Приложение

Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Саранск
от 16 сентября 2021 г. N 1458

Ресурсное обеспечение
и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального, республиканского и местного бюджетов на реализацию муниципальной программы

N п/п	Наименование муниципальной программы, основного мероприятия	Ответственный исполнитель, участники программы	Источник финансирования	Всего	Расходы, тыс. руб.
					в том числе
					2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.	"Развитие муниципальной службы в Администрации городского округа Саранск"	Управление муниципальной службы Администрации городского округа Саранск	Всего	3 156 316,4	290 692,2	338 304,3	380 768,5	357 624,0	389 811,1	392 752,0	331 460,1	337 452,1	337 452,1
			ФБ	121 224,6	12 016,2	12 500,8	14 730,8	16 249,3	14 173,0	15 468,7	12 257,8	11914,0	11914,0
			РБ	132 103,9	10 707,8	14 162,5	14 805,1	11 829,7	15 409,3	17 433,2	15 907,1	15 924,6	15 924,6
			МБ	2 902 987,9	267 968,2	311641,0	351 232,6	329 545,0	360 228,8	359 850,1	303 295,2	309 613,5	309 613,5
1.1	Разработка и реализация нормативных правовых актов, направленных на дальнейшую социальную защиту муниципальных служащих, совершенствование взаимодействия муниципальной и государственной гражданской службы	Управление муниципальной службы, Департамент финансов, Департамент по правовым вопросам	-	-	-	-	-	-	-
1.2.	Разработка и внедрение методик оценки профессиональных, деловых и моральных качеств кадров при проведении конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов с целью повышения профессионального уровня кадров	Управление муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.	Совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению и борьбе с коррупцией на муниципальной службе	Управление муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4.	Автоматизация кадровых процедур, повышение качества и эффективности муниципальной службы	Управление муниципальной службы, Управление информатизации	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.5.	Подготовка на основе кадрового мониторинга плана обучения муниципальных служащих	Управление муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.6.	Совершенствование механизма формирования, подготовки и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы	Управление муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.7.	Совершенствование механизма формирования, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров	Управление муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.8.	Проведение работы по формированию и использованию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы и муниципального резерва управленческих кадров	Управление муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.9.	Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности Администрации городского округа Саранск	Управление муниципальной службы, казенное учреждение городского округа Саранск "Городская общественная приемная", Департамент по социальной политике, муниципальные учреждения городского округа Саранск социальной сферы, Департамент городского хозяйства, Департамент перспективного развития, Департамент строительства, Департамент по экономической политике и взаимодействию с административными органами, Департамент финансов, Департамент по правовым вопросам, Административно-техническая инспекция (Управление) Отдел специальных программ, Управление записи актов гражданского состояния, Администрация Ленинского района, Администрация Октябрьского района, Администрация Пролетарского района	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.10.	Проведение мониторинга с целью исследования уровня открытости, гласности и доступности муниципальной службы, получение информации об эффективности и результативности работы Администрации городского округа Саранск	Управление муниципальной службы, Департамент по экономической политике и взаимодействию с административными органами	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.11.	Включение в программы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих изучения вопросов противодействия коррупции, межнациональных и межконфессиональных отношений, правовых и морально-этических аспектов управленческой деятельности	Управление муниципальной службы	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.12.	Организация проведения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации) муниципальных служащих	Управление муниципальной службы	МБ	5 103,0	810,0	459,0	459,0	891,0	459,0	459,0	648,0	459,0	459,0
1.13.	Организация проведения обучающих семинаров, тренингов и других форм краткосрочного профессионального обучения муниципальных служащих	Управление муниципальной службы	МБ	364,5	40,5	40,5	40,5	40,5	40,5	40,5	40,5	40,5	40,5
1.14.	Организация проведения диспансеризации муниципальных служащих	Управление муниципальной службы	МБ	4 689,0	521,0	521,0	521,0	521,0	521,0	521,0	521,0	521,0	521,0
1.15.	Обеспечение выполнения функций органов местного самоуправления	Администрация городского округа Саранск со структурными подразделениями с правом юридического лица и подведомственные ей муниципальные учреждения	Всего	3 146 159,9	289 320,7	337 283,8	379 748,0	356 171,5	388 790,6	391731,5	330 250,6	336 431,6	336 431,6
			ФБ	121 224,6	12 016,2	12 500,8	14 730,8	16 249,3	14 173,0	15 468,7	12 257,8	11914,0	11914,0
			РБ	132 103,9	10 707,8	14 162,5	14 805,1	11829,7	15 409,3	17 433,2	15 907,1	15 924,6	15 924,6
			МБ	2 892 831,4	266 596,7	310 620,5	350 212,1	328 092,5	359 208,3	358 829,6	302 085,7	308 593,0	308 593,0

где ФБ - федеральный бюджет;

РБ - республиканский бюджет;

МБ - местный бюджет.