Приложение N 9. Показатели (критерии оценки), характеризующие интенсивность и высокие результаты работы, за отчетный период (квартал)

Приложение N 9

к примерному положению об оплате труда

работников муниципальных казенных

учреждений Пировского муниципального округа

Показатели (критерии оценки), характеризующие интенсивность и высокие результаты работы, за отчетный период (квартал)

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений	Предельное количество баллов
1. Работники (специалисты) правовой (юридической службы) (юрисконсульт), юрист, Архивист и др.
Обеспечение профессионального и грамотного оказания работникам учреждения правовой помощи при подготовке документов	проведение проверок документов, представляемых на подпись руководителю, на соответствие их действующему законодательству	70
	оказание правовой помощи работникам учреждения по разъяснению применения действующего законодательства	30
Представление письменных ответов, аналитической информации и информации по запросам руководителя	представление письменных ответов, аналитической информации и информации по запросам руководителя в установленный срок	70
	представление письменных ответов, аналитической информации и информации по запросам руководителя с опозданием	30
2. Работники (специалисты) кадровых служб (специалист по кадрам, инспектор кадров и др.)
Соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством, по оформлению приема, перевода, увольнения работников и подгот