Приложение 4

Приложение 4

к приказу министерства

имущественных отношении Иркутской области

от 13 сентября 2021 года N 50-мпр

"Приложение 5

к Положению о порядке установления

выплат стимулирующего характера

руководителям областных государственных

учреждений, подведомственных министерству

имущественных отношений Иркутской области

Целевые показатели эффективности работы государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Иркутской области"

N п/п	Целевые показатели эффективности работы учреждения	Критерии оценки
		наименование	значение	количество баллов
Целевые показатели эффективности работы областных учреждений для расчета премиальных выплат по итогам работы за месяц
1. Основная деятельность государственного учреждения, подведомственного министерству имущественных отношений Иркутской области (далее - учреждение)
1.1	Организация и обеспечение выполнения Плана комплектования обучающихся по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - план)(2)	Отношение количества обученных слушателей к количеству планировавшихся на обучение в данный период	90 - 100 %	12
			70 - 90 %	6
			менее 70 %	0
1.2	Эффективность подготовки и обучения в соответствии с планом(2)	Отношение количества слушателей, сдавших зачеты, к общему количеству обучившихся в данный период	90 - 100 %	12
			менее 90 %	0
1.3	Проведение научно-практической работы в соответствии с планом(2)	Осуществление форм научно-практической работы учреждения в соответствии с пунктом 3.11 устава, по плану/фактически (поименовать)	100 % плана	12
			менее 100 % плана	0
1.4	Повышение квалификации педагогическими работниками учреждения в соответствии с планом(2)	Количество чел. по плану/фактически	100 % плана	12
			менее 100 % плана	0
1.5	Предоставление платных дополнительных услуг в области подготовки по вопросам ГО и ЧС в соответствии с заключаемыми договорами, в соответствии с планом(2)	По плану/фактически	100 % плана	10
			менее 100 % плана	0
2. Финансово-хозяйственная деятельность и исполнительская дисциплина учреждения
2.1	Равномерность использования средств областного бюджета(4)	Использование доведенного кассового прогноза в отчетном месяце	не менее 95 %	3
			менее 95 %	0
2.2	Оценка качества планирования бюджетных смет (за первые два месяца квартала баллы не устанавливаются)(5)	Количество изменений кассового плана в течение квартала	не более 1 изменения	3
			более 1 изменения	0
2.3	Оценка непроизводительных расходов(5)	Наличие непроизводительных расходов в связи с возмещением ущерба (пени, штрафы, неустойка), в связи с несвоевременной сдачей отчетов в налоговые органы и т.д.	отсутствие	3
			наличие	0
2.4	Своевременное и качественное предоставление выполнение поручений и запросов органов власти Иркутской области и федеральных органов власти(5)	Соблюдение сроков выполнения	своевременное исполнение	3
			выполнение с нарушением срока	0
		Качество выполнения	отсутствие замечаний	3
			наличие замечаний	0
2.5	Своевременное и качественное предоставление аналитической и статистической отчетности, информации по отдельным запросам в отдел ГОЧСиПБ(5)	Соблюдение сроков выполнения	своевременное исполнение	3
			выполнение с нарушением срока	0
		Качество выполнения	отсутствие замечаний	3
			наличие замечаний	0
2.6	Своевременное и качественное предоставление предоставления бухгалтерских отчетных данных по всем предоставляемым формам, по составлению квартальной и годовой отчетности (баллы устанавливаются один раз в квартал)(5)	Соблюдение сроков выполнения	своевременное исполнение	3
			выполнение с нарушением срока	0
		Качество выполнения	отсутствие замечаний	3
			наличие замечаний	0
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами и прочая работа учреждения
3.1	Укомплектованность учреждения штатными работниками(4)	Укомплектованность учреждения работниками от штатного расписания (в среднем за период)	более 90 %	4
			менее 90 %	0
3.2	Оценка доли среднесписочной численности основного персонала в общей штатной численности работников учреждения(6)	Доля основного персонала в общей штатной численности работников учреждения	более 60 %	4
			менее 60 %	0
3.3	Наличие замечаний, предписаний, представлений со стороны контролирующих и надзорных органов, допущенных в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей(6)		отсутствие	3
			наличие	0
3.4	Оценка объема стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера(6)	Соотношение объема стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера к фонду оплаты труда указанной категории работников учреждения	не более 30 %	4
			более 30 %	0
4. Целевые показатели эффективности работы областных учреждений для расчета премиальных выплат по итогам работы за год
4.1	Организация и обеспечение выполнения Плана комплектования обучающихся по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - план)(2)	Отношение количества обученных слушателей к количеству планировавшихся на обучение в данный период	90 - 100 %	10
			70 - 90 %	6
			менее 70 %	0
4.2	Эффективность подготовки и обучения в соответствии с планом(2)	Отношение количества слушателей, сдавших зачеты, к общему количеству обучившихся в данный период	90 - 100 %	10
			менее 90 %	0
4.3	Проведение научно-практической работы в соответствии с планом(2)	Осуществление форм научно-практической работы учреждения в соответствии с пунктом 3.11 устава, по плану/фактически (поименовать)	100 % плана	10
			менее 100 % плана	0
4.4	Повышение квалификации педагогическими работниками учреждения в соответствии с планом(2)	Количество чел. по плану/фактически	100 % плана	10
			менее 100 % плана	0
4.5	Предоставление платных дополнительных услуг в области подготовки по вопросам ГО и ЧС в соответствии с заключаемыми договорами, в соответствии с планом(2)	По плану/фактически	100 % плана	9
			менее 100 % плана	0
4.6	Равномерность использования средств областного бюджета(4)	Использование доведенного лимитов бюджетных обязательств в отчетном году	не менее 95 %	3
			менее 95 %	0
4.7	Своевременное и качественное предоставление предоставления бухгалтерских отчетных данных по всем предоставляемым формам, по составлению годовой отчетности(5)	Соблюдение сроков выполнения	своевременное исполнение	3
			выполнение с нарушением срока	0
		Качество выполнения	отсутствие замечаний	3
			наличие замечаний	0
4.8	Укомплектованность учреждения штатными работниками(4)	Укомплектованность учреждения работниками от штатного расписания (в среднем за период)	более 95 %	4
			менее 95 %	0
4.9	Оценка доли среднесписочной численности основного персонала в общей штатной численности работников учреждения(6)	Доля основного персонала в общей штатной численности работников учреждения	более 60 %	4
			менее 60 %	0
4.10	Оценка объема стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера(6)	Соотношение объема стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера к фонду оплаты труда указанной категории работников учреждения	не более 30 %	4
			более 30 %	0
4.11	Оценка кредиторской задолженности и (или) дебиторской задолженности(3)	Наличие просроченной кредиторской задолженности и (или) дебиторской задолженности, нереальной к взысканию	отсутствие	3
			наличие	0
4.12	Оценка выполнения государственного задания за предыдущий финансовый год(6)	Менее 100 % плана	не ниже 95 %	3
		Менее 100 % плана	ниже 95 %	0
4.13	Развитие и содержание материально-технической базы за счет за счет# средств от приносящей доход деятельности текущий квартал (баллы устанавливаются один раз в квартал)(6)	Доля средств, направленных на развитие спортивных сооружений (текущий и капитальный ремонт, приобретение оборудования и основных средств) за счет за счет# средств от приносящей доход деятельности	не менее 10 %	3
			менее 10 %	0
4.14	Выполнение плановых показателей поступления денежных средств при осуществлении приносящий доход деятельности Учреждения, в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий квартал(2)	Выполнение плановых показателей поступления денежных средств при осуществлении приносящий доход деятельности Учреждения	100 % и выше	4
			менее 100 %	0

Примечание: к отчету представляется пояснительная записка по показателям:

1 перечислить;

2 план с помесячной разбивкой (или по мере внесения в него изменений) представляется в министерство имущественных отношений Иркутской области;

3 указать сроки и причины образования задолженности в разрезе дебиторов (кредиторов);

4 указать плановые и фактические значения показателя;

5 оценивается министерством;

6 прилагается отчет.".