Приложение. Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству по туризму и молодежной политике Пермского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Приложение
к Приказу
Министерства по туризму
и молодежной политике
Пермского края
от 18 июня 2021 г. N СЭД-47-01-04-116

Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству по туризму и молодежной политике Пермского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

1. Порядок устанавливает правила определения предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности государственного бюджетного учреждения, находящегося в ведении Министерства по туризму и молодежной политике Пермского края (далее соответственно - учреждение, Министерство), превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. В целях настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:

2.1. кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам персоналу, срок погашения которой, установленный локальными актами учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации, истек;

2.2. кредиторская задолженность по налоговым и иным обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;

2.3. кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек;

2.4. общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.

3. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из групп определяется как:

3.1. наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с момента, установленного локальными актами бюджетного учреждения как дата выплаты заработной платы;

3.2. наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

3.3. наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которой превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

3.4. превышение величины просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, на отчетную дату.

4. Учреждение ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство следующие документы:

4.1. сведения о кредиторской задолженности учреждения по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

4.2. сведения о просроченной кредиторской задолженности учреждения по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

4.3. отчет о просроченной кредиторской задолженности учреждения по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

4.4. пояснительную записку, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, в том числе план-график урегулирования просроченной кредиторской задолженности учреждения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.

5. На основании документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, Министерство осуществляет ежеквартальный мониторинг кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в пункте 4"

6. Решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации и (или) об урегулировании просроченной кредиторской задолженности принимается министром по туризму и молодежной политике Пермского края (далее - министр).

В случае принятия решения об урегулировании просроченной кредиторской задолженности министр утверждает план-график урегулирования просроченной кредиторской задолженности учреждения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.

7. Учет и хранение документов, связанных с урегулированием просроченной кредиторской задолженности, осуществляется Министерством.