Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VII. Критерии отнесения объектов контроля к определенной категории риска
48. С учетом вероятности наступления и тяжести потенциальных негативных последствий несоблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов объекты контроля подлежат отнесению к категориям среднего, умеренного, низкого риска в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов (обеспечение гарантий трудовой занятости) (далее - показатель потенциального риска):
средний риск - если показатель потенциального риска составляет от 3 до 6;
умеренный риск - если показатель потенциального риска составляет 2;
низкий риск - если показатель потенциального риска составляет 0 или 1.
49. Департамент определяет значение показателя потенциального риска ежегодно в период с 15 июля по 31 июля.
50. Значение показателя потенциального риска (Р) определяется по формуле:
Р = К + В + А + О, где:
К - показатель, характеризующий среднесписочную численность работодателя (при среднесписочной численности работников от 35 до 100 человек определяется как 0, при среднесписочной численности работников более 100 человек определяется как 1);
В - показатель, характеризующий количество объявленных предостережений о недопустимости нарушений обязательных требований за 1 календарный год, предшествующий году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска (при наличии объявленных работодателю предостережений определяется как 2);
А - показатель, характеризующий количество вступивших в законную силу за 3 календарных года, предшествующих году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска, постановлений о назначении административного наказания юридическому лицу (его должностным лицам) или индивидуальному предпринимателю за совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.42 и (или) статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вынесенных по составленным Департаментом протоколам об административных правонарушениях (при наличии вступивших в законную силу постановлений о назначении административного наказания определяется как 2);
О - показатель, характеризующий поступление информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения работодателем законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов за период июль - декабрь года, предшествующего году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска, и январь - июнь года, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска (при поступлении указанной информации определяется как 1).
При отсутствии вышеуказанных сведений показатели В, А, О равны 0.
Таблица
Перечень индикаторов риска
N п/п |
Наименование индикатора риска |
Показатель индикатора риска |
1 |
Поступившая информация (жалоба) от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения работодателем законодательства о квотировании рабочих мест |
Более 2 случаев в течение года, предшествующего поступлению |
2 |
Непринятие мер по обеспечению соблюдения обязательных требований в срок, установленный в предостережении о недопустимости нарушения обязательных требований |
В течение 3 месяцев, следующих за сроком, установленным в предостережении о недопустимости нарушения обязательных требований |
3 |
Наличие у работодателя свободного рабочего места, созданного или выделенного им в счет квоты для трудоустройства инвалидов, при условии неоднократного (не менее 3 раз) направления службой занятости на эту вакансию инвалида с целью трудоустройства в соответствующий период |
Длительное (более года) наличие свободного рабочего места |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.