Приложение N 3. Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Тюменской области, в отношении которых Департамент физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области осуществляет координацию, регулирование и контроль деятельности, за счет средств областного бюджета, выделенных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), предоставленной государственному учреждению в соответствии с соглашением

Приложение N 3
к Положению
о порядке оплаты труда
руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров государственных
автономных учреждений
Тюменской области, в отношении
которых Департамент физической
культуры, спорта и дополнительного
образования Тюменской области
осуществляет координацию,
регулирование и контроль деятельности

Показатели и критерии
оценки эффективности и результативности деятельности руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Тюменской области, в отношении которых Департамент физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области осуществляет координацию, регулирование и контроль деятельности, за счет средств областного бюджета, выделенных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), предоставленной государственному учреждению в соответствии с соглашением

а) Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей и их заместителей

N пп	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности (единица измерения - баллы)	Баллы, периодичность применения
			Годовая	Месячная
		Всего баллов:	200	50
1. Основная деятельность учреждения			80	45
1.1.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг	Отсутствие обоснованных письменных жалоб на деятельность учреждения, поступивших в Департамент	-	20
1.2.	Обеспечение доступности, полноты и актуальной информации на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на других официальных сайтах.	Своевременное опубликование государственных заданий на оказание услуг (выполнение работ) и планов финансово-хозяйственной деятельности, других обязательных для рассмотрения документов на официальном сайте bus.gov.ru	-	10
		Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, о регламентах предоставления услуг, о правах и обязанностях граждан, об оказании бесплатной юридической помощи, размещение текущей информации, актуальность информации на стенде	20	-
		Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение, наполнение в соответствии с требованиями нормативной базы. Размещение информации о мероприятиях и услугах учреждения на иных интернет-ресурсах.	-	5
1.3.	Обеспечение комплексной безопасности государственного учреждения и пребывающих в нем граждан	Отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период.	20	-
		Выполнение санитарно-эпидемиологических и иных требований к отдельным категориям работников (наличие медицинских книжек, справок об отсутствии судимости)	20	-
1.4.	Соблюдение организационной дисциплины	Своевременное выполнение учреждением приказов и поручений Департамента, своевременное предоставление ответов на запросы (письма).	-	10
1.5.	Обеспечение электронного документооборота с Департаментом (направление в Департамент корреспонденции в электронном виде в системе "Директум")	100% направляемой корреспонденции	20	-
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения			80	5
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, отчетов по субсидиям	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления отчетов за год	30	-
		Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления отчетов	-	5
2.2	Обеспечение требований действующего законодательства	Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих органов по итогам проведенных проверок с финансовыми потерями учреждения	20	-
2.3.	Эффективное использование бюджетных средств	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности за отчетный период, своевременность оплаты по заключенным договорам, контрактам, ведение претензионной работы	30	-
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами			40
3.1.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, в т.ч. работников, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников учреждения (план/факт)	20	-
3.3.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации)	Предоставление установленного ненормативными правовыми актами количества рабочих мест для инвалидов <*>. (с предоставлением копии сведений о квотировании рабочих мест за каждый месяц отчетного года, предоставленных в службу занятости населения)	20

-----------------------------

<*> Учреждения, численность работников которых превышает 35 человек, квота для приема на работу инвалидов - 3% среднесписочной численности работников;

учреждения, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 0,3% среднесписочной численности работников, с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

-----------------------------

б). Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности главных бухгалтеров

N пп	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности (единица измерения - баллы)	Баллы, периодичность применения
			Годовая	Месячная
		Всего баллов:	100	70
1. Основная деятельность учреждения			0	10
1.1.	Соблюдение организационной дисциплины	Своевременное выполнение поручений руководителя учреждения, приказов и поручений Департамента, своевременное предоставление ответов на запросы (письма).	-	10
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения			100	60
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, налоговой, статистической отчетности	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления отчетов за год	10	-
		Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления отчетов за месяц (квартал)	-	30
2.2	Отсутствие нарушений законодательства в сфере бухгалтерского учета, отчетности, налогового законодательства и иных нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность учреждения	Отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих органов по итогам проведенных проверок с финансовыми потерями учреждения (бюджетные средства)	30	-
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности (бюджетные средства) за отчетный период. Своевременное ведение претензионной и исковой работы (в пределах компетенции)	30	-
2.4.	Соблюдение расчетной дисциплины	Расчет с контрагентами в соответствии с условиями договоров, контрактов, уплата налогов, взносов в сроки установленные законодательством.	30	-
2.5.	Осуществление своевременных выплат персоналу: заработной платы, отпускных и иных выплат	Отсутствие нарушений по выплатам персоналу	-	30