Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к приказу комитета социального
обеспечения, материнства и детства
Курской области
от 01.04.2021 N 145
Нормативы
штатной численности учреждений социального обслуживания
Центры социальной помощи семье и детям; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; приюты для детей и подростков; организации, обеспечивающие социальное сопровождение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, граждан из их числа, замещающих семей; организации, обеспечивающие социально-профессиональную реабилитацию инвалидов, детей с ограниченными возможностями
N |
Должность (специальность, профессия) |
Количество должностей |
1. |
Директор |
1 |
2. |
Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе |
1 |
3. |
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе |
1 |
4. |
Заместитель директора по учебной работе (при наличии лицензии на образовательную деятельность) |
1 |
5. |
Заместитель директора по социальной работе |
1 |
6. |
Заведующий отделением "Стационарное отделение - социальный приют для детей и подростков" |
1 |
7. |
Заведующий отделением приема и перевозки несовершеннолетних |
1 |
8. |
Заведующий отделением социальной реабилитации для детей от 1 года до 3 лет |
1 |
9. |
Заведующий отделением социальной реабилитации для детей от 3 до 10 лет |
1 |
10. |
Заведующий отделением социальной реабилитации для детей от 11 до 17 лет включительно |
1 |
11. |
Заведующий отделением психолого-педагогической помощи |
1 |
12. |
Заведующий отделением профилактики безнадзорности детей и подростков |
1 |
13. |
Заведующий отделением методической помощи |
1 |
14. |
Заведующий отделением профессиональной реабилитации |
1 |
15. |
Заведующий отделением по подготовке и сопровождению замещающих семей |
1 |
16. |
Заведующий отделением постинтернатной адаптации |
1 |
17. |
Главный бухгалтер |
1 |
18. |
Ведущий экономист |
1 |
19. |
Экономист |
1 |
20. |
Ведущий бухгалтер |
4 |
21. |
Бухгалтер 1 категории |
1 |
22. |
Программист |
1 |
23. |
Специалист по кадрам (при штатном расписании более 100 сотрудников) |
1 |
24. |
Делопроизводитель/Секретарь-машинистка/Инспектор по кадрам |
1 |
25. |
Специалист по охране труда |
1 |
26. |
Дежурный по режиму |
6 |
27. |
Шеф-повар |
1 |
28. |
Повар |
3 |
29. |
Изготовитель пищевых полуфабрикатов 1 кв. уровень |
2 |
30. |
Мойщик посуды |
2 |
31. |
Подсобный рабочий |
2 |
32. |
Грузчик |
1 |
33. |
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
1 |
34. |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (плотник, сантехник, электрик) |
2 |
35. |
Оператор котельной (при наличии котельной) |
Расчет производится по нормативам работников котельных при наличии собственной котельной |
36. |
Оператор котельной (при наличии котельной, на отопительный сезон) |
Расчет производится по нормативам работников котельных при наличии собственной котельной |
37. |
Слесарь по обслуживанию тепловых установок (при наличии котельной) |
Расчет производится по нормативам работников котельных при наличии собственной котельной |
38. |
Водитель автомобиля |
1 штатная единица устанавливается на единицу транспорта при наличии автомобиля любого типа (легкого, грузового автомобилей, автобусов, спецмашин) с учетом полного использования нормативного времени |
39. |
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды |
1 |
40. |
Уборщик производственных и служебных помещений |
согласно нормативам |
41. |
Уборщик территорий |
согласно нормативам |
42. |
Заведующий складом |
2 |
43. |
Кастелянша |
1 |
44. |
Сторож |
при отсутствии охраны учреждения сторонней организацией устанавливается 4,5 штатной единицы из расчета круглосуточной работы |
45. |
Вахтер |
2 |
46. |
Парикмахер |
0,5 |
47. |
Методист |
1 |
48. |
Библиотекарь |
1 |
49. |
Преподаватель |
7 |
50. |
Старший мастер |
1 |
51. |
Мастер производственного обучения |
8 |
52. |
Механик |
1 |
53. |
Сурдопереводчик диспетчерского центра связи для глухих |
5 |
54. |
Педагог-психолог службы "Детский телефон доверия" с общероссийским номером |
3 |
55. |
Социальный педагог службы "Детский телефон доверия" с общероссийским номером |
1 |
56. |
Медицинский психолог службы "Детский телефон доверия" с общероссийским номером |
1 |
57. |
Социолог |
1 |
58. |
Редактор 2 категории (Солнцевский межрайонный центр) |
1 |
59. |
Медицинский дезинфектор |
1 |
60. |
Старший воспитатель |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
61. |
Воспитатель |
1,0 на 6 получателей социальных услуг |
62. |
Младший воспитатель |
1,0 на 6 получателей социальных услуг |
63. |
Помощник воспитателя |
1,0 на 6 получателей социальных услуг (круглосуточно) |
64. |
Старшая медицинская сестра |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
65. |
Медицинская сестра палатная (постовая) |
1,0 на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость I - III) (круглосуточно) |
|
1,0 на 12 получателей социальных услуг (нуждаемость IV) (круглосуточно) |
|
66. |
Медицинская сестра патронажная |
1,0 на 12 получателей социальных услуг (нуждаемость III) (круглосуточно) |
67. |
Медицинская сестра по массажу |
1,0 на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость IV) |
1,0 на 30 получателей социальных услуг в возрасте 0 - 4 года | ||
1,0 на 60 получателей социальных услуг в возрасте 5 - 18 лет | ||
68. |
Медицинская сестра диетическая |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
69. |
Инструктор по гигиеническому воспитанию |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
70. |
Ассистент по оказанию технической помощи |
1,0 на 12 получателей социальных услуг (нуждаемость II - IV) |
71. |
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
72. |
Инструктор по адаптивной физической культуре |
1,0 на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость I - II) |
|
1,0 на 60 получателей (нуждаемость III - IV) |
|
73. |
Инструктор-методист по физкультуре |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
74. |
Инструктор по физкультуре |
1,0 на 30 получателей социальных услуг, имеющих показания к данным занятиям |
75. |
Педагог-психолог |
1,0 на 60 получателей социальных услуг |
76. |
Психолог (психолог в социальной сфере) |
1,0 на 20 кровных и (или) замещающих семей |
77. |
Медицинский психолог |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
78. |
Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог) |
2,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
79. |
Учитель-дефектолог |
1,0 на 30 получателей социальных услуг, имеющих показания к данным занятиям |
80. |
Логопед |
1,0 на 30 получателей социальных услуг, имеющих показания к данным занятиям |
81. |
Методист |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
82. |
Педагог-организатор |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
83. |
Социальный педагог |
1,0 на 60 получателей социальных услуг |
84. |
Педагог дополнительного образования |
1,0 на 60 получателей социальных услуг |
85. |
Инструктор по труду |
1,0 на 60 получателей социальных услуг (нуждаемость I - II) |
86. |
Инструктор по трудовой терапии |
1,0 на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость III - IV) |
87. |
Музыкальный руководитель |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
88. |
Культорганизатор |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
89. |
Юрисконсульт |
1,0 на 100 получателей социальных услуг |
90. |
Специалист по социальной работе |
1,0 на 60 получателей социальных услуг |
91. |
Специалист по связям с общественностью |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
92. |
Контент-редактор |
0,5 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
93. |
Системный администратор |
0,5 на организацию с численностью получателей социальных услуг свыше 150 человек |
94. |
Администратор баз данных |
0,5 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
95. |
Инженер-электроник (электроник) |
0,5 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек |
96. |
Врач-педиатр |
по нормам нагрузки медицинского персонала, но не менее 1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек при наличии лицензии на медицинскую деятельность |
97. |
Врач-невролог |
|
98. |
Врач-психиатр |
|
99. |
Врач-диетолог |
|
100. |
Врач по лечебной физкультуре |
|
101. |
Сурдопереводчик |
1,0 на 20 получателей социальных услуг с нарушениями слуха |
102. |
Тифлосурдопереводчик |
1,0 на 20 получателей социальных услуг с нарушениями зрения |
103. |
Тренер |
1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек (при наличии спортивной команды и (или) наличии группы получателей социальных услуг, являющихся спортсменами) |
Примечание.
Руководитель учреждения:
составляет штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения);
имеет право:
вводить количество штатных единиц в одном отделении учреждения по должностям, предусмотренным настоящими Нормативами численности, в пределах установленного фонда оплаты труда;
По согласованию с комитетом социального обеспечения, материнства и детства Курской области имеет право, исходя из производственной необходимости, экономической целесообразности и в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда:
вводить должности, не предусмотренные настоящими Нормативами численности;
включать в структуру учреждения различные отделения, предусмотренные в других типах учреждений и создаваемые с учетом необходимости и имеющихся возможностей.
Введение должностей сверх Нормативов численности допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, которые должны соответствовать функциональным обязанностям должностей, предусмотренных квалификационными справочниками или профессиональными стандартами.
Должности, предусмотренные Нормативами численности, в штатных расписаниях устанавливаются с учетом квалификационных категорий работников и производных от наименования должностей (ведущие и старшие).
В штатные расписания могут вводиться только целые, 0,25, 0,5 или 0,75 должности работников.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.