Приложение N 3. Нормативы штатной численности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, граждан из их числа

Приложение N 3
к приказу комитета социального
обеспечения, материнства и детства
Курской области
от 01.04.2021 N 145

Нормативы
штатной численности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, граждан из их числа

N п/п	Должность (специальность, профессия)	Количество должностей
1.	Директор	1
2.	Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе	1
3.	Заместитель директора по социальной работе	1
4.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе	1
5.	Заместитель директора по учебной работе (при наличии лицензии на образовательную деятельность)	1
6.	Заведующий отделением медико-социальной реабилитации	1
7.	Заведующий отделением социально-трудовой реабилитации	1
8.	Заведующий отделением психолого-педагогической помощи	1
9.	Специалист по социальной работе	1
10.	Главный бухгалтер	1
11.	Ведущий экономист	1
12.	Экономист	1
13.	Экономист 1 категории	1
14.	Ведущий бухгалтер	4
15.	Бухгалтер 1 категории	2
16.	Бухгалтер 2 категории	1
17.	Программист	1
18.	Юрисконсульт 1 категории	1
19.	Специалист по кадрам (при штатном расписании более 100 сотрудников)	1
20.	Делопроизводитель/Секретарь-машинистка/Инспектор по кадрам	1
21.	Специалист по охране труда	1
22.	Инструктор по труду	1
23.	Дежурный по режиму	6
24.	Шеф-повар	1
25.	Повар	5
26.	Изготовитель пищевых полуфабрикатов	3
27.	Мойщик посуды	2
28.	Официант	3
29.	Кухонный рабочий	1
30.	Подсобный рабочий	2
31.	Грузчик	1
32.	Заведующий хозяйством	1
33.	Заведующий складом	2
34.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1
35.	Инженер-энергетик	1
36.	Машинист электростанции передвижной	1
37.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (плотник, сантехник, электрик)	2
38.	Оператор котельной (при наличии котельной)	Расчет производится по нормативам работников котельных при наличии собственной котельной
39.	Оператор котельной (при наличии котельной, на отопительный сезон)	Расчет производится по нормативам работников котельных при наличии собственной котельной
40.	Слесарь по обслуживанию тепловых установок (при наличии котельной)	Расчет производится по нормативам работников котельных при наличии собственной котельной
41.	Слесарь КИПиА	1
42.	Мастер участка	1
43.	Техник	1
44.	Оператор на отстойниках	1
45.	Водитель автомобиля	1 штатная единица устанавливается на единицу транспорта при наличии автомобиля любого типа (легкого, грузового автомобилей, автобусов, спецмашин) с учетом полного использования нормативного времени
46.	Водитель спецмашины	1
47.	Слесарь-сантехник	2
48.	Столяр	1
49.	Электрогазосварщик	0,5
50.	Рабочий по стирке и ремонту спецодежды	1
51.	Швея	1
52.	Уборщик производственных и служебных помещений	согласно нормативам
53.	Уборщик территорий	согласно нормативам
54.	Кастелянша	1
55.	Сторож	при отсутствии охраны учреждения сторонней организацией устанавливается 4,5 штатной единицы из расчета круглосуточной работы
56.	Вахтер	2
57.	Парикмахер	1
58.	Методист	1
59.	Библиотекарь	1
60.	Сестра-хозяйка	2
61.	Старший воспитатель	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
62.	Воспитатель	1,0 на 6 получателей социальных услуг
63.	Младший воспитатель	1,0 на 6 получателей социальных услуг
64.	Помощник воспитателя	1,0 на 6 получателей социальных услуг (круглосуточно)
65.	Старшая медицинская сестра	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
66.	Медицинская сестра палатная (постовая)	1,0 на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость I - III) (круглосуточно)
67.		1,0 на 12 получателей социальных услуг (нуждаемость IV) (круглосуточно)
68.	Медицинская сестра патронажная	1,0 на 12 получателей социальных услуг (нуждаемость III) (круглосуточно)
69.	Медицинская сестра по массажу	1,0 на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость IV)
70.		1,0 на 30 получателей социальных услуг в возрасте 0 - 4 года
71.		1,0 на 60 получателей социальных услуг в возрасте 5 - 18 лет
72.	Медицинская сестра диетическая	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
73.	Медицинская сестра процедурной	1
74.	Медицинская сестра по физиотерапии	1
75.	Инструктор по гигиеническому воспитанию	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
76.	Ассистент по оказанию технической помощи	1,0 на 12 получателей социальных услуг (нуждаемость II - IV)
77.	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
78.	Инструктор по адаптивной физической культуре	1,0 на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость I - II)
79.	Инструктор по адаптивной физической культуре	1,0 на 60 получателей (нуждаемость III - IV)
80.	Инструктор-методист по физкультуре	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
81.	Инструктор по физкультуре	1,0 на 30 получателей социальных услуг, имеющих показания к данным занятиям
82.	Педагог-психолог	1,0 на 60 получателей социальных услуг
83.	Психолог (психолог в социальной сфере)	1,0 на 20 кровных и (или) замещающих семей
84.	Медицинский психолог	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
85.	Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)	2,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
86.	Учитель-дефектолог	1,0 на 30 получателей социальных услуг, имеющих показания к данным занятиям
87.	Логопед	1,0 на 30 получателей социальных услуг, имеющих показания к данным занятиям
88.	Методист	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
89.	Педагог-организатор	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
90.	Социальный педагог	1,0 на 60 получателей социальных услуг
91.	Педагог дополнительного образования	1,0 на 60 получателей социальных услуг
92.	Инструктор по труду	1,0 на 60 получателей социальных услуг (нуждаемость I - II)
93.	Инструктор по трудовой терапии	1,0 на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость III - IV)
94.	Музыкальный руководитель	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
95.	Культорганизатор	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
96.	Юрисконсульт	1,0 на 100 получателей социальных услуг
97.	Специалист по социальной работе	1,0 на 60 получателей социальных услуг
98.	Специалист по связям с общественностью	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
99.	Контент-редактор	0,5 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
100.	Системный администратор	0,5 на организацию с численностью получателей социальных услуг свыше 150 человек
101.	Администратор баз данных	0,5 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
102.	Инженер-электроник (электроник)	0,5 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
103.	Врач-педиатр	по нормам нагрузки медицинского персонала, но не менее 1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек при наличии лицензии на медицинскую деятельность
104.	Врач-невролог
105.	Врач-психиатр
106.	Врач-диетолог
107.	Врач по лечебной физкультуре
108.	Врач-физиотерапевт	0,5
109.	Фармацевт	1
110.	Санитарка	63,5
111.	Санитарка (мойщик)	3
112.	Сурдопереводчик	1,0 на 20 получателей социальных услуг с нарушениями слуха
113.	Тифлосурдопереводчик	1,0 на 20 получателей социальных услуг с нарушениями зрения
114.	Тренер	1,0 на организацию с численностью получателей социальных услуг до 150 человек (при наличии спортивной команды и (или) наличии группы получателей социальных услуг, являющихся спортсменами)

Примечание.

Руководитель учреждения:

составляет штатное расписание в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения);

имеет право:

вводить количество штатных единиц в одном отделении учреждения по должностям, предусмотренным настоящими Нормативами численности, в пределах установленного фонда оплаты труда;

По согласованию с комитетом социального обеспечения, материнства и детства Курской области имеет право, исходя из производственной необходимости, экономической целесообразности и в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда:

вводить должности, не предусмотренные настоящими Нормативами численности;

включать в структуру учреждения различные отделения, предусмотренные в других типах учреждений и создаваемые с учетом необходимости и имеющихся возможностей.

Введение должностей сверх Нормативов численности допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, которые должны соответствовать функциональным обязанностям должностей, предусмотренных квалификационными справочниками или профессиональными стандартами.

Должности, предусмотренные Нормативами численности, в штатных расписаниях устанавливаются с учетом квалификационных категорий работников и производных от наименования должностей (ведущие и старшие).

В штатные расписания могут вводиться только целые, 0,25, 0,5 или 0,75 должности работников.