Постановление Администрации г. Вологды от 16 сентября 2021 г. N 1424 "Об утверждении должностного регламента по должности руководителя муниципального образовательного учреждения" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Название изменено. - Постановление Администрации города Вологды от 21 декабря 2021 г. N 1976

См. предыдущую редакцию

Постановление Администрации г. Вологды от 16 сентября 2021 г. N 1424
"Об утверждении должностного регламента по должности руководителя муниципального образовательного учреждения"

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2021 г.

На основании статей 27, 44 Устава городского округа города Вологды постановляю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Постановление Администрации города Вологды от 21 декабря 2021 г. N 1976

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить прилагаемый должностной регламент по должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - должностной регламент).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен. - Постановление Администрации города Вологды от 21 декабря 2021 г. N 1976

См. предыдущую редакцию

2. Установить, что должностной регламент распространяется на руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Вологды, Управлению культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды, Управлению физической культуры и массового спорта Администрации города Вологды.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление Администрации города Вологды от 21 декабря 2021 г. N 1976

См. предыдущую редакцию

3. Управлению образования Администрации города Вологды, Управлению культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды, Управлению физической культуры и массового спорта Администрации города Вологды обеспечить проведение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления..

4. Признать утратившими силу:

постановление Главы города Вологды от 30 октября 2007 года N 4975 "Об утверждении типового должностного регламента по должности директора муниципального общеобразовательного учреждения дополнительного образования детей";

постановление Администрации города Вологды от 16 октября 2014 года N 7768 "Об утверждении типового должностного регламента по должности директора муниципального общеобразовательного учреждения" , за исключением пункта 3;

постановление Администрации города Вологды от 10 декабря 2014 года N 9718 "Об утверждении типового должностного регламента по должности заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением" , за исключением пункта 3;

постановление Администрации города Вологды от 24 мая 2019 года N 593 "О внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 30 октября 2007 года N 4975".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Вологды по социальным вопросам.

6. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Мэр города Вологды

С.А. Воропанов

Информация об изменениях:

Название изменено. - Постановление Администрации города Вологды от 21 декабря 2021 г. N 1976

См. предыдущую редакцию

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Администрации
города Вологды
от 16.09.2021 N 1424

Должностной регламент
по должности руководителя муниципального образовательного учреждения

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Наименование должности и учреждения: _________________________________________________________

(директор/заведующий)

_______________________________________________________________

(полное наименование муниципального образовательного учреждения)

(далее - Руководитель, Учреждение).

1.2. Виды профессиональной деятельности:

оказание услуг в сфере ____________________________________________

(вид образования с учетом уровня образования (при его наличии в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации) и реализуемых образовательных программ)

1.3. Цель исполнения должностных обязанностей:

реализация предусмотренных законодательством Российской Федерации

полномочий органов местного самоуправления в сфере ________________________________________________________

(вид образования с учетом уровня образования (при его наличии в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации) и реализуемых образовательных программ)

охрана жизни и укрепление физического, психологического и социального здоровья детей, обеспечение их безопасности;

обеспечение социально-коммуникативного, познавательного, художественно-эстетического и физического развития детей;

ведение методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности Учреждения, накопление методических материалов, учебных пособий;

удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов обучающихся, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации;

создание условий для повышения профессионализма педагогов, развития их творчества, отвечающих за конечный результат и качество труда в Учреждении.

1.4. Кем назначается на должность и освобождается от замещаемой должности: назначается и освобождается Мэром города Вологды в установленном порядке.

1.5. Непосредственная подчиненность: Мэру города Вологды.

1.6. Функциональная подчиненность: должностным лицам органов Администрации города Вологды в пределах, предусмотренных их должностными полномочиями.

1.7. Порядок замещения: в период временного отсутствия Руководителя его обязанности выполняет лицо, уполномоченное Руководителем.

2. Квалификационные требования

2.1. Образование: высшее образование по укрупненной группе направлений подготовки (специальностей): "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики.

2.2. Стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, стаж работы на руководящих должностях: не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен. - Постановление Администрации города Вологды от 21 декабря 2021 г. N 1976

См. предыдущую редакцию

2.3. Профессиональные знания:

Конвенция о правах ребенка;

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями);

Федеральный закон от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (с последующими изменениями);

Федеральный закон от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (с последующими изменениями);

Федеральный закон от 18 июля 2011 года N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" (с последующими изменениями);

Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (с последующими изменениями);

Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями);

Устав городского округа города Вологды;

постановление Администрации города Вологды от 24 августа 2018 года N 1001 "Об утверждении Единых требований к организации работы по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях и предприятиях города Вологды" (с последующими изменениями);

иные нормативные правовые акты, регламентирующие сферу деятельности Учреждения;

приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

основы педагогики, психологии, физиологии, гигиены, экономики, социологии, менеджмента, управления персоналом, управления проектами;

достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

теория и методы управления образовательными системами;

современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;

основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

правила по охране труда и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.

2.4. Профессиональные умения:

эффективно руководить подчиненными сотрудниками;

стратегически планировать, координировать и организовывать деятельность Учреждения;

анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими организациями и органами Администрации города Вологды;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

своевременно выявлять и разрешать ситуации, приводящие к конфликту интересов;

создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

владеть приемами межличностных отношений.

3. Должностные обязанности

Руководитель:

3.1. Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности Учреждения в соответствии с уставом Учреждения и действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, инструкции и другие локальные акты Учреждения.

3.3. Утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

3.4. Обеспечивает разработку и утверждение должностных инструкций работников Учреждения, исходя из задач и функций, возложенных на Учреждение.

3.5. Обеспечивает целевое и рациональное использование финансовых средств, предоставляемых Учреждению из бюджета города, внебюджетных фондов.

3.6. Обеспечивает организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в Учреждении, а также своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в соответствующие органы, определенные действующим законодательством.

3.7. Соблюдает требования действующего законодательства Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

3.8. Разрабатывает и утверждает по согласованию с учредителем программу развития Учреждения.

3.9. Определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования.

3.10. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

3.11. Обеспечивает сохранность, комплектность и надлежащее состояние имущества Учреждения. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового, гражданского и иного законодательства Российской Федерации.

3.12. Обеспечивает соблюдение правил техники безопасности, охраны труда и требований по защите здоровья работников.

3.13. Обеспечивает выполнение мероприятий по противопожарной безопасности, гражданской обороне и мобилизационной подготовке.

3.14. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

3.15. Осуществляет подбор кадров, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, распределение должностных обязанностей, обеспечивает организацию дополнительного профессионального образования работников Учреждения.

3.16. Определяет размер заработной платы работников Учреждения, в том числе устанавливает выплаты стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

3.17. Принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.

3.18. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, пожарной и антитеррористической безопасности.

3.19. Обеспечивает лицензирование образовательной деятельности, выполнение Учреждением предусмотренных лицензией условий образовательной деятельности и реализацию Учреждением в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом.

3.20. Обеспечивает выполнение Учреждением муниципального задания на оказание (выполнение) муниципальных услуг (работ).

3.21. Обеспечивает надлежащий учет, движение и хранение документации Учреждения.

3.22. Осуществляет прием обучающихся в Учреждение.

3.23. Обеспечивает создание безопасных условий образовательного процесса в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения.

3.24. Обеспечивает разработку и утверждение образовательных программ Учреждения.

3.25. Утверждает расписание занятий обучающихся, график работы Учреждения и графики отпусков работников Учреждения.

3.26. Обеспечивает реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся.

3.27. Содействует деятельности коллегиальных органов управления Учреждением, а также педагогическим общественным организациям, не запрещенным законодательством Российской Федерации, не препятствует деятельности профессиональных союзов работников Учреждения.

3.28. Обеспечивает выполнение требований санитарных правил и норм в Учреждении, своевременное прохождение работниками Учреждения медицинских осмотров.

3.29. Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования Учреждения, принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда.

3.30. Запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения.

3.31. Организует материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах выделяемых бюджетных средств.

3.32. Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования, принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ремонт зданий Учреждения.

3.33. В целях организации охраны труда:

обеспечивает проведение вводного инструктажа по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктажа на рабочем месте с работниками Учреждения;

обеспечивает оформление проведения инструктажей в журнале проведения вводного инструктажа;

назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в Учреждении.

3.34. Предоставляет работникам Учреждения полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.36. Обеспечивает разработку Устава Учреждения и изменений к нему, плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

3.37. Обеспечивает сохранность, рациональное использование, осуществление текущего и капитального ремонта закрепленного за Учреждением имущества.

3.38. Обеспечивает эффективную деятельность Учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения, выполнение всех плановых показателей деятельности Учреждения.

3.39. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения.

3.40. Контролирует предоставление отчетности в соответствующие органы в порядке и сроки, установленные действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Пункт 3.41 изменен. - Постановление Администрации города Вологды от 21 декабря 2021 г. N 1976

См. предыдущую редакцию

3.41. Обеспечивает обработку персональных данных работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством, соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации трудовая книжка не ведется), формирование сведений о трудовой деятельности работников и представление их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работникам (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ведется трудовая книжка).

3.42. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, правильное и своевременное начисление и перечисление обязательных налогов и платежей в бюджеты всех уровней.

Информация об изменениях:

Пункт 3.43 изменен. - Постановление Администрации города Вологды от 21 декабря 2021 г. N 1976

См. предыдущую редакцию

3.43. Ежегодно представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом.

3.44. Обеспечивает открытость и доступность сведений об Учреждении, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с последующими изменениями), если они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.45. Обеспечивает соблюдение требований антикоррупционного законодательства, в том числе:

принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в Учреждении, а также по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

уведомляет в письменной форме руководителя отраслевого органа Администрации города Вологды о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3.46. Осуществляет выполнение иных обязанностей, обусловленных должностным регламентом и правовым статусом руководителя Учреждения в соответствии с действующим законодательством, уставом Учреждения и трудовым договором.

4. Права

Руководитель Учреждения имеет право:

4.1. Действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в государственных, муниципальных, судебных и иных органах, организациях всех форм собственности.

4.2. Издавать приказы, распоряжения и другие локальные акты Учреждения и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

4.3. Назначать приказом лицо, исполняющее его обязанности на период своего временного отсутствия.

4.4. Делегировать свои полномочия, выдавать доверенности работникам Учреждения на совершение ими действий от имени Учреждения.

4.5. В качестве представителя работодателя вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор после согласования его условий с органом Администрации города Вологды, в подведомственности которого находится Учреждение.

4.6. Применять к работникам Учреждения меры поощрения, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.7. Заключать гражданско-правовые договоры, соглашения от имени Учреждения.

4.8. Подписывать документы, письма, ответы и справки по вопросам, относящимся к компетенции Учреждения, в том числе финансовые документы Учреждения по обеспечению его деятельности.

4.9. Открывать лицевые счета Учреждения в органе, уполномоченном на открытие лицевых счетов муниципальным учреждениям.

4.10. Присутствовать на занятиях, проводимых с обучающимися Учреждения.

4.11. Требовать от работников Учреждения исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, технологии образовательной, хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики.

4.12. Пользоваться социальными гарантиями и иными правами, предусмотренными действующим законодательством.

4.13. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством.

5. Ответственность

Руководитель несёт ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, в том числе за:

невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, отнесенных к его компетенции, в том числе необеспечение выполнения Учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и календарным учебным графиком Учреждения;

действие (бездействие), повлекшее причинение вреда жизни и здоровью обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальных правовых актов или поручений Мэра города Вологды, Устава Учреждения, а также за недостоверность предоставляемых Мэру города Вологды, руководителю органа Администрации города Вологды, в подведомственности которого находится Учреждение (далее - орган Администрации города Вологды), информации и документов, в том числе статистической отчетности и отчетности по финансово-хозяйственной деятельности;

применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в соответствии с действующим законодательством;

нарушение норм Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (с последующими изменениями);

нарушение правил ведения бухгалтерского учета в Учреждении и представления бухгалтерской отчетности;

нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, хозяйственного процессов;

нарушение требований антикоррупционного и иного действующего законодательства.

6. Порядок взаимодействия

Руководитель:

6.1. Обеспечивает взаимодействие Учреждения с Администрацией города Вологды, организациями, а также с родителями (законными представителями) обучающихся в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Получает от органа Администрации города Вологды информацию нормативно-правового, организационно-методического и административно-хозяйственного характера.

6.3. Информирует орган Администрации города Вологды обо всех несчастных случаях и чрезвычайных происшествиях в Учреждении, связанных с жизнью и здоровьем обучающихся и работников Учреждения, в соответствии с действующим законодательством.