Приложение. Порядок уведомления руководителями муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры Каменск-Уральского городского округа", представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Приложение
к приказу органа местного
самоуправления "Управление культуры
Каменск-Уральского городского округа"
от 31.08.2021 N 267
"Об утверждении Порядка
уведомления руководителями
муниципальных учреждений,
подведомственных органу местного
самоуправления "Управление культуры
Каменск-Уральского городского округа",
представителя нанимателя (работодателя) о
возникшем конфликте интересов или о
возможности его возникновения"

Порядок
уведомления руководителями муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры Каменск-Уральского городского округа", представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с федеральными законами от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в целях установления процедуры исполнения руководителями муниципальных учреждений, подведомственных органу местного самоуправления "Управление культуры Каменск-Уральского городского округа" (далее - руководители), обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Термины "конфликт интересов" и "личная заинтересованность" применяются в настоящем Порядке в значениях, установленных статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) подается руководителями специалисту органа местного самоуправления "Управление культуры Каменск - Уральского городского округа", отвечающему за вопросы противодействия коррупции (далее - специалист ОМС "Управление культуры") в письменной форме, установленной Приложением 1 к настоящему Порядку, в тот же рабочий день, как только руководителю станет об этом известно.

В случае если о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения руководителю стало известно в период нахождения его в служебной командировке, временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске уведомление должно быть представлено по истечении указанных периодов в первый рабочий день руководителя.

4. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, представившего уведомление (далее - уведомитель);

2) должность, место работы уведомителя;

3) изложенная в свободной форме информация о существе возникшего конфликта интересов (конфликта интересов, который может возникнуть);

4) изложенная в свободной форме информация о существе личной заинтересованности уведомителя;

5) дата представления уведомления;

6) подпись уведомителя.

5. Регистрация уведомления производится специалистом ОМС "Управление культуры" в отдельном журнале, форма которого установлена Приложением 2 к настоящему Порядку, в день получения уведомления.

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью органа местного самоуправления "Управление культуры Каменск-Уральского городского округа". Журнал регистрации уведомлений хранится три года со дня регистрации в нем последнего уведомления.

Руководителю, представившему уведомление, под роспись в журнале выдается копия уведомления, на котором проставлен регистрационный штамп с указанием даты его поступления и входящего номера.

6. Специалист ОМС "Управление культуры" не позднее чем на следующий рабочий день передает уведомление начальнику органа местного самоуправления "Управление культуры Каменск-Уральского городского округа" для принятия предусмотренных законодательством мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.