Приложение N 1. Порядок проведения аттестации кандидата на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации Дзержинского района

Приложение N 1
к постановлению
администрации
Дзержинского района
от 4.03.2021 г. N 280

Порядок
проведения аттестации кандидата на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации Дзержинского района

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения аттестации кандидата на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации Дзержинского района (далее - Порядок) устанавливает процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации (далее - руководителя организации).

1.2. Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя образовательной организации.

1.3. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.

1.4. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий кандидатов и руководителя;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей кандидатов и руководителя.

1.3. Основными принципами аттестации руководителей организаций являются:

- коллегиальность;

- объективность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей организаций;

- единство требований к деятельности руководителей организаций;

- гласность и открытость при проведении аттестации;

- системность и целостность оценок;

- соблюдение норм профессиональной этики.

1.4. Аттестации подлежат:

- кандидаты на должность руководителя образовательной организации (далее - кандидаты);

- руководитель образовательной организации (далее - руководитель)

1.5. Аттестации не подлежат:

- проработавшие в занимаемой должности руководителя образовательной организации менее одного года;

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

- лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

1.6 Аттестационная комиссия вправе рекомендовать работодателю назначить на должность руководителя организации лицо, не имеющее специальной подготовки или стажа работы, установленных приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. N 761-н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.

1.7. Аттестация руководителя проводится один раз в пять лет. До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя организации.

1.8. Внеочередная аттестация руководителя может проводиться:

- на основании заявления руководителя;

- по соглашению сторон трудового договора с учетом неудовлетворительных результатов годового отчета о деятельности образовательной организации;

- по решению работодателя в лице заведующего муниципального органа управления образованием при наличии обоснованных жалоб, по итогам проверок образовательной организации, в результате которых были выявлены нарушения.

1.9. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия по аттестации кандидата на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации Дзержинского района (далее - Аттестационная комиссия).

1.10. Организационно-техническое обеспечение деятельности Аттестационной комиссии осуществляет отдел образования и спорта администрации Дзержинского района.

2. Полномочия и состав Аттестационной комиссии

2.1. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РФ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области и Дзержинского района.

2.2. Аттестационная комиссия:

- проводит аттестацию кандидатов и руководителя;

- осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов и руководителя, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования;

- утверждает перечень вопросов для собеседования.

2.3. Аттестационная комиссия имеет право:

- запрашивать у кандидатов и руководителя дополнительные документы, материалы и информацию, необходимые для ее работы;

- создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых

утверждаются Аттестационной комиссией.

2.4. Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания.

2.5. Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается Постановлением администрации Дзержинского района.

2.6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.

Председателем Аттестационной комиссии является заместитель главы администрации Дзержинского района.

Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений.

Заместителем председателя Аттестационной комиссии является руководитель муниципального органа управления образованием. Заместитель в отсутствие председателя Аттестационной комиссии исполняет его обязанности в полном объеме.

Секретарем Аттестационной комиссии является специалист отдела образования и спорта.

Секретарь Аттестационной комиссии:

- не позднее, чем за три дня до заседания Аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Аттестационной комиссии;

- приглашает на заседание Аттестационной комиссии кандидатов и руководителя;

- непосредственно до начала заседания сообщает члена Аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании Аттестационной комиссии отдельных членов Аттестационной комиссии, кандидатов и (или) руководителя.

В состав Аттестационной комиссии входят:

- работники отдела образования и спорта;

- работники образовательной организации, осуществляющей методическое сопровождение образовательных организаций района;

- председатель (или представитель) Совета руководителей образовательных организаций Дзержинского района;

- председатель (или представитель) районной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;

- представитель отдела правового обеспечения деятельности администрации Дзержинского района.

Все члены Аттестационной комиссии обладают равными правами.

К работе Аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты (по согласованию), имеющие глубокие познания в сфере образования.

3. Порядок и сроки проведения аттестации

3.1. Аттестация кандидатов проводится на основании представления, составленного по форме согласно Приложению N 1 "Представление на кандидата на должность руководителя образовательной организации" к настоящему Порядку, направляемого в Аттестационную комиссию отделом образования и спорта администрации Дзержинского района.

3.2. Основанием для проведения аттестации руководителя организации является

представление, составленного по форме согласно Приложению N 2 "Представление на руководителя образовательной организации" к настоящему Порядку, направляемого в Аттестационную комиссию отделом образования и спорта администрации Дзержинского района.

3.3. Для проведения аттестации муниципальным органом управления образованием осуществляются следующие мероприятия:

- составление списка руководителей организаций, подлежащих аттестации;

- утверждение графика проведения аттестации;

- подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей организаций.

3.4. Аттестация осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации, который утверждается заведующим муниципальным органом управления образования. В графике проведения аттестации указываются:

- фамилия, имя, отчество аттестуемого руководителя организации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их исполнение;

- дата и время проведения аттестации.

3.5. О дате проведения аттестации кандидаты и руководитель организации уведомляются телефонограммой не позднее чем за 10 рабочих дней до проведения аттестации.

3.6. Кандидаты и руководитель организации должны быть заранее, не позднее чем за неделю до начала аттестации, ознакомлены с представлением под роспись. При этом подлежащий аттестации вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности.

3.7. Кандидаты проходят квалификационные испытания в форме собеседования.

3.8. Руководители образовательных организаций, имеющие стаж работы в должности "руководитель", проходят квалификационные испытания в форме (по выбору):

предоставления аналитических материалов о результатах деятельности образовательной организации в межаттестационный период с последующим собеседованием;

- защиты аттестационной работы (образовательной программы образовательной организации, программы (проекта) развития образовательной организации, программы (проекта) инновационной деятельности образовательной организации).

3.9. Аттестация проводится в присутствии аттестуемых кандидатов, руководителя организации.

3.10. В случае неявки кандидатов, руководителя на заседание Аттестационной комиссии без уважительных причин или отказа от аттестации, аттестация в отношении данных кандидатов, руководителя прекращается, кандидаты, руководители признаются неаттестованными.

3.11. В случае неявки кандидата, руководителя на заседание Аттестационной комиссии по уважительной причине их аттестация проводится в другое время. В график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем кандидаты, руководитель информируются под роспись не менее, чем за 30 календарных дней до новой даты проведения их аттестации. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного кандидата, руководителя, приобщается к его аттестационному делу.

3.12. Аттестационная комиссия на заседании рассматривает представленные материалы; проводит собеседование с кандидатами, руководителем в целях определения

их профессиональной компетентности.

Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации о поощрении отдельных руководителей за достигнутые ими успехи, установлении или отмене надбавок к должностным окладам, а также предложения по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке, по повышению эффективности деятельности руководителя организации.

3.13. Заседание Аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей её состава.

3.14. Решение Аттестационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании ее членов в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов решающим голосом считается голос председательствующего на заседании Аттестационной комиссии.

Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить своё особое мнение, которое прикладывается к протоколу заседания.

Результаты аттестации сообщаются кандидатам, руководителю непосредственно после принятия решения.

3.15. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, составленным по форме согласно приложению N 3 "Протокол заседания Аттестационной комиссии". Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании

3.16. По результатам аттестации кандидатов Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует квалификационным требованиям по должности "Руководитель";

- не соответствует квалификационным требованиям по должности "Руководитель".

3.17. По результатам аттестации руководителей Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности "Руководитель";

- не соответствует занимаемой должности "Руководитель".

3.18. Руководитель муниципального органа управления образованием на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издает приказ, утверждающий решение Аттестационной комиссии.

3.19. Руководитель, в отношении которого Аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.20. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.