Приложение N 5. Должностная инструкция Главного специалиста-эксперта управления экономического развития, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района

Приложение N 5
Утверждена
постановлением администрации
Урмарского района
Чувашской Республики
от 26.07.2019 N 550

Должностная инструкция
Главного специалиста-эксперта управления экономического развития, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района

1. Общие положения

1.1. Должность главного специалиста-эксперта управления экономического развития, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района (далее - главный специалист) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы администрации Урмарского района является старшей группой должностей специалистов, регистрационный номер (код) 1-2-4-02.

1.2. Главный специалист управления назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Урмарского района в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики о муниципальной службе.

1.3. Главный специалист управления подчиняется непосредственно начальнику управления экономического развития, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района.

1.4. На период его временного отсутствия полномочия главного специалиста могут закрепляться за определенным сотрудником управления распоряжением главы Урмарского района в каждом отдельном случае. В распоряжении должны быть указаны срок замещения, должность замещающего сотрудника управления, размер доплат, либо указание на бесплатный характер замещения (определяется по согласованию сторон).

1.5. В своей деятельности главный специалист управления экономического развития, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законодательными актами Чувашской Республики, указами и распоряжениями Президента Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики, Уставом Урмарского района, постановлениями и распоряжениями главы администрации района, решениями районного Собрания депутатов, Положением об управлении экономического развития, земельных и имущественных отношений, настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. В должностные обязанности главного специалиста входит:

- анализ и прогнозирование показателей развития торговли в районе;

- вести контроль за соблюдением государственной дисциплины цен;

- своевременно рассматривать материалы по согласованию оптово-отпускных цен, наценок на продукцию производственно-технического назначения, товаров народного потребления и тарифов на услуги, производимые и оказываемые предприятиями района;

- проводить экономический анализ применения торговых надбавок торгующими организациями, предприятиями;

- проводить проверки соблюдения законодательства о защите прав потребителей хозяйствующими субъектами на рынке, Правил торговли;

- изучать динамику цен;

- при выявлении товаров (работ, услуг) ненадлежащего качества, а также опасных для жизни, здоровья, имущества потребителей и окружающей среды незамедлительно извещать об этом федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие контроль за качеством и безопасностью товаров (работ, услуг);

- рассматривать заявления потребителей о нарушении их прав изготовителями, исполнителями, продавцами;

- консультировать население района по вопросам законодательства о защите прав потребителей;

- добросовестно исполнять должностные обязанности;

- исполнять распоряжения и указания главы администрации района, начальника отдела;

- поддерживать и повышать уровень квалификации, достигнутый для исполнения своих должностных обязанностей.

2.2. Главный специалист управления не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной или творческой деятельности;

- быть депутатом Государственной Думы, Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственного Совета Чувашской Республики, депутатом представительных органов местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

- состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

- получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

- выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

- принимать участие в забастовках;

- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений;

- образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

Главный специалист управления обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы, находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в установленном порядке.

3. Должностные полномочия

Главный специалист имеет право:

3.1. Давать предприятиям, организациям и гражданам разъяснения действующего законодательства по ценообразованию и защите прав потребителей;

3.2. Проводить проверки правильности установления и применения всех видов цен и тарифов на услуги на предприятиях и в организациях, находящихся на территории района, независимо от организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности;

3.3. Давать обязательные для всех предприятий, организаций и предпринимателей указания об устранении нарушений дисциплины цен, и причин, их порождающих;

3.4. Рассматривать жалобы потребителей, консультировать их по вопросам защиты прав потребителей;

3.5. Анализировать договоры, заключаемые продавцами (исполнителями, изготовителями) с потребителями, в целях выявления условий, ущемляющих права потребителей;

3.6. участвовать в разработке прогнозов и программ социально-экономического развития района на предстоящие годы, подведении итогов социально-экономического развития района;

3.7. В случаях выявления продажи товаров (выполнения работ, оказания услуг) не сопровождающихся достоверной и достаточной информацией или, с просроченными сроками годности, или без сроков годности, если установление этих сроков обязательно, приостанавливать продажу товаров (выполнение работ, оказание услуг) до предоставления информации или прекращать продажу товаров (выполнение работ, оказание услуг);

3.8. Обращаться в суды в защиту прав потребителей (неопределенного круга потребителей).

3.9. Продвижения по службе, увеличения размера денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации.

3.10. На пенсионное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом стажа муниципальной службы.

3.11. Объединения в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.12. Иные права, предусмотренные действующим законодательством.

4. Ответственность

4.1. Главный специалист несет ответственность за:

- невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Положением об управлении экономического развития, земельных и имущественных отношений администрации Урмарского района, постановлений, распоряжений, поручений и указаний главы администрации Урмарского района;

- нарушение трудовой дисциплины;

- превышение должностных полномочий;

- несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой (в т.ч. не представление или несвоевременное представление в налоговые органы декларации о доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности и являющемся объектом налогообложения);

- действия или бездействия, ведущие к нарушению закона, а также прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц;

- несохранение государственной, служебной и иной охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несоблюдение требований, предъявляемых к муниципальному служащему, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции.

4.2. На главного специалиста по решению главы администрации Урмарского района за нарушения, указанные в п. 4.1. настоящей должностной инструкции могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение с муниципальной службы по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.3. Применение и обжалование дисциплинарного взыскания определяется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Служебные взаимоотношения

5.1. В служебных взаимоотношениях с другими структурными подразделениями администрации Урмарского района, органами государственной власти и местного самоуправления, предприятий и учреждений главный специалист должен придерживаться действий, не унижающих чести и достоинства должностных лиц, придерживаться демократического стиля общения с целью создания нормального психологического климата, способствующего более полному раскрытию интеллектуальных способностей должностных лиц.

6. Квалификационные требования

6.1. Для замещения должности главного специалиста, являющейся старшей группой должностей специалистов, устанавливаются следующие квалификационные требования:

Уровень профессионального образования: высшее образование. Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава Урмарского района, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; правил внутреннего трудового распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.