Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 15 сентября 2021 г. N 3656 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 26.02.2019 N 717"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций", утвержденное постановлением мэрии города от 26.02.2019 N 717 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций" (в редакции постановления мэрии города от 30.12.2020 N 5574), следующие изменения:

1.1. Пункт 4.2 изложить в новой редакции:

"4.2. Выплаты за стаж работы устанавливаются в следующих размерах:

Стаж работы	Размер выплаты в % к окладу (должностному окладу)
от 1 до 10 лет	10
от 10 до 15 лет	15
свыше 15 лет	20

Стаж работы для ежемесячной выплаты заместителям руководителя, работникам Учреждения определяется комиссией по установлению трудового стажа (далее - Комиссия), созданной в Учреждении. Комиссия не реже одного раза в год осуществляет уточнение списка работников Учреждения и стажа работы, дающего право на получение надбавки. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя Учреждения.

Выплата за стаж работы устанавливается приказом руководителя Учреждения на основании решения Комиссии.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:

- все периоды работы в Учреждении;

- периоды работы в других организациях МЧС России, региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания ГК ЧС России и МЧС России),

- периоды работы в воинских частях, в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, в органах внутренних дел;

- периоды военной службы по контракту в Российской Федерации и воинских формированиях Российской Федерации;

- периоды военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня;

- периоды замещения должностей государственной и муниципальной службы, периоды работы в государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях;

- периоды работы на должностях руководителей и специалистов, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками и справочниками, соответствующими профилю занимаемой должности.

Документами, подтверждающими стаж работы, дающими право на получение ежемесячных выплат за стаж работы, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы).

В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден другими документами, удостоверяющими наличие стажа работы.

1.2. Пункт 5.9 дополнить словами "(далее - куратор)".

1.3. В абзаце пятом пункта 8.1 слова "представитель нанимателя (работодатель)" заменить словом "куратор".

2. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца.

Первый заместитель мэра города

Д.А. Лавров