Приложение

Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
"Каменномостское сельское поселение"
от 23 декабря 2020 г. N 129

Муниципальная программа
муниципального образования "Каменномостское сельское поселение" "Развитие муниципальной службы на 2018 - 2020 годы"

Паспорт
муниципальной программы муниципального образования "Каменномостское сельское поселение" "Развитие муниципальной службы на 2018 - 2020 годы"

Наименование программы	Муниципальная программа муниципального образования "Каменномостское сельское поселение" "Развитие муниципальной службы на 2018 - 2021 год" (далее - Программа)
Основания для разработки программы	- Федеральный закон от 06.10.2003 N 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ"; - Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", - Закон Республики Адыгея N 166 от 08.04.2008 г. "О муниципальной службе в Республике Адыгея"
Разработчик программы	Администрация муниципального образования "Каменномостское сельское поселение"
Цель программы	- создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы; - повышение эффективности кадровой политики; - повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; - формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных служащих.
Задачи программы	Задачи: совершенствование системы повышения квалификации муниципальных служащих; - использование современных технологий в обучении; - создание условий, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими услуг; создание системы открытости и гласности муниципальной службы; формирование кадрового резерва, резерва управленческих кадров, внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы; совершенствование нормативно-правовой базы администрации МО "Каменномостское сельское поселение" по вопросам развития муниципальной службы;
Исполнители программы	Начальник сектора экономики и финансов, ведущий специалист, ответственный за работу с кадрами.
Целевые показатели и индикаторы программы	- количество принятых нормативных правовых актов по муниципальной службе и кадрам; - количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и переподготовку; - количество муниципальных служащих включенных в кадровый резерв и прошедших обучение.
Сроки реализации программы	2018 - 2020 год
Объемы и источники финансирования программы	общий объем финансирования - 290, 78 тыс. рублей, из них средства местного бюджета - 290,78 тыс. рублей 2018 г. - 75,59 т.р. 2019 г - 118,39 т.р. 2020 г - 96,8 т.р.
Ожидаемые конечные результаты реализации	- совершенствование системы повышения квалификации муниципальных служащих; - принятие муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы в соответствии с законодательством РФ и Республики Адыгея; - достижение необходимого уровня исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей; - совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе. - повышение уровня информационной открытости деятельности администрации МО "Каменномостское сельское поселение"
Система организации контроля за исполнением программы	Контроль за ходом реализации Программы осуществляется руководителем отдела по СО и кадрам

IV. Перечень мероприятий муниципальной программы МО "Каменномостское сельское поселение" "Развитие муниципальной службы" на 2018 - 2020 год

N п/п	Мероприятия программы	Источники финансирования	Финансовые затраты на реализацию программы (тыс. руб.)				Срок реализации, исполнитель	Ожидаемые результаты реализации мероприятий
			Всего	2018	2019	2020
1	2	3	4	6			7	8
1	Разработка и принятие муниципальных нормативно-правовых актов по вопросам муниципальной службы. Ознакомление муниципальных служащих с нормативно-правовыми актами						в течение года, специалисты администрации	Утвержденные муниципальные правовые акты
2	Формирование потребности в профессиональной подготовке и повышении квалификации муниципальных служащих. Составление и согласование заявки, договоров на обучение						ежегодно 2-е полугодие, заместитель главы администрации, руководители отделов	Формирование списка муниципальных служащих, подлежащих повышению квалификации
3	Повышение квалификации муниципальных служащих (с получением свидетельств, удостоверений гос. образца), участие в форумах, семинарах совещаниях и других обучающих мероприятиях	Средства местного бюджета	25	16,5	8,5		в течение года, руководители отделов	Развитие профессиональных качеств, повышение квалификации муниципальными служащими
4	Проведение диспансеризации муниципальных служащих	Средства местного бюджета	87,37 6	41,086	46,29
5	Организация и проведение занятий с муниципальными служащими администрации по вопросам изменения действующего федерального и республиканского законодательства о муниципальной службе						Заместитель главы администрации	Развитие профессиональных качеств
6	Организация работы по формированию кадрового резерва						1 квартал 2018, 2019 и 2020 года Руководитель отдела	Сформированный кадровый резерв
7	Участие муниципальных служащих администрации в повышении квалификации на обучающих семинарах для муниципальных служащих по программам Республики Адыгея организованных Правительством Республики Адыгея	Средства республиканского бюджета					в течение 2018, 2019, 2020 года, руководители отделов	Развитие профессиональных качеств, повышение квалификации муниципальными служащими
8	Оценка условий труда рабочих мест	Средства местного бюджета	18,0	18,0
9	Приобретение программного продукта справочно-правовой системы "Гарант"	Средства местного бюджета	160,4		63, 6	96,8	Апрель 2019 г.	Рациональное извлечение из информационного банка справочно-правовой системы необходимой информации для решения поставленных задач, наиболее эффективная работа
	Всего по программе:		290,78	75,59	118,39	96,8