Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Новосокольнического района (далее - Положение) разработано в целях выработки единых подходов к проведению аттестации кандидатов на должность руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций Новосокольнического района.

1.2. Аттестация кандидатов на должность руководителей проводится в целях установления соответствия кандидата квалификационным требованиям, установленным по должности "руководитель" и оценки их профессиональной готовности к руководству образовательной организацией.

1.3. Аттестация руководителей образовательных организаций проводится в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

1.4. Основными задачами аттестации являются:

1) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения квалификации руководящих работников, использования современных методов управления и личностного профессионального роста;

2) повышение эффективности и качества результатов труда;

3) использование современных технологий управления образовательной организацией;

4) выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководящих работников;

5) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к условиям их реализации.

1.5. Аттестация кандидатов на должность руководителей и руководителей является обязательной. Аттестация руководителей проводится 1 раз в 5 лет.

1.6. Аттестации не подлежат руководители образовательных организаций:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года.

- беременные женщины;

- лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (их аттестация проводиться не ранее чем через год после выхода из соответствующего отпуска).

Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.