Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 13 сентября 2021 г. N 1006 "Об утверждении перечней нормативных правовых актов, исчерпывающих перечней сведений, которые могут запрашиваться у контролируемого лица" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 6. Перечень сведений, которые могут запрашиваться у контролируемого лица при проведении государственного контроля регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Приложение N 6. Перечень сведений, которые могут запрашиваться у контролируемого лица при проведении государственного контроля регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Приложение N 6
к приказу министерства труда и социальной защиты
Саратовской области
от 13 сентября 2021 года N 1006
Перечень
сведений, которые могут запрашиваться у контролируемого лица при проведении государственного контроля регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
приказы (распоряжения) о приёме работников на работу на квотируемые рабочие места;
штатное расписание;
приказы по основной деятельности (по сокращению численности или штата работников, ликвидации предприятия, введению режима неполного рабочего времени, недели);
документы, подтверждающие среднесписочную численность работников организации;
приказы о квотировании рабочих мест для инвалидов, создании специальных рабочих мест в счёт установленной квоты;
документы, подтверждающие наличие группы инвалидности граждан, трудоустроенных на квотируемые рабочие места;
документы, подтверждающие численность работников организации, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;
учредительные документы;
решение о назначении руководителя;
доверенность на право представлять интересы юридического лица, индивидуального предпринимателя при проведении контрольного (надзорного) мероприятия (в случае отсутствия руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя).