Приказ министерства культуры Краснодарского края от 13 сентября 2021 г. N 500 "О мерах по реализации распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 июля 2021 г. N 160-р "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. N 68 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации"

В рамках реализации распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 июля 2021 г. N 160-р "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. N 68 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации" (далее - распоряжение N 160-р), на основании Положения о министерстве культуры Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2015 г. N 1226 "О министерстве культуры Краснодарского края", приказываю:

1. Утвердить методику проведения анализа достижения значений (уровней) показателей эффективности деятельности главы администрации (губернатора) Краснодарского края и деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края на территории муниципальных образований Краснодарского края, ответственность за выполнение которых возложена на министерство культуры Краснодарского края распоряжением N 160-р, и ранжирования муниципальных образований по степени влияния на их достижение (далее - методика) (приложение 1).

2. Создать рабочую группу по проведению мониторинга значений (уровней) показателей эффективности деятельности главы администрации (губернатора) Краснодарского края и деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края (далее - рабочая группа) и утвердить ее состав (приложение 2).

3. Рабочей группе:

1) проводить мониторинг и анализ значений (уровней) показателей эффективности деятельности главы администрации (губернатора) Краснодарского края и деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края (далее - мониторинг) в соответствии с методикой;

2) обеспечить предоставление в министерство экономики Краснодарского края:

ежеквартально (до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом) информацию о мониторинге значений (уровней) показателей эффективности деятельности главы администрации (губернатора) Краснодарского края и деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края или мероприятий, направленных на достижение показателей эффективности, в том числе в разрезе муниципальных образований;

ежегодно, до 1 мая года, следующего за отчетным годом, информацию о достигнутых значениях (уровнях) показателей эффективности за отчетный год с указанием причин не достижения показателей эффективности деятельности главы администрации (губернатора) Краснодарского края и деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края и результаты анализа муниципальных образований Краснодарского края.

4. Заместителю министра культуры Краснодарского края (Батура А.А.) осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности рабочей группы.

5. Отделу сетевого взаимодействия и реализации государственной политики в области культуры и в сфере кинематографии министерства культуры Краснодарского края (Езеевой Д.В.), отделу профессионального искусства, творческих индустрии и проектной деятельности министерства культуры Краснодарского края (Шадюку И.Н.) обеспечить внесение государственными учреждениями культуры, подведомственными министерству культуры Краснодарского края, достоверных сведений о значении показателей эффективности деятельнос