение, некоммерческая организация).

2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении им должностных обязанностей.

3. Для получения разрешения гражданский служащий подает на имя представителя нанимателя письменное заявление по форме согласно приложению к настоящему порядку (далее - заявление).

4. Заявление представляется гражданским служащим в отношении одной некоммерческой организации, участие в управлении которой планирует осуществлять гражданский служащий, до начала запланированного участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

Гражданский служащий, участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на момент назначения на должность государственной гражданской службы Калининградской области, представляет заявление в день назначения на должность государственной гражданской службы Калининградской области.

5. К заявлению прилагаются:

1) копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать на безвозмездной основе;

2) копия должностного регламента гражданского служащего.

6. До подачи заявления представителю нанимателя гражданский служащий знакомит с ним руководителя органа, в котором проходит гражданскую службу, который проставляет на заявлении отметку об ознакомлении с ним.

7. Представителем нанимателя заявление с прилагаемыми к нему документами для проведения анализа соблюдения гражданским служащим ограничений, обязанностей и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы, направляется в Службу по противодействию коррупции Калининградской области (далее - Служба) для его предварительного рассмотрения.

8. Доклад Службы, подготовленный по результатам предварительного рассмотрения заявления с прилагаемыми к нему документами, не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации заявления направляется представителю нанимателя для принятия одного из решений, предусмотренных пунктом 10 настоящего порядка.

9. Доклад Службы должен содержать: информацию, изложенную в заявлении, анализ полномочий гражданского служащего на осуществление отдельных функций государственного управления в отношении некоммерческой организации, анализ соблюдения гражданским служащим запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.

10. По результатам рассмотрения заявления с прилагаемыми к нему документами представитель нанимателя не позднее 20 рабочих дней со дня подачи заявления принимает одно из следующих решений в виде резолюции на заявлении гражданского служащего:

1) разрешить гражданскому служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) не разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

3) направить заявление и доклад Службы на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия), на предмет наличия у государственного служащего, представившего заявление, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

11. Основаниями для отказа гражданскому служащему в даче разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией являются осуществление гражданским служащим функций государственного управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции.

12. По результатам рассмотрения на заседании комиссии заявления с прилагаемыми к нему документами и доклада Службы в соответствии с подпунктом 3 пункта 10 настоящего порядка представитель нанимателя принимает решение разрешить (не разрешить) гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

13. Гражданский служащий не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 12 настоящего порядка, уведомляется о принятом решении в письменной форме под подпись или посредством направления уведомления по месту прохождения государственной службы.